Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent

Senior system engineer infrastructuur

Belastingdienst

  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Contractduur Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.740 - €5.559
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied ICT
  • Reageren voor 28 december
  • Vacaturenummer 1066705
  • Plaatsingsdatum 25 oktober 2019
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Functie­omschrijving

"Bij de Belastingdienst maak ik het verschil voor miljoenen mensen. Ik houd me bezig met alle aspecten van automatisering en technologie en ben betrokken bij de zaken van vandaag én bij de blik vooruit. Mijn collega's en ik zoeken continu naar betere ICT-oplossingen. En dat geeft voldoening". Erik van Keimpema - Senior system engineer infrastructuur - Projectarchitect.

Voor de burger wordt mijn.toeslagen.nl aangeboden om toeslagen aan te vragen en wijzigingen in de leefsituatie door te geven. Dit Toeslagen Verstrekking Systeem (TVS) wordt bij de Belastingdienst op het hostingplatform Toeslagen (HPT) gehost met een diversiteit aan Microsoft-producten zoals BizTalk, SQL Server, .NET, Microsoft Windows en System Center. Het TVS is een van de kritische systemen van Nederland. Iedere maand zijn zes miljoen burgers afhankelijk van het systeem voor de correcte verwerking van hun toeslagen. Het speciale team hosting platform Toeslagen zorgt voor de ondersteuning van de ontwikkelingsomgevingen van het TVS en het exploiteren van de productie omgeving.

In jouw rol van projectarchitect vertaal je de belastingdienst architectuurkaders naar oplossingen in de infrastructuur en producten van het HPT. Hierbij kijk je onder meer naar klantwensen van de beheer- en applicatie-ontwikkelteams toeslagen, de veiligheid en de uitgangspunten voor netwerk- en opslaggrootte. Je zorgt voor continuïteit en kwaliteit in de diensten van HPT.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Erik van Keimpema? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact met Hennie Bolhuis-Ros, teammanager HPT, via 06-18608206.

Functie-eisen

  • Je werkt en denkt wat betreft ICT op wo-niveau en hebt minimaal drie jaar ervaring in een soortgelijke functie.
  • Je hebt ervaring met diverse architectuurmethodes zoals TOGAF, IAF en DIA, en met virtualisatietechnologieën zoals Hyper-V en VMware 6.
  • Je hebt ervaring met het ontwerp en de implementatie van infrastructuurhardware en -software.
  • Je hebt kennis van ITIL-processen of vergelijkbare modellen.
  • Je hebt ervaring met diverse Microsoft-producten zoals Windows Server, Windows System Center Suite, SQL Server en BizTalk.
  • Je hebt ervaring met netwerkinrichting, onder meer met DMZ, zonering, web application firewalls en load balancing.
  • Je hebt ervaring met configuratie baseline monitoring-technologie, zoals desired state configuration.

Jouw competenties

  • organisatiesensitiviteit
  • overtuigingskracht
  • resultaatgerichtheid
  • omgevingsbewustzijn
  • plannen en organiseren

Herken jij jezelf ook hierin?

Verbinding zoeken met je collega's; dat doe je graag. Je communiceert helder en efficiënt, neemt initiatief en bent standvastig als dat nodig is. Met je sterke analytische vaardigheden loop je warm voor complexe vraagstukken. Je bent zelfstandig in je doen en laten, je bent creatief en durft buiten de gebaande paden te treden. Ook wil je altijd op de hoogte blijven van de laatste ontwikkelingen binnen je vakgebied en heb je de ambitie om nieuwe dingen te leren én te groeien binnen onze organisatie.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 12
  • Salaris­omschrijving

    De werkzaamheden in deze functie zijn ingedeeld in schaal 12 van het BBRA '84. Het bijbehorende salaris bedraagt maximaal € 5559,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief vakantie- en eindejaartoeslag.

  • Maand­salaris Min €3.740 Max. €5.559 (bruto)
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Contract­duur Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. En we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen aanstelling.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die beschikking mee.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van het sollicitatieproces (uitgezonderd interne horizontale kandidaten) evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Directie Informatievoorziening (IV) wil de gehele Belastingdienst optimaal te ondersteunen. 24 uur per dag en 7 dagen in de week. En om die doelstelling te realiseren, wordt het IV-landschap voortdurend vernieuwd en gemoderniseerd. Net als dat om de complexiteit van dat IV-landschap te verminderen continu wordt gezocht naar standaardtoepassingen.
IV werkt hiervoor agile, multidisciplinaire en ketengericht nauw samen met de business op basis van functionele gelijkwaardigheid. In onderling overleg wordt de prioriteitstelling vastgesteld, waarbij de eindverantwoordelijkheid steeds meer verschuift richting de business.

IV bestaat uit vier onderdelen:

  1. Integratie Business Services (IBS) dat IV-voorzieningen realiseert die aansluiten op de ketens in het primair proces.
  2. Standaard Transactie Services (STS) dat (op basis van bouwblokken) generieke deelproducten en (on)bemande ontwikkelstraten en technische tooling realiseert.
  3. Generieke Business Services (GBS) dat generieke eindvoorzieningen realiseert voor burgers, bedrijven én de eigen medewerkers op het gebied van interactie, data- en kantoorvoorzieningen.
  4. Datacenter Services (DCS) dat de generieke delen van de infrastructuur realiseert en exploiteert en werkplekken, mobiele devices en de daarbij behorende servicedesk levert en onderhoudt.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 28.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Hennie Bolhuis-Ros, Teammanager DCS - team HPT

06-18608206

Erik van Keimpema, Project Architect

06-55487682

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

René Abels, Adviseur Werving & Selectie

06-11586982

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

medior BPM developer

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 31 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Senior System Engineer Infrastructuur Development

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10,schaal 11
  • Reageren voor 28 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Technisch servicemanager IT

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 1 januari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon