Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Contractduur -
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.192 - €4.905
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied ICT
  • Reageren voor 1 januari
  • Vacaturenummer 1065642
  • Plaatsingsdatum 16 oktober 2019
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Functie­omschrijving

“Ik krijg als test automation engineer volop de ruimte om me te verdiepen in innovatieve ontwikkelingen op het gebied van testautomatisering. Mezelf continu verbeteren en blijven leren geeft mij veel energie en voldoening!” Sanne Gillissen, test automation engineer bij de Belastingdienst.

De Belastingdienst is volop in beweging. Door nieuwe technieken toe te passen zijn we in staat om sneller in te spelen op veranderingen in de samenleving. Daarvoor zoeken we versterking binnen het competence center BPM waar wordt gewerkt aan diverse nieuwe systemen, onder meer voor de motorrijtuigen- en omzetbelasting. Voor de Douane die door de naderende brexit voor talloze uitdagingen staat, maar ook voor de wetgeving op loonheffing in het kader van de Wet stimulering arbeidsparticipatie. Kortom: bij het competence center BPM ben je nauw betrokken bij verschillende actuele maatschappelijke ontwikkelingen. In een CI/CD-omgeving in combinatie met business process management development op basis van IBM-BPM voeren we meerdere projecten onafhankelijk van elkaar uit en werken we hecht samen met business en eindgebruikers. Jouw collega’s zijn van verschillende nationaliteiten, waardoor de voertaal Engels is.

In jouw rol van test automation engineer test je samen met je collega’s de ontwikkelde applicaties op functioneel en niet-functioneel niveau. Daarbij stel je testplannen op en houd je geautomatiseerde regressietestsets en testframeworks up-to-date. In sprints van twee weken realiseer je met jouw team de wensen van de product-owners en verzorg je de installatie in de productieomgeving. Als senior ben je richtinggevend en kader stellend voor de ontwikkelde producten. Daarnaast coach je als senior de trainees en junioren. Verder krijg je alle ruimte om je te verdiepen in vernieuwende technieken. Zo kan je testwerkzaamheden verder automatiseren, draag je bij aan de kwaliteit van onze dienstverlening én stimuleer je de ontwikkeling van jouw team. Waar nodig verricht je als T-shaped teamlid ook andere werkzaamheden, zoals informatieanalyse of het aanpassen van codes.

Jouw doel? Een moderne geautomatiseerde ondersteuning voor de Belastingdienst creëren. Je werkt volgens scrum, eventueel als scrum-master, met de nieuwste state-of-the-art technologie. Zo gebruiken we voor de front-end Angular en AngularJS en Cucumber maken we verder gebruik van Java, JavaScript en TypeScript.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Sanne? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Werner van As, teammanager competence center BPM, 06 – 18 60 08 54.

Functie-eisen

  • Je hebt hbo-werk- en denkniveau.
  • Je hebt minimaal twee jaar relevante werkervaring als tester.
  • Je hebt ervaring met test automation.
  • Je hebt bij voorkeur ervaring met BPM, Robot Framework, Cucumber en JavaScript.
  • Je werkt graag binnen een zelfsturend en/of zelfregulerend agile-(scrum)team waarin je samen verantwoordelijk bent voor de resultaten.
  • Je spreekt en schrijft goed Engels.
  • Je hebt bij voorkeur kennis van het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk. Bij onvoldoende kennis ontwikkel je je hierin graag.

Jouw competenties

  • Resultaatgericht
  • Plannen en organiseren
  • Samenwerken
  • Flexibiliteit
  • Analyseren

Herken jij jezelf ook hierin? Ontwikkelingen in je vakgebied? Jij volgt ze op de voet! Je wilt altijd leren en jezelf ontwikkelen en ziet de meerwaarde van kennisdeling. Hiervoor benut je jouw goede communicatieve vaardigheden graag. Verder ben je proactief en neem je initiatief. Je kunt hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden en weet de balans tussen effectiviteit en efficiency perfect te bewaken. In een omgeving met meer onzekerheden dan gebruikelijk voel jij je als een vis in het water, want behalve analytisch sterk ben je ook zeer flexibel.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 11
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €3.192 Max. €4.905 (bruto)
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Contract­duur -
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. En we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen aanstelling.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die beschikking mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.

Daarna kunnen we beoordelen of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.

Om bedrijfseconomische redenen worden medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject niet als eerste in beschouwing genomen.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van het sollicitatieproces (uitgezonderd interne horizontale kandidaten) evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Directie Informatievoorziening (IV) wil de gehele Belastingdienst optimaal te ondersteunen. 24 uur per dag en 7 dagen in de week. En om die doelstelling te realiseren, wordt het IV-landschap voortdurend vernieuwd en gemoderniseerd. Net als dat om de complexiteit van dat IV-landschap te verminderen continu wordt gezocht naar standaardtoepassingen.

IV werkt hiervoor agile, multidisciplinaire en ketengericht nauw samen met de business op basis van functionele gelijkwaardigheid. In onderling overleg wordt de prioriteitstelling vastgesteld, waarbij de eindverantwoordelijkheid steeds meer verschuift richting de business.

IV bestaat uit vier onderdelen:

Integratie Business Services (IBS) dat IV-voorzieningen realiseert die aansluiten op de ketens in het primair proces.

Standaard Transactie Services (STS) dat (op basis van bouwblokken) generieke deelproducten en (on)bemande ontwikkelstraten en technische tooling realiseert.

Generieke Business Services (GBS) dat generieke eindvoorzieningen realiseert voor burgers, bedrijven én de eigen medewerkers op het gebied van interactie, data- en kantoorvoorzieningen.

Datacenter Services (DCS) dat de generieke delen van de infrastructuur realiseert en exploiteert en werkplekken, mobiele devices en de daarbij behorende servicedesk levert en onderhoudt.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 28.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven.

Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Werner van As, teammanager

06-18600854

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Marianne Smoor, adviseur Werving & Selectie

06-11596366

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

medior BPM developer

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 31 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Technisch servicebeheerder IT

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 1 januari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

ICT Trainee Test Automation Engineer

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 8
  • Reageren voor 1 februari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon