• Den Haag  -  route
  • Universitair Master
  • 32 - 36 uur
  • schaal 12, schaal 13
    €4.691 - €7.747 (bruto)
  • Juridisch, Onderzoek / wetenschap, Volkshuisvesting, Sociaal / maatschappelijk / welzijn, Stedenbouwkundig / ruimtelijke ordening
  • Solliciteer voor 14 december 2024 Nog 2 dagen
  • Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
Kenmerk: 1852, Plaatsingsdatum: 29 november 2024

Wil jij werken in het hart van de besluitvorming van Nederland aan actuele en strategische vraagstukken? De directie KIEM (Kennis, Internationaal, Europa en Macro-Economie) zoekt een ervaren strategisch adviseur voor de afdeling Macro-Economische en Strategische Advisering (MESA). In deze functie draag je bij aan de advisering aan de ministeries van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK) en van Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening (VRO) op macro-economische en strategische vraagstukken.

Wat je gaat doen

Je werkt aan een breed scala aan vraagstukken op het terrein van BZK en VRO en daarbuiten. Je adviseert leden van de Bestuursraad (BR) en de bewindspersonen van BZK en VRO op actuele vraagstukken die departementaal of interdepartementaal van belang zijn. Denk aan de ontwikkeling van het vertrouwen in de overheid en hoe dit weer te herstellen, gelet op de opgaven waar de overheid de komende jaren voor staat. Of aan de weerbaarheid van de samenleving en de democratische rechtsstaat. Maar ook aan bijvoorbeeld demografische ontwikkelingen, de effecten daarvan op de beleidsterreinen van BZK en VRO en de opvolging van de adviezen van de Staatscommissie Demografische Ontwikkelingen 2050, of aan hoe het hele stelsel van toeslagen te vereenvoudigen, om regeldruk te verminderen en bestaanszekerheid te vergroten. Je hebt daarbij oog voor de relevantie van beleidsvoornemens voor BZK/VRO en verzorgt de inbreng in diverse (departementale en interdepartementale) trajecten en besluitvormingsgremia, zoals interdepartementale beleidsonderzoeken, ambtelijke commissies en onderraden.

Je speelt een belangrijke rol in de uitvoering van de missie van KIEM om bij te dragen aan meer toekomstgericht en kennisgedreven beleid. Dit doe je onder meer door uitvoering te geven aan de Strategische Kennisagenda van BZK en VRO, de KIEM-trendscan en de door MESA opgestelde toekomstscenario’s, en door nieuwe signalen onder de aandacht te brengen.

Een toelichting op deze producten:

De Strategische Kennisagenda (SKA) bevat de belangrijkste, directieoverstijgende strategische vragen, en wordt eind dit jaar door de BR vastgesteld. Onderwerpen dit hierin aan bod komen zijn onder meer * demografische ontwikkelingen (vergrijzing, bevolkingsgroei) en de impact voor bijvoorbeeld participatie, leefbaarheid en ruimtelijke ordening, * interbestuurlijke verhoudingen in relatie tot de opgaven van het departement en de * democratische rechtsorde. Jij gaat deze vragen samen met de beleidsonderdelen vertalen naar een uitvoeringsplan voor 2025, waarin staat aangegeven aan welke vragen met welke kennispartners in 2025 gewerkt gaat worden. Onderdeel daarvan vormt ook de organisatie van een kennisdag medio 2025, waar kennis ene beleid elkaar ontmoeten en kennis wordt uitgewisseld en breder gedeeld, en van een of enkele kenniskamers. In een kenniskamer gaan wetenschappers en leden van de Bestuursraad met elkaar in gesprek over een van de onderwerpen uit de SKA. Ook draag je bij aan het functioneren van de (departementale en interdepartementale) kennisfunctie.

De trendscan bevat de belangrijkste ontwikkelingen op allerlei terreinen die van belang zijn voor het beleid van BZK en VRO. Denk aan de opkomst van AI of quantum-technologie, klimaatverandering, geopolitieke onrust, inflatie of juridisering. Je zorgt dat deze periodiek geactualiseerd wordt en en stimuleert het gebruik ervan, zowel binnen KIEM als daarbuiten, zodat in het beleid rekening wordt gehouden met (mogelijke) ontwikkelingen en wordt nagedacht hoe daarop te anticiperen.

Ook bij de toekomstscenario’s die onlangs zijn gemaakt vormde de trendscan de basis. Jij gaat deze scenario’s in samenspraak met beleidsdirecties toepassen op de verschillende beleidsterreinen. Hoe ziet de toekomst van de overheid of van de volkshuisvesting eruit? Met behulp van deze scenario’s en andere tools stimuleer je het nadenken over de toekomst en langetermijnontwikkelingen binnen het departement, en hoe beleid er gelet op die mogelijke toekomsten uit zou kunnen of misschien zelfs zou moeten gaan zien.

KIEM brengt periodiek en ad hoc relevante signalen onder de aandacht. Een signaal is een nieuwe trend, ontwikkeling of betekenisvolle gebeurtenis, maar kan ook zijn een nieuw wetenschappelijk inzicht. Jij zorgt dat signalen op de terreinen waar jij je mee bezig houdt op de juist plek belanden – bij (een lid van) de Bestuursraad, een beleidsdirectie, minister of staatssecretaris en benut daarvoor diverse kanalen. Je schrijft bijvoorbeeld korte briefings, een KIEM-update, adviesnota’s, organiseert werksessies en discussiebijeenkomsten, geeft een presentatie etc.

Als senior strategisch adviseur heb je een pro-actieve en coachende rol richting minder ervaren collega’s. Je bewaart het overzicht, bewaakt processen en intervenieert als zaken niet goed gaan. Je helpt collega’s resultaten te boeken, neemt hen mee in gezamenlijke en organisatorische doelstellingen en motiveert hen daaraan bij te dragen. Je leidt minimaal één prioritaire traject, waar KIEM op verzoek van BR of bewindspersonen voor aan de lat staat, en waarbij je andere collega’s functioneel aanstuurt. Voorbeelden van prioritaire trajecten in de afgelopen perioden zijn de kabinetswissel of de studiegroep begrotingsruimte.

In je werk heb je nauw contact met collega’s binnen Bestuursondersteuning en bij beleidsonderdelen. Je zorgt met hen voor in het departement afgestemde advisering en een vloeiend proces. Je benut expertise van buiten, door bijvoorbeeld onderzoek te laten doen of sprekers uit te nodigen en draagt daarmee bij aan strategisch vermogen van BZK en VRO.

Je werkt vaak ook samen met andere departementen, overheden (bijvoorbeeld via het interbestuurlijk strategennetwerk) en kennisinstellingen. Je onderhoudt relaties met partners, en bent voor BZK/VROliaisonvoor een of meerdere kennisinstellingen, zoals het SCP, en organiseert verbindingen tussen kennis en beleid. Je bent in je rol zichtbaar binnen en buiten de organisatie, waardoor anderen je weten te vinden en je een gezaghebbende gesprekspartner bent op alle niveaus, in formele en informele situaties.

Wie we zoeken

Je hebt ruime ervaring in een strategische of beleidsmatige rol en hebt bewezen dat je goed kunt functioneren in een dynamische omgeving. Als senior strategisch adviseur weet je wat er speelt en wie de belangrijkste spelers zijn. Je weet overzicht te bewaren en de juiste prioriteiten te stellen, ook als de druk hoog is en de deadlines kort zijn. Jouw ervaring stelt je in staat snel te schakelen tussen actuele en strategische onderwerpen, terwijl je altijd de lange lijnen in het oog houdt en de samenhang tussen complexe vraagstukken bewaakt.

Als projectleider kun je teamleden functioneel aansturen en taken verdelen, zodat de juiste resultaten worden bereikt en de werkdruk goed verdeeld. Je kunt daarbij teamleden en andere collega’s begeleiden, motiveren en coachen. Je hebt een scherp oog voor processen en kunt deze zo nodig bijsturen. Inhoud, proces en relatie zijn bij jou in goede balans. Jouw ervaring stelt je in staat snel te schakelen tussen actuele en strategische onderwerpen, terwijl je altijd de lange lijnen in het oog houdt en de samenhang tussen complexe vraagstukken bewaakt.

Je communicatieve vaardigheden zorgen ervoor dat je inzichten overtuigend overbrengt, zowel mondeling als schriftelijk, en dat je effectief kunt schakelen tussen ad-hoc verzoeken en het verder brengen van strategische vraagstukken. Door de juiste tools en communicatie in te zetten, weet je deze onderwerpen op de agenda te zetten en te bespreken met de ambtelijke en politieke leiding.

Je hebt kennis van de beleidsterreinen van BZK en VRO en actuele vraagstukken in maatschappij en politiek, en van methoden en werkvormen om het strategisch gesprek te voeren. Je beschikt over een brede blik, legt slimme verbanden en komt met nieuwe inzichten die je overtuigend onder de aandacht brengt bij collega’s op elk niveau. Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en weet je boodschap helder over te brengen, zowel mondeling als schriftelijk. Daarnaast ben je een verbinder en werk je graag samen met anderen, waarbij je oog hebt voor de balans tussen zelfstandigheid en teamwerk.

Meer over de functiegroep (Senior) Adviseur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

KIEM bestaat uit twee afdelingen; EIZ en MESA. De afdeling Europese en Internationale Zaken (EIZ) coördineert de strategische, Europese en internationale inzet van BZK en probeert vanuit de maatschappelijke opgaven op BZK-terrein de agenda in Brussel te beïnvloeden. De afdeling Macro-economische en strategische advisering (MESA) signaleert en agendeert maatschappelijke en macro-economische ontwikkelingen (trends op de lange termijn, wetenschappelijke inzichten) die van betekenis zijn voor de domeinen van BZK. MESA faciliteert en ondersteunt de bewindspersonen op enkele actuele strategische dossiers, zoals demografie. Ten slotte coördineert en vertegenwoordigt MESA de inbreng van BZK in een aantal interdepartementale gremia en voorportalen, zoals de vijfhoek, CESI, CEC en REDI, en voor een aantal kennisinstituten waarvan de verantwoordelijkheid bij KIEM is belegd, zoals de WRR, SER en het CPB.

Verder kent KIEM een chief economist, die de kennisontwikkeling en advisering op het terrein van (macro-)economie verzorgt. De chief economist werkt nauw samen met beide afdelingen aan onder meer verkenningen.

De directie en afdelingen zijn relatief klein. Bij MESA werken 9 vaste medewerkers, en enkele tijdelijke medewerkers, waaronder stagiaires en trainees. De afdeling is relatief jong, niet alleen qua leeftijd van de medewerkers, ook bestaat de afdeling ongeveer een jaar. We hebben dan ook regelmatig heisessies om te investeren in de teamontwikkeling. Verder is de directie gestart met het organiseren en aanbieden van diverse (collectieve) ontwikkelactiviteiten om te investeren in de kennis en competenties van medewerkers.

Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties

Het ministerie van BZK beschermt, bewaakt en bouwt aan de basis van onze samenleving. In Nederland en de Caribische delen van ons Koninkrijk. Uitgangspunt is ons grootste goed: de Grondwet en wat we daarin hebben afgesproken. Dat iedereen meetelt bijvoorbeeld. Dat je altijd en overal kan zijn wie je bent, kan vinden wat je vindt, gelijke kansen hebt en mee kan doen. Thuis, op school en op het werk. Offline en online. En dat iedereen prettig kan wonen in een fijne omgeving. We doen dat voor de samenleving én werken tegelijk aan de basis voor de hele rijksoverheid. Zodat andere ministeries hun werk voor Nederland ook goed kunnen doen.

Dit vraagt om collega's die samenwerken. Die gaan voor resultaat voor mensen, en daarbij niet alleen varen op vakinhoud, maar ook op hun moreel kompas. Aandacht hebben voor bijvoorbeeld rechtvaardigheid en gelijkwaardigheid. En om ons werk voor de samenleving écht goed te kunnen doen, vinden we het belangrijk dat we zelf een afspiegeling van die samenleving zijn. We zijn dus op zoek naar collega's met verschillende perspectieven, achtergronden en eigenschappen. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent of van wie je houdt; we zijn vooral nieuwsgierig naar jou. We willen zorgen voor een prettige werkplek voor iedereen, met veel ruimte voor werkplezier en ontwikkeling.

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Willemieke Hornis +31 652595671

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Willemieke Hornis +31 652595671

Solliciteren?

Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Youtube icon