Senior technisch specialist FIOD

Word senior technisch specialist en werk mee aan geheime, landelijke operaties bij de Landelijke Afdeling Specialistische Opsporingsoperaties (LASO) van de Fiscale Inlichtingen- en Opsporingsdienst (FIOD). Een unieke en uitdagende baan, omdat je met jouw kennis van techniek meewerkt in ingewikkelde rechercheonderzoeken.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Je bent als senior technisch specialist onderdeel van de Sectie Technische Ondersteuning (STO) binnen het Team Heimelijke Opsporing (THO) van LASO. Jouw taak? De middelen die we gebruiken technisch en digitaal inzetbaar maken. Je bent verantwoordelijk voor de technische maatwerkoplossingen op het gebied van onder andere video, bakens en afluisterapparatuur. Deze technische hoogwaardige middelen plaats je op een heimelijke wijze en op moeilijk toegankelijke locaties. Je zorgt ervoor dat de bijbehorende platforms en applicaties draaiende worden gehouden.

Je hebt als senior technisch specialist gedurende heimelijke operaties een belangrijke rol. Jij zorgt namelijk voor vernieuwing en stimuleert het delen en overdragen van kennis. Ook zet je je in voor een open en veilige werkomgeving. Dit doe je niet alleen binnen het cluster Techniek, ook met andere onderdelen binnen THO of LASO, zoals het observatieteam (OT) en Intel Support Room (ISR). Daarnaast ben je een mentor voor collega’s. Je helpt hen met hun ontwikkeling en vervangt de sectiecommandant indien nodig. Als senior technisch specialist heb je neventaken waarbij je verantwoordelijk bent voor innovatie en borging van kennis en procedures.

Een bijzondere baan, omdat...

• de heimelijke opsporing een dynamische en unieke omgeving is waar geen dag hetzelfde is en landelijk geopereerd wordt;
• je creatieve technieken gebruikt om zaken op te lossen waarvoor de standaard opsporingsmethodes niet voldoen;
• je werkt met state-of-the-art technische middelen, omdat we in een omgeving werken waarin dingen snel veranderen;
• er ruimte is voor een grote eigen inbreng, korte lijnen en veel technische mogelijkheden;
• door jouw werk informatie verzameld wordt, wat als bewijs dient in strafzaken.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Een unieke baan? Nou en of! Zo heb ik met mijn collega’s van het specialistische team onlangs, voor onderzoek, een aantal mooie nieuwe leads gegeven. Hiermee kon het opsporingsteam weer verder.” Pieter, senior technisch specialist THO FIOD.

Wanneer past deze baan bij je?

Je hebt minimaal een mbo-werk- en -denkniveau.
Je hebt de STO opleiding afgerond, of je hebt level 1 t/4 plaatsingsonderwijs aan de Politieacademie succesvol afgerond.
Je hebt bij voorkeur brede, technische kennis van apparatuur, platforms, ICT, RF-signalen en antennetechniek. 
Je bent bevoegd opsporingsambtenaar of bereid die bevoegdheid te halen.
Je hebt minimaal 3 jaar ervaring binnen het technisch heimelijk werkveld. 
Je hebt een rijbewijs B.
Je kunt bereik- en beschikbaarheidsdiensten draaien.

Jouw competenties

• samenwerken
• flexibiliteit
• creativiteit
• plannen en organiseren
• aansturen groep

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
  Om voor deze functie in aanmerking te komen, moet je voldoen aan de harde functie eis: het afgerond hebben van de STO opleiding of level 1 t/m 4 plaatsingsonderwijs aan de Politieacademie. Voldoe je hier niet aan, dan heeft solliciteren geen zin.
• Op vrijdag 31 oktober vinden de selectiegesprekken plaats in Utrecht. Een voorselectietest of een assessment kán onderdeel zijn van de procedure. 

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.