• Stand­plaats Apeldoorn
  • Contractduur =
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €2.957 - €4.707
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied ICT
  • Reageren voor 28 februari
  • Vacaturenummer 1169024
  • Plaatsingsdatum 7 oktober 2022
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

In de rol van senior broker-tester met als specialisme functioneel en geautomatiseerd testen, ga je aan de slag bij de Belastingdienst in Apeldoorn in één van de agile teams die zich richten op functionele wijzigingen en jaaraanpassingen. Je werkt voornamelijk aan de applicaties Message Handling Service, PERRON (voor de routering van het berichtenverkeer met het archief) en KUB, de koppeling van het UWV met de Belastingdienst. 

Dit doe je bij de Belastingdienst 
Het team Mededelen Fundament & Configuratie (MFC) waar je deel van uit gaat maken verzorgt de (elektronische) berichtafhandeling voor verschillende stromen binnen en buiten de Belastingdienst. Dit doen we met drie agile ontwikkelteams die technische en functionele opdrachten in sprints van 4 weken opleveren. De eerste twee services draaien op opensource-Linuxsystemen en verwerken berichten door middel van MQ en de brokertechnologie. De KUB applicaties draaien op Linux en verwerken SOAP-berichten van en naar het UWV met behulp van DB2, MQ, Java en brokertechnologie. Jij monitort de applicaties, richt tijdens PI’s Jira in en houdt daarin bijbehorende administratie bij op het gebied van features en userstory’s. 

Als senior broker-tester werk je volgens de scrum- en TMap-methode met testplannen, LTO's, FTO's en testrapportage. Je verzorgt het opzetten, inrichten en realiseren van functionele en regressietesten, ook door middel van geautomatiseerd testen met onder meer Robot Framework en JMeter. De resultaten van testen bespreek je in samenhang. Daarbij doe je aanbevelingen. Ook voer je handmatige of geautomatiseerde tests uit in de ONT-, TST- of ACC omgeving waarbij je door middel van testtooling connecties aanmaakt naar de verschillende omgevingen. En je maakt stappenplannen voor migratietrajecten die je ook uitvoert. Daarvoor plan je de overleggen met alle betrokken partijen. Je analyseert resultaten, lost problemen op, houdt logboeken bij en documenteert fouten in bug reports. Daarover communiceer je met zowel technische als niet technische collega’s. Ook geef je objectieve feedback aan softwareontwikkelingsteams en beoordeel je documenten van collega’s. In de rol van scrummaster, die we binnen het team rouleren, geef je tijdens PI-events en demo's presentaties voor de hele afdeling Ontvangen en Mededelen.

Een bijzondere baan, omdat...

  • Je binnen de directie Informatievoorziening faciliteiten voor burgers, bedrijven én medewerkers realiseert van de Belastingdienst op gebied van interactie, data en kantoorvoorzieningen.
  • Je in het team samen met collega testers, ontwerpers en ontwikkelaars werkt om de opdrachten op tijd en met een hoogwaardige kwaliteit op te leveren.
  • Je opdrachten voort komen uit wetswijzigingen, jaaraanpassingen, infrastructuurwijzigingen of functionaliteitswensen. 
  • Je in de rol van scrummaster, die we binnen het team rouleren, je tijdens PI-events en demo's presentaties geeft voor de hele afdeling Ontvangen en Mededelen.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving
“In ons team schakelen we vlot met elkaar om technische en functionele opdrachten snel en zorgvuldig te realiseren." Sjors, Teamleider.

  • Je hebt hbo-werk- en -denkniveau.
  • Je hebt minimaal twee jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie.
  • Je hebt globale kennis van unix en scripting, inclusief het lezen en aanpassen van deze scripts.
  • Je hebt kennis van testtooling als Robot Framework, MQ-Explorer en het configureren en aanpassen van deze tooling.
  • Je hebt globale kennis van de IBM Broker-technologie en Db2.
  • Je hebt kennis van scrum en van Jira-activiteiten.
  • Je hebt bij voorkeur kennis van de applicaties Message Handling Service en PERRON.
  • Je bent gediplomeerd als TMap Next Test Engineer.

Jouw competenties

  • analyseren
  • resultaatgerichtheid
  • klantgerichtheid
  • samenwerken
  • plannen en organiseren
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Salaris­omschrijving In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.
  • Maand­salaris Min €2.957 Max. €4.707 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur =
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden. Als je de opleiding niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor de medewerker van de Belastingdienst geldt dan dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

  • Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
  • Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
  • Vervolgens vinden de selectiegesprekken en assessments plaats.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren. 

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Directie Informatievoorziening (IV) wil de gehele Belastingdienst optimaal te ondersteunen. 24 uur per dag en 7 dagen in de week. En om die doelstelling te realiseren, wordt het IV-landschap voortdurend vernieuwd en gemoderniseerd. Net als dat om de complexiteit van dat IV-landschap te verminderen continu wordt gezocht naar standaardtoepassingen. IV werkt hiervoor agile, multidisciplinaire en ketengericht nauw samen met de business op basis van functionele gelijkwaardigheid. In onderling overleg wordt de prioriteitstelling vastgesteld, waarbij de eindverantwoordelijkheid steeds meer verschuift richting de business.

Generieke voorzieningen (GV) die de inzet van generieke middelen realiseert en exploiteert.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl/

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Dyona Charris, adviseur Werving & Selectie

06 - 21 42 41 69

Solliciteren?

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Senior Tester

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 30 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Informatie analist

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 31 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Solution architect - Schenk- en erfbelasting

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Reageren voor 31 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon