Senior testcoördinator omzetbelasting (CAP)
Belastingdienst
- Standplaats Apeldoorn
- Contractduur -
- Uren per week 32 - 36
- Maandsalaris €3.344 - €5.139
- Salarisniveau schaal 11
- Niveau Bachelor - HBO
- Vakgebied Administratief / secretarieel, ICT, Documentatie en Informatievoorziening
- Reageren voor 4 juli Nog 8 dagen
- Vacaturenummer 1191533
- Plaatsingsdatum 11 juni 2022
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Functieomschrijving
“We staan aan de vooravond van een groot verandertraject waarbij we de juiste beslissingen nemen voor ondernemers en de Belastingdienst. Ons credo is ‘digital first’ en ik krijg er energie van om hiermee aan de slag te gaan!” Leon, programmamanager omzetbelasting.
Techniek staat niet stil: nog even en onze koelkast doet zelf boodschappen bij de supermarkt. Hoog tijd dus om ook als afdeling CAP omzetbelasting mee te gaan in de nieuwe ontwikkelingen. Daarom werken we bij de Belastingdienst in Apeldoorn aan een digitaal vernieuwingsprogramma gericht op ondernemers. Als Testcoördinator omzetbelasting ben jij hierbij de schakel tussen nu en de toekomst en draag je bij aan een hoogwaardige data- en informatievoorziening.
In jouw rol als Testcoördinator ben jij bij afdeling omzetbelasting de verbindende schakel tussen de Business en ICT tijdens de testfase en implementatie. Je spreekt de taal van alle betrokkenen. Je hebt te maken met de scrumteams binnen de IV afdeling en werkt bij het testen samen met de beheerders en gebruikers van de business. Je zoekt de afstemming met collega’s van andere Belastingdienstafdelingen en ketenpartners. Je coördineert tussen verschillende disciplines en stakeholders, plant en stemt af, waardoor je het centrale aanspreekpunt bent voor het testen vanuit de proces gedachte, zowel voor de ICT organisatie als de business.
Je hebt kennis van de deelgebieden gebruikersacceptatie testen, begeleiden van de implementatie en kunt omgaan met de complexiteit die hierbij komt kijken. Zo stel je testplannen en scenario’s op die aansluiten op de wensen/eisen van de gebruikers i.c.m. de mogelijkheden en inzet van de ICT. Hierbij zorg jij dat de communicatie tussen de verschillende disciplines van techniek, wetgeving en bedrijfsvoering elkaar vinden en samenkomen.
Jij zorgt voor een effectieve samenwerking die de huidige ontwikkelingen binnen de directie Centrale Administratieve Processen (CAP) afdeling omzetbelasting naar informatieproducten begeleidt. Jij slaat als expert bruggen tussen de businesswensen en bedrijfsvoering enerzijds en data anderzijds.
Als Testcoördinator anticipeer jij op ontwikkelingen en brengt op basis hiervan goed testproducten/verslagen naar management uit, zodat we aan de behoefte van onze ondernemers kunnen voldoen. Je adviseert het management over vrijgave van de ontwikkelde programmatuur. Je neemt initiatief, verbetert jezelf voortdurend en je kunt anderen op een plezierige wijze meenemen in jouw gedachtegang. Jij bent ondernemend, ontplooit initiatieven en durft verantwoorde risico's te nemen.
Een bijzonder baan, omdat
- Je aan de slag gaat bij de directie Centrale administratieve processen (CAP) afdeling omzetbelasting en jij het verschil maakt voor alle ondernemers in Nederland!
- Je een bijdrage levert aan een belangrijk vernieuwingsprogramma waar we binnen de afdeling CAP omzetbelasting mee bezig zijn. Vanuit jouw rol ben jij ambassadeur en vaandeldrager en geef je de business een belangrijke stem namens Nederlandse ondernemers.
- Jij een coördinerende rol speelt bij de uitvoering van testwerkzaamheden en het management op basis van de resultaten en bevindingen een vrijgave advies geeft.
Maak jij het verschil? Word jij onze nieuwe collega of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem gerust telefonisch contact op of whatsapp met Ursela de Lange, programmamanager omzetbelasting via 06 - 15 82 39 20 of Leon de Vos, programmamanager omzetbelasting via 06 - 29 13 90 52!
Functie-eisen
- Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau.
- Je hebt minimaal drie jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie.
- Je bent bekend met en hebt sterke affiniteit met het Agile-gedachtengoed.
- Je hebt bij voorkeur kennis van of ervaring in overheidsorganisaties.
- Je hebt bij voorkeur een opleiding gevolgd in een relevante richting, zoals bestuurlijke informatiekunde, bedrijfskunde of ICT.
Jouw competenties
- organisatiesensitiviteit
- analyseren
- samenwerken
- resultaatgerichtheid
- plannen en organiseren
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 11
- Salarisomschrijving
In beginsel kan inschaling in de naast lagere salarisschaal plaatsvinden. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.
- Maandsalaris Min €3.344 – Max. €5.139 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur -
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.
Bijzonderheden
Wij moedigen jou aan om telefonisch contact op te nemen met de vermelde contactpersoon als de vacature opengesteld is. Het geeft jou de gelegenheid om vragen te stellen over de inhoud van de functie, en bijvoorbeeld over de sfeer en cultuur op de afdeling. Op deze wijze vorm je een completer beeld van de functie en de organisatie(cultuur). Wij staan jou graag te woord.
Na de sluitingsdatum worden alle sollicitanten in één keer beoordeeld, wat betekent dat de interne sollicitant dus niet beschikt over een voorrangspositie, tenzij er sprake is van gelijke geschiktheid.
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
- Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
- Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
- Op dinsdag 19 juli 2022 vinden de selectiegesprekken plaats en op maandag 25 juli 2022 het arbeidsvoorwaarden / plaatsingsgesprek. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.
Vooralsnog kunnen deze gesprekken plaatsvinden via video-bellen.
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren.
De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!
Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.
Meer over jouw toekomstige afdeling
De Directie Centrale Administratieve Processen (CAP) is verantwoordelijk voor een soepele en foutloze ontvangst, verwerking en verzending van (fiscale) gegevens van en aan burgers en bedrijven door het leveren van (fiscale) producten en gegevensdiensten. CAP is ook verantwoordelijk voor de betaalfunctie en de sturing van de massale productieprocessen (regiefunctie voor massale verwerking en beheersing). En om dit goed in te kunnen vullen, is CAP verantwoordelijk voor de integrale productieplanning en productiebeheersing.
Belastingdienst
Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl/
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Ursela de Lange
06 - 15 82 39 20Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Alex Vlessert, adviseur Werving & Selectie
06 - 18 60 42 35Solliciteren?
Digitaal solliciteren
Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures
Testcoördinator omzetbelasting (CAP)
- Standplaats Apeldoorn
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 10
- Reageren voor 4 juli
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Procesinrichter omzetbelasting (CAP)
- Standplaats Apeldoorn
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 11
- Reageren voor 4 juli
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Fiscaal beleidsadviseur omzetbelasting (CAP)
- Standplaats Apeldoorn
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 11
- Reageren voor 4 juli
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd