Senior test automation engineer BPM
Belastingdienst
- Standplaats Apeldoorn
- Werkplekken 3
- Contractduur -
- Uren per week 32 - 36
- Maandsalaris €3.344 - €5.139
- Salarisniveau schaal 11
- Niveau Bachelor - HBO
- Vakgebied ICT
- Reageren voor 13 juli Nog 14 dagen
- Vacaturenummer 1065642
- Plaatsingsdatum 23 september 2021
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Functieomschrijving
Test-driven development. Bij het BPM competence center in Apeldoorn vinden we dat de normaalste zaak van de wereld. Als senior test automation engineer speel jij daardoor al in een vroeg stadium een cruciale rol in de ontwikkeling van BPM-software. Software die ook nog eens de ruggengraat vormt van talloze applicaties voor de Belastingdienst.
Dit doe jij bij de Belastingdienst
Jij kent alle ins en outs van testautomatisering. Met deze kennis help je het competence center bij de invulling van de testautomatiseringsstrategie. Daarnaast coach je af en toe junior en medior collega-testers die baat hebben bij ondersteuning van een ervaren collega. Heb je nog geen BPM-kennis? Dan maak je daar eerst uitgebreid kennis mee. BPM staat voor business process management niet te verwarren met de belasting op personenauto’s en motorrijtuigen. Al kan het best zijn dat je daar ook eens mee te maken krijgt. BPM-software is namelijk onmisbaar voor het automatiseren van allerlei processen binnen de Belastingdienst.
Als senior test automation engineer zorg je voor een optimale procesflow met onze BPM-oplossingen. Daarbij stel je geautomatiseerde testscenario's op in Gherkin. Ook houd je de bestaande regressietestset en het testframework up-to-date in samenwerking met je development-teamgenoten. Aangezien volledige automatisering in de meeste gevallen niet zinvol en haalbaar is, test je waar nodig ook handmatig. Jouw doel is een applicatie die vlekkeloos werkt en voldoet aan de verwachting van de gebruikers. In sprints van twee weken realiseer je met jouw team de wensen van de productowner(s). Ook heb je intensief contact met teams van andere competence centers die aan hetzelfde project werken, zoals business rule management, enterprise content management en het team dat gebruikmaakt van IBM Watson voor intelligente data-analyse. Samen zorgen jullie voor een geslaagde installatie in de productieomgeving.
Een bijzondere baan, omdat
Je werkt bij een van de grootste en meest vooruitstrevende BPM competence centers van Europa. Dé plek om alles te leren over business process management.
Jouw werk direct en indirect bijdraagt aan de dienstverlening van de Belangdienst aan alle mensen en bedrijven in Nederland.
Het IBM competence center grote stappen heeft gezet en blijft zetten in het ontwikkelen van een CI/CD-pipeline.
Er talloze mogelijkheden zijn om je verder te ontwikkelen en door te groeien. Binnen het BPM competence center, maar zeker ook in de rest van de organisatie.
Je veel vrijheid krijgt om te doen wat bij jou past. Zo geeft de ene test engineer bij ons invulling aan de rol van scrummaster, terwijl een ander het testen combineert met programmeren. Heb je zelf ideeën of ambities? Wij staan ervoor open!
Dit zegt een collega over jouw werkomgeving
“Het leuke aan werken bij het BPM competence center is dat we heel internationaal zijn. Mijn collega’s komen onder andere uit Litouwen, Polen en Portugal. Ook buiten het werk trekken we met elkaar op. Lekker uit eten bijvoorbeeld. Iedereen die wil mag aanschuiven. Door die open cultuur voel ik me heel erg thuis.”
Functie-eisen
Wanneer past deze baan bij je?
- Je hebt hbo-niveau.
- Je hebt relevante IT-ervaring, bijvoorbeeld als tester of programmeur.
- Je hebt diepgaande kennis van testautomatisering en tooling als Robot Framework en Cucumber.
- Je hebt ervaring met testplanning, specificatie en uitvoering in een agile-ontwikkelomgeving.
- Je communiceert vlot in het Engels, de voertaal bij het BPM competence center.
Jouw competenties
- samenwerken
- analyseren
- resultaatgericht
- klantgericht
- flexibel
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 11
- Salarisomschrijving
In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.
- Maandsalaris Min €3.344 – Max. €5.139 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur -
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.
Bijzonderheden
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
Elke week beoordelen we de sollicitaties. Er wordt dus snel (telefonisch of per mail) contact met je opgenomen voor terugkoppeling op je sollicitatie.
Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.
Gezien de huidige maatregelen vinden sollicitatiegesprekken plaats via videobellen. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.
Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren.
De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.
Meer over jouw toekomstige afdeling
De Directie Informatievoorziening (IV) wil de gehele Belastingdienst optimaal te ondersteunen. 24 uur per dag en 7 dagen in de week. En om die doelstelling te realiseren, wordt het IV-landschap voortdurend vernieuwd en gemoderniseerd. Net als dat om de complexiteit van dat IV-landschap te verminderen continu wordt gezocht naar standaardtoepassingen. IV werkt hiervoor agile, multidisciplinaire en ketengericht nauw samen met de business op basis van functionele gelijkwaardigheid. In onderling overleg wordt de prioriteitstelling vastgesteld, waarbij de eindverantwoordelijkheid steeds meer verschuift richting de business.
Generieke voorzieningen (GV) die de inzet van generieke middelen realiseert en exploiteert.
Belastingdienst
Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl/
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Sanne Gillissen, teamleider
06 - 45 27 17 39Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Solliciteren?
Digitaal solliciteren
Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures
Senior BPM developer, competence center
- Standplaats Apeldoorn
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 11
- Reageren voor 1 november
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
System engineer Contact Centers
- Standplaats Apeldoorn
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 9
- Reageren voor 18 juli
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
BPM Developer Douane
- Standplaats Apeldoorn
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 10
- Reageren voor 1 juli
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd