Senior Tester
Belastingdienst
- Standplaats Apeldoorn
- Contractduur -
- Uren per week 32 - 36
- Maandsalaris €2.811 - €4.519
- Salarisniveau schaal 10
- Niveau Bachelor - HBO
- Vakgebied ICT
- Reageren voor 31 mei Nog 7 dagen
- Vacaturenummer 1181265
- Plaatsingsdatum 14 januari 2022
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Functieomschrijving
De Centrale Ontvangers Administratie in Apeldoorn vormt het belangrijkste onderdeel van de debiteurenadministratie van de Belastingdienst en verwerkt per dag meer dan 1 miljard Euro. We vernieuwen het systeem, om het uiteindelijk in nieuwe, duidelijk afgebakende business-services onder te brengen. Als senior tester werk je samen met collega-developers aan dit hele traject.
Dit doe je bij de Belastingdienst
Je levert als lid van een van de vijf agile-teams een maximale bijdrage aan de nieuwe services. Van refinement van de opdracht en het inschatten en inplannen van de taken tot en met het demonstreren van de geleverde functionaliteit. We ontwikkelen de services hoofdzakelijk in COBOL en Java volgens de huidige richtlijnen voor softwareontwikkeling.
De kern van je werkzaamheden bestaat uit het voorbereiden en uitvoeren van en rapporteren over de resultaten van functionele en integratietesten voor de nieuwe en bestaande ICT-services. Ook voer je samen met collega's keten- en performancetesten uit. Je begrijpt de principes en best-practices van testautomatisering en weet deze toe te passen. Dat betekent dat je zowel richting als invulling geeft aan de testprocessen. Zo zorg je samen met je team dat bij de verschillende agile-events de gecommitteerde sprintdoelen gehaald worden.
Een bijzondere baan, omdat …
- Je met jouw team werkt aan de vernieuwing van een van de belangrijkste administratiesystemen binnen de Belastingdienst.
- Je jouw visie vertaalt voor de collega-testers en andere leden in je team.
- Je in een team komt te werken waar steeds meer behoefte is aan een T-shaped-werkwijze en je dus naast testen ook kunt bijdragen aan softwareontwikkeling.
- Je in een team werkt met een op scrum en SAFe gebaseerde aanpak.
Dit zegt een collega over jouw werkomgeving
“Je werkt in een veelzijdig IT-landschap aan mooie uitdagingen op verschillende gebieden. Zo kun je bijvoorbeeld je skills toepassen en verder ontwikkelen bij het opzetten en verder uitbouwen van testautomatisering. Of bij het inrichten en uitvoeren van ketentesten.” Mark, tester bij de Centrale Ontvangers Administratie.
Functie-eisen
- Je beschikt over een hbo werk-en denkniveau.
- Je hebt ervaring met agile- en scrum-methodieken en de concepten en werkwijzen binnen het SAFe-model.
- Je hebt ervaring met JIRA en Confluence.
- Je hebt ervaring met zowel het ontwikkelen als het uitvoeren van testen, vanaf de realisatiefase tot de keten- en acceptatiefase.
- Je hebt ervaring of affiniteit met testautomatisering en kennis van de testtools.
- Je hebt bij voorkeur een diploma in een technische richting, of in een bedrijfskundige richting met een IT-component.
Jouw competenties
- analyseren
- initiatief
- klantgerichtheid
- samenwerken
- overtuigingskracht
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 10
- Salarisomschrijving
In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.
- Maandsalaris Min €2.811 – Max. €4.519 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur -
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden. Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Als je deze periode hebt afgerond en bij goed functioneren in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Als je de opleiding niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor de medewerker van de Belastingdienst geldt dan dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.
Bijzonderheden
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
- Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
- Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren.
De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!
Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.
Meer over jouw toekomstige afdeling
De Directie Informatievoorziening (IV) heeft een integraal jaarplan. De organisatie werkt voor de gehele Belastingdienst en heeft als doel de Belastingdienst optimaal te ondersteunen. Daartoe werkt IV met de business samen op basis van functionele gelijkwaardigheid. In onderling overleg wordt de prioriteitstelling vastgesteld, waarbij de eindverantwoordelijkheid steeds meer schuift richting de business.
Onderdeel Integratie Business Services (IBS) brengt IV-voorzieningen voort in aansluiting op het primair proces.
Belastingdienst
Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl/
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Dyona Charris, adviseur Werving & Selectie
06 - 10 48 33 51Solliciteren?
Digitaal solliciteren
Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures
Testautomatiseerder Loonheffingsapplicaties
- Standplaats Apeldoorn
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 11
- Reageren voor 2 juli
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Testautomatiseerder IT-applicaties
- Standplaats
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 11
- Reageren voor 2 juli
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Java-applicatieontwikkelaar
- Standplaats Apeldoorn
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 11
- Reageren voor 2 juli
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd