• Stand­plaats Apeldoorn
  • Contractduur -
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €2.957 - €4.707
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied ICT
  • Reageren voor 31 december
  • Vacaturenummer 1169475
  • Plaatsingsdatum 11 oktober 2022
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Als tester bij Integratie Business Services Auto in Apeldoorn ondersteun je alle processen van de business rondom gemotoriseerde voertuigen. Denk bijvoorbeeld aan werkzaamheden voor de nieuwe belasting voor personenauto’s of de nieuwe motorrijtuigenbelasting. Jouw focus? Meewerken aan het ontwikkelen en onderhouden van systemen.
 
Dit doe jij bij de Belastingdienst
Je gaat aan de slag in een (scrum)team voor de belasting voor personenauto’s en motorrijtuigen (BPM) of de motorrijtuigenbelasting (MRB) afhankelijk van waar de behoefte het grootst is en kennis / ervaring. Het BPM-team is relatief klein en werkt in sprints van twee weken aan het verwerken van wensen uit de business. Het MRB-team werkt hard aan het in productie krijgen van de nieuwe motorrijtuigenbelasting. Een kleine pilot hiervoor draait al. 

Als tester breng je de functionaliteiten en kwaliteit van gebouwde producten in beeld. Je volgt en controleert de voortgang van werkzaamheden en stuurt bij waar nodig. Bij jouw werk maak je gebruik van testtools, zoals Robot Framework en Apache JMeter. Verder werk je in een Java-omgeving. Dit alles doe je in een hecht team dat samen successen viert.

Een bijzondere baan, omdat …

  • Als je zelf een auto of motor hebt, je elke drie maanden ervaart hoe de producten waaraan je meewerkt functioneren.
  • Je aandacht hebt voor duurzaamheid. Denk aan de ontwikkeling van Belastingdienstmiddelen voor CO2-uitstoot, de fijnstoftoeslag en milieuregelingen. Of middelen die enerzijds kortingen genereren voor klanten die bewust met het milieu bezig zijn en anderzijds vervuilende diesels duurder maken.
  • Binnen de teams de saamhorigheid groot is. Dat blijkt niet alleen uit de betrokkenheid bij het product, de klant, de burger en het land, maar ook uit onze interesse voor elkaar. 
  • Je mag werken met de nieuwste tools en technieken (SAFe Agile, DevOps of iets waar je zelf ervaring mee hebt en een goede aanvulling is).
  • We je stimuleren om verbeterinitiatieven te delen en hier vervolgens mee aan de slag te gaan.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving
“De Belastingdienst voert wetgeving uit. Ik vind het belangrijk dat dit goed gebeurt en merk dat mijn collega’s dezelfde drive hebben. We stellen ons flexibel naar elkaar op, communiceren volop en stemmen af met collega’s van andere afdelingen. Dat spreekt me enorm aan.” Sydo Zandstra, tester bij Integratie Business Services Auto.

  • Je hebt hbo-niveau.
  • Je hebt minimaal vier jaar relevante werkervaring.
  • Je hebt ervaring met testen in een complexe omgeving waar afstemming nodig is met meerdere partijen.
  • Je kunt keten- en/of functioneel testen en hebt ervaring met tools voor testautomatisering, zoals Robot Framework en Apache JMeter.
  • Je hebt een TMap-certificering en ervaring met agile werken in scrumteams volgens het Scaled Agile Framework.
  • Je hebt bij voorkeur ervaring met of kennis van Jira, Selenium, SoapUI en Confluence. 

Jouw competenties

  • analyseren
  • resultaatgerichtheid
  • samenwerken
  • zelfontwikkeling
  • initiatief
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Maand­salaris Min €2.957 Max. €4.707 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur -
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

  • Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
  • Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
  • Elke week beoordelen we de sollicitaties. Je hoort het dus snel als je in aanmerking komt voor een sollicitatiegesprek.
  • Gezien de huidige maatregelen vinden sollicitatiegesprekken plaats via videobellen. 

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren. 

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!

Een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Directie Informatievoorziening (IV) heeft een integraal jaarplan. De organisatie werkt voor de gehele Belastingdienst en heeft als doel de Belastingdienst optimaal te ondersteunen. Daartoe werkt IV met de business samen op basis van functionele gelijkwaardigheid. In onderling overleg wordt de prioriteitstelling vastgesteld, waarbij de eindverantwoordelijkheid steeds meer schuift richting de business.

Onderdeel Integratie Business Services (IBS) brengt IV-voorzieningen voort in aansluiting op het primair proces.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl/

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Jurgen van Amerongen, testregisseur

06 - 24 70 40 66

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Jorinde Duits, adviseur werving & selectie

06 - 11 79 63 31

Solliciteren?

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Testautomatiseerder IT-applicaties

Belastingdienst
  • Stand­plaats
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 30 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Java tester

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 9
  • Reageren voor 6 januari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Junior tester

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 9
  • Reageren voor 6 januari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon