Wil jij werken in het hart van de besluitvorming van Nederland aan actuele en strategische vraagstukken? De directie KIEM (Kennis, Internationaal, Europa en Macro-Economie) zoekt een ervaren strategisch adviseur voor de afdeling Macro-Economische en Strategische Advisering (MESA). In deze functie draag je bij aan de advisering aan de ministeries van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK) en van Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening (VRO) op macro-economische en strategische vraagstukken.
Wat je gaat doen
Je werkt aan een breed scala aan vraagstukken op het terrein van BZK en VRO en daarbuiten. Je adviseert leden van de Bestuursraad (BR) en de bewindspersonen van BZK en VRO op actuele vraagstukken die departementaal of interdepartementaal van belang zijn. Denk aan de ontwikkeling van het vertrouwen in de overheid en hoe dit weer te herstellen, gelet op de opgaven waar de overheid de komende jaren voor staat. Of aan de weerbaarheid van de samenleving en de democratische rechtsstaat. Maar ook aan bijvoorbeeld demografische ontwikkelingen, de effecten daarvan op de beleidsterreinen van BZK en VRO en de opvolging van de adviezen van de Staatscommissie Demografische Ontwikkelingen 2050, of aan hoe het hele stelsel van toeslagen te vereenvoudigen, om regeldruk te verminderen en bestaanszekerheid te vergroten. Je hebt daarbij oog voor de relevantie van beleidsvoornemens voor BZK/VRO en verzorgt de inbreng in diverse (departementale en interdepartementale) trajecten en besluitvormingsgremia, zoals interdepartementale beleidsonderzoeken, ambtelijke commissies en onderraden.
Je speelt een belangrijke rol in de uitvoering van de missie van KIEM om bij te dragen aan meer toekomstgericht en kennisgedreven beleid. Dit doe je onder meer door uitvoering te geven aan de Strategische Kennisagenda van BZK en VRO, de KIEM-trendscan en de door MESA opgestelde toekomstscenario’s, en door nieuwe signalen onder de aandacht te brengen.
Een toelichting op deze producten:
De Strategische Kennisagenda (SKA) bevat de belangrijkste, directieoverstijgende strategische vragen, en wordt eind dit jaar door de BR vastgesteld. Onderwerpen dit hierin aan bod komen zijn onder meer * demografische ontwikkelingen (vergrijzing, bevolkingsgroei) en de impact voor bijvoorbeeld participatie, leefbaarheid en ruimtelijke ordening, * interbestuurlijke verhoudingen in relatie tot de opgaven van het departement en de * democratische rechtsorde. Jij gaat deze vragen samen met de beleidsonderdelen vertalen naar een uitvoeringsplan voor 2025, waarin staat aangegeven aan welke vragen met welke kennispartners in 2025 gewerkt gaat worden. Onderdeel daarvan vormt ook de organisatie van een kennisdag medio 2025, waar kennis ene beleid elkaar ontmoeten en kennis wordt uitgewisseld en breder gedeeld, en van een of enkele kenniskamers. In een kenniskamer gaan wetenschappers en leden van de Bestuursraad met elkaar in gesprek over een van de onderwerpen uit de SKA. Ook draag je bij aan het functioneren van de (departementale en interdepartementale) kennisfunctie.
De trendscan bevat de belangrijkste ontwikkelingen op allerlei terreinen die van belang zijn voor het beleid van BZK en VRO. Denk aan de opkomst van AI of quantum-technologie, klimaatverandering, geopolitieke onrust, inflatie of juridisering. Je zorgt dat deze periodiek geactualiseerd wordt en en stimuleert het gebruik ervan, zowel binnen KIEM als daarbuiten, zodat in het beleid rekening wordt gehouden met (mogelijke) ontwikkelingen en wordt nagedacht hoe daarop te anticiperen.
Ook bij de toekomstscenario’s die onlangs zijn gemaakt vormde de trendscan de basis. Jij gaat deze scenario’s in samenspraak met beleidsdirecties toepassen op de verschillende beleidsterreinen. Hoe ziet de toekomst van de overheid of van de volkshuisvesting eruit? Met behulp van deze scenario’s en andere tools stimuleer je het nadenken over de toekomst en langetermijnontwikkelingen binnen het departement, en hoe beleid er gelet op die mogelijke toekomsten uit zou kunnen of misschien zelfs zou moeten gaan zien.
KIEM brengt periodiek en ad hoc relevante signalen onder de aandacht. Een signaal is een nieuwe trend, ontwikkeling of betekenisvolle gebeurtenis, maar kan ook zijn een nieuw wetenschappelijk inzicht. Jij zorgt dat signalen op de terreinen waar jij je mee bezig houdt op de juist plek belanden – bij (een lid van) de Bestuursraad, een beleidsdirectie, minister of staatssecretaris en benut daarvoor diverse kanalen. Je schrijft bijvoorbeeld korte briefings, een KIEM-update, adviesnota’s, organiseert werksessies en discussiebijeenkomsten, geeft een presentatie etc.
Als senior strategisch adviseur heb je een pro-actieve en coachende rol richting minder ervaren collega’s. Je bewaart het overzicht, bewaakt processen en intervenieert als zaken niet goed gaan. Je helpt collega’s resultaten te boeken, neemt hen mee in gezamenlijke en organisatorische doelstellingen en motiveert hen daaraan bij te dragen. Je leidt minimaal één prioritaire traject, waar KIEM op verzoek van BR of bewindspersonen voor aan de lat staat, en waarbij je andere collega’s functioneel aanstuurt. Voorbeelden van prioritaire trajecten in de afgelopen perioden zijn de kabinetswissel of de studiegroep begrotingsruimte.
In je werk heb je nauw contact met collega’s binnen Bestuursondersteuning en bij beleidsonderdelen. Je zorgt met hen voor in het departement afgestemde advisering en een vloeiend proces. Je benut expertise van buiten, door bijvoorbeeld onderzoek te laten doen of sprekers uit te nodigen en draagt daarmee bij aan strategisch vermogen van BZK en VRO.
Je werkt vaak ook samen met andere departementen, overheden (bijvoorbeeld via het interbestuurlijk strategennetwerk) en kennisinstellingen. Je onderhoudt relaties met partners, en bent voor BZK/VROliaisonvoor een of meerdere kennisinstellingen, zoals het SCP, en organiseert verbindingen tussen kennis en beleid. Je bent in je rol zichtbaar binnen en buiten de organisatie, waardoor anderen je weten te vinden en je een gezaghebbende gesprekspartner bent op alle niveaus, in formele en informele situaties.
Wie we zoeken
Je hebt ruime ervaring in een strategische of beleidsmatige rol en hebt bewezen dat je goed kunt functioneren in een dynamische omgeving. Als senior strategisch adviseur weet je wat er speelt en wie de belangrijkste spelers zijn. Je weet overzicht te bewaren en de juiste prioriteiten te stellen, ook als de druk hoog is en de deadlines kort zijn. Jouw ervaring stelt je in staat snel te schakelen tussen actuele en strategische onderwerpen, terwijl je altijd de lange lijnen in het oog houdt en de samenhang tussen complexe vraagstukken bewaakt.
Als projectleider kun je teamleden functioneel aansturen en taken verdelen, zodat de juiste resultaten worden bereikt en de werkdruk goed verdeeld. Je kunt daarbij teamleden en andere collega’s begeleiden, motiveren en coachen. Je hebt een scherp oog voor processen en kunt deze zo nodig bijsturen. Inhoud, proces en relatie zijn bij jou in goede balans. Jouw ervaring stelt je in staat snel te schakelen tussen actuele en strategische onderwerpen, terwijl je altijd de lange lijnen in het oog houdt en de samenhang tussen complexe vraagstukken bewaakt.
Je communicatieve vaardigheden zorgen ervoor dat je inzichten overtuigend overbrengt, zowel mondeling als schriftelijk, en dat je effectief kunt schakelen tussen ad-hoc verzoeken en het verder brengen van strategische vraagstukken. Door de juiste tools en communicatie in te zetten, weet je deze onderwerpen op de agenda te zetten en te bespreken met de ambtelijke en politieke leiding.
Je hebt kennis van de beleidsterreinen van BZK en VRO en actuele vraagstukken in maatschappij en politiek, en van methoden en werkvormen om het strategisch gesprek te voeren. Je beschikt over een brede blik, legt slimme verbanden en komt met nieuwe inzichten die je overtuigend onder de aandacht brengt bij collega’s op elk niveau. Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en weet je boodschap helder over te brengen, zowel mondeling als schriftelijk. Daarnaast ben je een verbinder en werk je graag samen met anderen, waarbij je oog hebt voor de balans tussen zelfstandigheid en teamwerk.