Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent

Senior tester /Senior test automation engineer

Belastingdienst

  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Werkplekken 19
  • Contractduur Tijdelijk aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €2.683 - €4.313
  • Salaris­niveau schaal 9, schaal 10
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied ICT
  • Reageren voor 24 december
  • Vacaturenummer 1040826
  • Plaatsingsdatum 5 juli 2019
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Functie­omschrijving

''Als test automation engineer krijg ik de ruimte om bezig te zijn met innovatieve ontwikkelingen op het gebied van testautomatisering. Het continu verbeteren en blijven leren geeft veel energie en voldoening!'' Rik Roelofs - Testcoördinator team gegevensontsluiting bij de Belastingdienst.

Wat ademen is voor jou, is digitale informatie voor de Belastingdienst. We kunnen niet zonder en het is dan ook van cruciaal belang dat we onze informatiesystemen continu blijven ontwikkelen en verbeteren. Onze applicaties hebben grote invloed op de Nederlandse samenleving. Om meer gemak bij burgers en bedrijven te creëren, digitaliseren wij onze producten en diensten zoveel mogelijk. Zo realiseren we betere communicatie, kostenbesparingen en snellere doorlooptijden. Ruim 100 teams werken aan deze IT-opgave van de Belastingdienst. Voor deze teams zoeken we volop testers op medior- en senior-niveau.

In jouw rol als tester en test automation engineer bepaal je de kwaliteit van diverse applicaties en systemen. Denk hierbij aan applicaties en systemen ten behoeve van het kunnen leveren van gegevens met betrekking tot een vooraf ingevulde aangifte of het kunnen invullen van je belastingaangifte (online of via een APP) of het aanvragen en toekennen van huur-, zorg-, en kinderopvangtoeslagen. Dit doe je binnen een agile-team. Samen met je collega’s beoordeel je de opdracht en scherp je deze aan. Jullie ontwikkelen verschillende userstory's, zorgen voor de bijbehorende begrotingen en planningen en gaan vervolgens bouwen en testen. In ieder traject draag jij de juiste testactiviteiten aan en zie je toe op de uitvoering ervan. Tussentijds presenteren jij en je team de behaalde resultaten aan stakeholders uit andere beheer-gerelateerde teams (functioneel-, applicatie- en of technisch) en van de uitvoeringsdirecties (zoals Toeslagen, Particulieren of Centrale Administratieve Processen). Je gelooft 100% in de kracht van geautomatiseerd testen en draagt deze overtuiging ook uit. Het spreekt voor jou voor zich dat je je kennis deelt met collega’s en op een heldere en toegankelijke manier vastlegt. Stuit je op iets innovatiefs? Dan krijg je daarvoor de handen op elkaar, bijvoorbeeld door het geven van een enthousiasmerende demo.

Kritisch als je bent, neem je geen genoegen met wat in het ontwerp, de userstory of in de acceptatiecriteria beschreven staat. De best mogelijke oplossing; dat is wat jij nastreeft. In je tests zoek je dan ook de grenzen op. Met jouw doorzettingsvermogen en kennis van de recente ontwikkelingen rondom softwaretesten til je jouw agile-team naar een hoger niveau. Je zet verschillende testmethodes in; zo verbeter je het testproces binnen je team en verstevig je de vakkennis binnen onze organisatie als geheel. Indien nodig vervul je binnen je team de rol van scrummaster.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Rik? Of wil je liever eerst praten over de mogelijkheden? Neem dan contact op met Rob Koekkoek.

Functie-eisen

  • Je hebt minimaal hbo werk en denkniveau in een relevante richting en je hebt sterke affiniteit met ICT.
  • Voor een functie als senior tester / senior test automation engineer heb je minimaal 5 jaar testervaring en minimaal drie jaar ervaring met testautomatisering.
  • Je bent gecertificeerd in TMAP en/of ISTQB.
  • Je hebt ervaring met het werken en testen in een Agile- en/of DevOps-omgeving.
  • Je hebt, op verschillende niveaus binnen de testpiramide, ervaring met frameworks van testautomatisering.
  • Je hebt kennis en begrip van Continuous Integration en Continuous Delivery en je hebt bij voorkeur ervaring met software delivery pipelines.

Jouw competenties?

  • samenwerken
  • analyseren
  • zelfontwikkeling
  • klantgerichtheid
  • initiatief


Herken jij jezelf ook hierin?

Blijven leren en ontwikkelen; dat is wat jij wil. Je ziet de meerwaarde van kennisdeling en zet hierbij je goede communicatieve vaardigheden effectief in. Proactief als je bent, neem je graag het initiatief. Omdat je hoofd- en bijzaken kunt scheiden, vind je makkelijk de balans tussen effectiviteit en efficiency. Je bent analytisch sterk en voelt je, dankzij je flexibiliteit, als een vis in het water in een omgeving met diverse onzekerheden.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 9, schaal 10
  • Maand­salaris Min €2.683 Max. €4.313 (bruto)
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Contract­duur Tijdelijk aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. En we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen aanstelling.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die beschikking mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.

Daarna kunnen we beoordelen of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van het sollicitatieproces (uitgezonderd interne horizontale kandidaten) evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Directie Informatievoorziening (IV) heeft een integraal jaarplan. De organisatie werkt voor de gehele Belastingdienst en heeft als doel de Belastingdienst optimaal te ondersteunen. Daartoe werkt IV met de business samen op basis van functionele gelijkwaardigheid. In onderling overleg wordt de prioriteitstelling vastgesteld, waarbij de eindverantwoordelijkheid steeds meer schuift richting de business.

Onderdeel Integratie Business Services (IBS) brengt IV-voorzieningen voort in aansluiting op het primair proces.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 28.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Rob Koekkoek, Teamleider Inning

06-18601192

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Ine Rikkers, adviseur Werving & Selectie

06-21226438

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Medior tester / Medior test automation engineer

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 9,schaal 10
  • Reageren voor 24 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Test automation engineer

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10,schaal 11
  • Reageren voor 28 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Java specialist

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 1 januari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon