Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent
  • Stand­plaats Leeuwarden
  • Uren per week 36
  • Maand­salaris €3.740 - €5.559
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Reclame / communicatie / marketing / PR / voorl.
  • Reageren voor 4 september Nog 12 dagen
  • Vacaturenummer NN-160
  • Plaatsingsdatum 14 augustus 2019
  • Dienst­verband Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)

Functie­omschrijving

De Nederlandse infrastructuur is van groot belang voor miljoenen mensen. Als Rijkswaterstaat willen we er dan ook zeker van zijn dat we de juiste beslissingen nemen. Bijvoorbeeld over wegen en wateren, over onze koers of over de allianties die we aangaan. Als senior strateeg help jij de directie van Rijkswaterstaat Noord-Nederland bij het maken van de juiste inhoudelijke en procesmatige beslissingen.

Je adviseert over organisatiebrede vraagstukken en vertaalt beleid en visie naar concrete strategieën en besluitvormingsprocessen. Dit doe je in nauwe samenwerking met de directie bedrijfsvoering. Het komt in deze veelzijdige, brede en uitdagende functie goed van pas dat je een daadkrachtige professional met een brede interesse en een goede politiek-bestuurlijke antenne bent. Omdat je prioriteiten stelt, vind je de juiste balans in de diverse taken en aandachtsgebieden.

Het directieteam kan rekenen op jouw inhoudelijke en bestuurlijke adviezen en op je ondersteuning bij de implementatie van die adviezen. Ook bij organisatiebrede projecten ben je de sparringpartner van de directie en van de betrokken afdelingsmanagers. Binnen je stevige in- en externe netwerk werk je nauw samen met andere dienstonderdelen en disciplines en ben je de verbindende schakel tussen deze partijen.

Snel en soepel schakel je tussen beleidsdirecties van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat, andere departementen en Rijkswaterstaat. Niet alleen voor strategische issues, maar ook ad hoc, voor bijvoorbeeld beantwoording van Kamervragen.

Waar veel collega’s zich vooral richten op ‘wat’ we moeten doen en bereiken, wordt van de strategen verwacht oog te hebben voor ‘hoe’ we dat gaan realiseren. Met wie kunnen we samenwerken, hoe nemen we anderen mee, welke stappen moeten gezet worden om onze doelen te bereiken?

Je werkt samen met de andere senior strateeg en een junior, binnen de afdeling Communicatie en Strategie van in totaal ongeveer 10 personen. De senior strategen werken nauw samen en zijn elkaars achtervang. Beide zijn zowel in- als extern gericht. De senior strateeg die we zoeken is ook secretaris van het Directieteam en is om die reden iets meer intern gericht dan de andere senior strateeg, die een iets meer externe focus heeft.

Eventuele signalen pik je snel op en vertaal je naar heldere adviezen. De adviseurs bedrijfsvoering help je bij het vertalen van strategische organisatieontwikkelingen naar relevante afspraken over onder meer processen en bedrijfsvoering. Is er sprake van een vraagstuk? Dan analyseer jij dit vanuit verschillende disciplines en invalshoeken en leg je de juiste verbanden.

Functie-eisen

  • Je hebt een wo-diploma bestuurskunde/rechten of vergelijkbaar.
  • Je hebt minimaal drie jaar ervaring met complexe beleidsprocessen en -projecten.
  • Je hebt kennis van bedrijfskundige processen.
  • Je bent analytisch sterk, onafhankelijk en kritisch en hebt overtuigingskracht.
  • Je bent flexibel en kunt goed netwerken, plannen en organiseren.
  • Je bent je bewust van de (in)formele regels, verschillende posities, ontwikkelingen, gevoeligheden en krachtenvelden binnen de organisatie en handelt hiernaar.
  • Je herkent je in onze kernwaarden: resultaatgericht, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 12
  • Maand­salaris Min €3.740 Max. €5.559 (bruto)
  • Dienst­verband Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 60% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Bijzonderheden

Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Meer over de functiegroep Senior Inspecteur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Rijkswaterstaat Noord-Nederland

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en –wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Dat is Rijkswaterstaat.  

RWS Noord Nederland heeft een groot beheersgebied met een aantal specifieke kenmerken. Zo maakt het Waddengebied, als Werelderfgoed, onderdeel uit van het Noordelijke Areaal. Ook de samenwerking met Duitsland en de economische en ecologische ontwikkelingen en belangen in het gebied van de Eems en de Dollard zijn kenmerkend. Het Noordelijk areaal beslaat drie provincies met bijbehorende bestuurlijke partners. Specifiek voor het Noorden is ook dat RWS een aantal grote projecten samen met de provincie(s) realiseert. Daarnaast wil RWS Noord Nederland een compacte en effectieve organisatie zijn waarin niet wordt gedacht vanuit functies en structuren maar vanuit toegevoegde waarde die je als individuele medewerker, team, afdeling of directie kan leveren. 

De Regionale onderdelen van Rijkswaterstaat zijn integraal verantwoordelijk voor de bij RWS in beheer zijnde netwerken en voor het optimaal beheer, gebruik en de ontwikkeling van deze netwerken. Hier moet ook het spanningsveld gemanaged worden tussen Regionaal maatwerk enerzijds en Landelijke Prestaties en Uniformiteit anderzijds. De processen in de Regionale onderdelen van Rijkswaterstaat zijn vormgegeven vanuit het Assetmanagement en Omgevingsmanagement. Bij omgevingsmanagement staat niet zozeer het managen van de omgeving centraal, maar vooral vanuit goed relatiebeheer en klantencontact samenwerken met onze partners in de regio. Assetmanagement wordt strategisch en risicogestuurd ingevuld op basis van de hele levenscyclus van de assets. Naast Assetmanagement en Omgevingsmanagement wordt vanuit Vergunningverlening & Handhaving de initiatieven gereguleerd op de drie netwerken en houdt RWS integraal toezicht op deze netwerken. 

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Monique Engel

06-11532557

Jan de Ruiter (van 19 augustus t/m 31 augustus)

06-25519290

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Klanten Contact Centrum

088-7970788

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Rijkswaterstaat Noord-Nederland nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Assetmanager

Rijkswaterstaat Noord-Nederland
  • Stand­plaats Assen of Grou
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 9 september
  • Dienst­verband Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)

Adviseur netwerkmonitoring

Rijkswaterstaat Noord-Nederland
  • Stand­plaats Leeuwarden
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10,schaal 11
  • Reageren voor 30 augustus
  • Dienst­verband Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)

Relatiemanager

Noord-Nederland
  • Stand­plaats Assen
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 16 september
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling voor de duur van project / traject / werkzaamheden
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon