Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Werkplekken 2
  • Contractduur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €2.605 - €4.400
  • Salaris­niveau schaal 8, schaal 9, schaal 10
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied ICT
  • Reageren voor 1 juni Nog 3 dagen
  • Vacaturenummer 1097651
  • Plaatsingsdatum 15 april 2020
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

"Burgers en bedrijven rekenen op goed werkende systemen bij de Belastingdienst. Wij hanteren alle mogelijke testvormen, handmatig en geautomatiseerd, zodat functionaliteit, bruikbaarheid, performance en beveiliging van die systemen gewaarborgd zijn. Overal en altijd, voor een miljoenenpubliek. Zo maken we het verschil!" Harrie van Langen - Softwaretester bij de Belastingdienst

De afdeling generieke business services IV-interactie (GBS IV-Interactie) ontwikkelt en onderhoudt producten die bedoeld zijn voor de interactie tussen de samenleving en de Belastingdienst. Denk aan de portalen, formulieren en generieke authenticatie- en autorisatievoorzieningen voor burgers en bedrijven. Daarnaast verzorgen we de IT-ondersteuning van de BelastingTelefoon. Op deze manier staan we dicht bij de samenleving. Want de burgers en bedrijven zijn de echte gebruikers van wat gebouwd wordt.

GBS IV Interactie is georganiseerd als een releasetrain met dertien scrumteams van elk zeven tot elf collega’s. Om al die teams gecoördineerd te laten werken, maken we gebruik van SAFe. Binnen deze kaders verzorgen de teams de systeemontwikkeling. Elke drie maanden is er een program-increment-event. Daarin stellen we de planning voor de komende drie maanden op door en voor alle teams. Deze planning verdelen we weer in sprints van twee weken.

Als tester ben je onderdeel van een van de scrumteams die globaal bestaan uit drie groepen:

  • Een team waar zaken als identificatie, authenticatie, autorisatie en web-security belangrijke onderwerpen zijn. Dit zijn de teams van de ondertekenservices.
  • Een team dat zich concentreert op het ontwikkelen van formulieren, zoals de verschillende aangiftebiljetten.
  • Een team dat zich richt op het ontwikkelen van de portalen waarin de formulieren worden gebruikt en waarin de contacten met burgers en bedrijven worden gelegd.

Jij richt je concreet op het testen en oplossen van storingen en problemen, het versiebeheer op releases en documentatie en het configuratiebeheer. Ook zorg je voor het inrichten en onderhouden van testomgevingen en het (mede) opzetten van geautomatiseerd testen. Ook voer je integratie- en acceptatietesten uit of assisteert daarbij. Tot slot coach je collega’s en vervul je een voortrekkersrol bij zowel test- en systeemontwikkeling als bij de realisatie van systemen binnen de releasetrain. Uiteraard geldt bij alles dat je oog hebt voor security- en kwaliteitsaspecten.

Voor alle teams geldt dat je samen met collega’s werkt aan het hele ontwikkeltraject. Daarbij hoort refinement van de opdracht, het begroten en inplannen van taken, het testen en het demonstreren van de functionaliteit aan de gebruikers.

Zullen we zakendoen of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact met ons op.

Functie-eisen

Functie-eisen

  • Je hebt aantoonbaar hbo-niveau, wat bijvoorbeeld blijkt uit een hbo-diploma.
  • Je hebt minimaal vijf jaar ervaring als tester.
  • Je hebt een TMap Next Foundation, TMap Next manager- of ISTQB-certificaat behaald.
  • Je hebt kennis van Maven en, indien je bij ondertekenservices terecht komt, van SAML.
  • Je hebt kennis van Bitbucket, Jira en Confluence.
  • Je hebt kennis van Selenium en/of Robot Framework.
  • Je hebt bij voorkeur kennis van Java, Angular, Jenkins, automated deployments, Eclipse en usec-case-zaken.

Jouw competenties?

  • samenwerken
  • resultaatgerichtheid
  • flexibiliteit
  • creativiteit
  • overtuigingskracht

Herken jij jezelf ook hierin?
Ontwikkelingen rond het testen volg je op de voet en waar nodig deel je je kennis. Je hebt affiniteit met programmeren en bent thuis in verschillende frameworks, óf hebt bewezen dat je je die snel eigen kunt maken. Je kunt goed functioneren binnen een scrumteam en bovendien kun je je collega's coachen en op sleeptouw nemen. Je neemt initiatieven en vervult een trekkende rol.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 8, schaal 9, schaal 10
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €2.605 Max. €4.400 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je maandinkomen deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Directie Informatievoorziening (IV) heeft een integraal jaarplan. De organisatie werkt voor de gehele Belastingdienst en heeft als doel de Belastingdienst optimaal te ondersteunen. Daartoe werkt IV met de business samen op basis van functionele gelijkwaardigheid. In onderling overleg wordt de prioriteitstelling vastgesteld, waarbij de eindverantwoordelijkheid steeds meer schuift richting de business.

Onderdeel Generieke Business Services (GBS) brengt generieke eindvoorzieningen voor burgers en bedrijven en medewerkers op het gebied van interactie, data en kantoorvoorzieningen voort.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 30.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Berend de Boer, Developmentmanager en teamleider IV-Interactie

06-18601237

Emile Coonen, Developmentmanager en teamleider IV-Interactie

06-18600052

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Jorinde Duits, Adviseur werving & selectie

06-23562124

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Tester

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 8,schaal 9,schaal 10
  • Reageren voor 31 mei
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Scrum master

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 20 juni
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Product owner interactie

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn / Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 9 juni
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon