Senior test automation engineer - Omzetbelasting

Belastingdienst

  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Werkplekken 2
  • Contractduur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.279 - €5.039
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied ICT
  • Reageren voor 15 maart Nog 14 dagen
  • Vacaturenummer 1136507
  • Plaatsingsdatum 19 januari 2021
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

“Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, het flexibel indelen van mijn activiteiten en samenwerken aan complexe vraagstukken: daarvan krijg ik energie. In deze dynamische omgeving vol actuele ontwikkelingen draag ik bij aan het vereenvoudigen van nationale en internationale btw-verplichtingen.” Wilrik de Roode, integratietester bij de Belastingdienst.

De missie van Integratie Business Services (IBS)? Het voortbrengen en leveren van herkenbare IT-oplossingen voor de business van de Belastingdienst. Hierbinnen is het onderdeel IBS omzetbelasting (OB) gestart met de modernisering van het gehele IT-landschap. Ons doel is de realisatie van een landschap dat schaalbaar en flexibel is, zodat we feilloos kunnen inspelen op steeds veranderende wetgeving. Zo werken we aan regelingen voor alle ondernemers. Ook maken we ons sterk voor het project EU btw e-commerce in het belang van de Europese wetgeving: de zogenaamde One Stop Shop-regeling. Op dit moment telt onze afdeling vier Java-scrumteams, die continu inspelen op actuele ontwikkelingen en buiten bestaande kaders denken. Je komt te werken in een dynamische en complexe omgeving, zéker in deze coronatijd.

In jouw functie is het testen van software op basis van geautomatiseerde testen jouw primaire taak. Zo ben je verantwoordelijk voor het opzetten, uitvoeren en bijhouden van geautomatiseerde, functionele en herbruikbare testen. Dit doe je in nauwe samenwerking met de developers uit het scrumteam. Daarnaast zoeken we continu naar oplossingen om onze applicatie nóg beter te maken, bijvoorbeeld met behulp van nieuwe functionaliteiten. Aan jou de taak om opmerkingen van gebruikers aan te grijpen om onze software naar een nog hoger niveau te tillen. Dit doe je in overleg met de product-owner.

Verder stel je risicorapportages op naar aanleiding van de testen die uitgevoerd zijn. Ook denk je actief mee en adviseer je over het ontwerp van de architectuur van de applicatie, met het oog op testbaarheid. Je bent lid van een multidisciplinair team en dé schakel tussen alle IT-specialismen. We werken binnen een release-train in sprints van twee weken. Jij ondersteunt de andere teamleden, springt bij waar nodig om sprintdoelen te behalen én zorgt voor goede onderlinge communicatie en samenwerking.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Wilrik? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Sandra van Zanten-Ripken.

Functie-eisen

  • Je hebt hbo-niveau.
  • Je hebt minimaal vijf jaar aantoonbare en relevante werkervaring in een soortgelijke functie.
  • Je hebt ervaring met SAFe, scrum, Jira, Confluence en Git.
  • Je hebt ervaring met Cucumber of een vergelijkbare testtool.
  • Je hebt ervaring met het werken in een mainframe-omgeving in combinatie met Db2/SQL en Splunk.
  • Je hebt bij voorkeur kennis van o.a Java 8, Spring Boot, Angular en Webservices.
  • Je kunt zowel mondeling als schriftelijk goed communiceren in het Nederlands.

Jouw competenties?

  • analyseren
  • initiatief
  • samenwerken
  • zelfontwikkeling
  • mondelinge uitdrukkingsvaardigheid

Herken jij jezelf ook hierin?
Jij hebt een visie op testautomatisering en wilt deze ook uitdragen. Jij weet van aanpakken en helpt ons om stappen te zetten in op het gebied van DevOps, OpenShift, container hosting en continuous delivery. Verder maak je makkelijk contact met anderen en stel jij je benaderbaar op. Ook ben je kritisch, zowel op jezelf als op anderen, en kun je feedback op een constructieve manier overbrengen. Tot slot wil jij je graag breder ontwikkelen. Hiervoor zoek je nadrukkelijk de aansluiting met andere teams.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 11
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €3.279 Max. €5.039 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
Gezien de huidige maatregelen vinden sollicitatiegesprekken plaats via video-bellen.
Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.


Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Directie Informatievoorziening (IV) heeft een integraal jaarplan. De organisatie werkt voor de gehele Belastingdienst en heeft als doel de Belastingdienst optimaal te ondersteunen. Daartoe werkt IV met de business samen op basis van functionele gelijkwaardigheid. In onderling overleg wordt de prioriteitstelling vastgesteld, waarbij de eindverantwoordelijkheid steeds meer schuift richting de business.

Onderdeel Integratie Business Services (IBS) brengt IV-voorzieningen voort in aansluiting op het primair proces.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 30.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Sandra van Zanten-Ripken

06-52485890

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Jorinde Duits, Adviseur werving & selectie

06-11796331

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Senior java developer

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 5 maart
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Senior test automation engineer - Kantoor

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 9 maart
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Senior testautomatiseerder

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 23 maart
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon