Wat vragen we?

Opleidingseisen:

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur afgeronde opleiding in de richting van Informatica of een vergelijkbare combinatie van opleiding en ervaring, zo nodig toetsbaar in een assessment.

Ervaringseisen:

• Je hebt 3-5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
• Je hebt kennis en ervaring met technische architectuur van een integratie landschap.
• Je hebt kennis en ervaring met de realisatie van applicatie integratie en webservices.
• Je hebt kennis en ervaring met een of meerdere integratietools, waaronder de broker (ACE) van IBM.
• Je hebt kennis en ervaring in het schrijven van softwareontwerpen.
• Je hebt kennis en ervaring in het uitvoeren van systeem/ketentesten en het begeleiden van acceptatietesten.

Kennis- en ervaringswensen (kan ook on the job geleerd worden):

• Je hebt ervaring met Agile development (Scrum/Kanban).
• Je hebt ervaring in het aansturen van collega teamleden in een omgeving waar planmatig gewerkt wordt.
• Je hebt kennis van en ervaring met de integratietools Mule en of PowerCenter.
• Je hebt kennis van en ervaring met JAVA.
• Je hebt kennis van en ervaring met de protocollen http(s), TLS en TCP/IP.
• Je hebt kennis van en ervaring met de berichtenformaten XML en JSON.
• Je hebt kennis van en ervaring met webservices zoals REST en SOAP.
• Je hebt kennis van en ervaring met PKI X.509 certificaten.

Competenties:

• Je werkt nauw samen met opdrachtgevers (projectleiders, informatiemanagers, functioneel beheerders) en collega’s van Technisch Beheer, Connectivity en Informatie Beveiliging.
• Integratievraagstukken zijn complex en vraagt een goed analytisch vermogen waarbij je goed conceptueel kan denken.
• Je hebt contacten op functioneel en technisch niveau. Dit vereist een goede communicatie zowel mondeling als schriftelijk.
• Doordat je aan meerdere opdrachten tegelijk zult werken, ben je flexibel in de omschakeling.

Overig:

• Je bent gemotiveerd, nieuwsgierig en proactief in je vakgebied;
• Je staat open om nieuwe kennis op te doen;
• Je beheerst de Nederlandse en de Engelse taal goed;
• Je bent bereid om de eed of belofte voor burgermedewerkers van Defensie af te leggen;
• Je hebt een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). Dit is een vergunning die vreemdelingen van buiten de EU, Liechtenstein, Noorwegen, IJsland en Zwitserland het recht geeft om in Nederland te verblijven en te werken voor een periode langer dan drie maanden. Een vergunning is niet nodig voor werknemers uit landen van de Europese Economische Ruimte (EER) en uit Zwitserland. Voor deze landen geldt een vrij verkeer van werknemers.

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,3%, de zogeheten dertiende maand. Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een bruto tegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,3%, de zogeheten dertiende maand. Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een bruto tegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

• De selectiegesprekken zullen vooralsnog plaatsvinden in de week van 7 augustus 2023. het zou kunnen dat gesprekken met externe kandidaten later of niet gepland worden aangezien de interne selectieronde eerst gehouden gaat worden.
• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).

COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!