(Senior) Transportgeleider (BOT)

• Mbo 4 werk- en denkniveau en bij voorkeur een BOA- en BHV-opleiding; 
• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;
• Vaardig in het omgaan met de doelgroep en schakelen tussen doelgroepen;
• Weerbaarheid en fysieke conditie zijn op het gewenste niveau en worden jaarlijks getoetst;
• Enige kennis van vreemde talen en in ieder geval een goede beheersing van de Engelse taal;
• Goed in begeleiding, bejegening, zorg en conflicthantering;
• Coördinerende vaardigheden en je kunt collega’s vakinhoudelijk begeleiden;
• Je hebt een rijbewijs B;
• De standplaatsen zijn Amsterdam, Soesterberg, Tilburg en Zoetermeer;
• Referenties worden opgevraagd;
• VOG-P en A-screening AIVD maken onderdeel uit van de selectieprocedure;
• Bij een sollicitatie gaat u akkoord met het delen van uw gegevens met de politie ten behoeve van het antecedentenonderzoek. De uitkomst kan gevolgen hebben of u wel of niet wordt uitgenodigd voor het vervolgtraject;
• Het totale selectieproces zal ongeveer 4 maanden in beslag nemen (zie de verschillende onderdelen bij ‘Bijzonderheden’).
   

Kennis en vaardigheden

• Jaarlijks voldoen aan RTGB.
• Beveiligingsprocedures en -technieken (inclusief observatie/interventie/helikopter).
• Communicatieapparatuur.
• Gebruik van mechanische middelen.
• Wapenkunde.
• Benader- en vechttechnieken (inclusief aanhoudingstechnieken).
• Culturele diversiteit.
• Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.
• Vaardigheid in het omgaan met de doelgroep.
• Schakelen tussen doelgroepen.
• Weerbaarheid en fysieke conditie zijn op het gewenste niveau en wordt jaarlijks getoetst.
• Enige kennis van vreemde talen en met een goede beheersing van de Engelse taal.
• Begeleiding, bejegening en zorg.
• Conflicthantering.
• Relevante wet- en regelgeving en procedures.
• Coördinerende vaardigheden.
• Vakinhoudelijk begeleiden van collega’s.
• De werking van de internationale strafhoven.

Naast het salaris mag je rekenen op:

• een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
• volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
• een pensioenregeling
• gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
• studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
• de mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
• vanaf 1 januari 2024 worden de salarissen met 1,5% verhoogd.

• Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• Sollicitaties zonder gemotiveerde brief en/of met onvolledige CV nemen we niet in behandeling.
• A-screening AIVD maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.
• Het zichtbaar dragen van tatoeages vraagt altijd om een professionele afweging gelet op de aard van het werk en de context op enig moment e.e.a. altijd op basis van gezagsuitstraling, neutraliteit en veiligheid. Tatoeages op het aangezicht zijn in ieder geval niet toegestaan (tatoeages in gezicht en/of hals). NB: Cosmetische tatoeages zijn hierop uitgezonderd.
• Het gaat om een detachering voor de duur van de opleiding (maximaal één jaar). Je wordt bij het goed en volledig afronden van de in- en externe opleidingen definitief geplaatst bij de DV&O. Bij het niet behalen van de in- en externe opleidingen word je teruggeplaatst in je organieke functie. Je dient hiervoor een terugkeergarantie (voor de duur van de opleidingen) te kunnen overleggen van je huidige werkgever. De afspraken over de detachering worden in een overeenkomst vermeld.
• Het betreft een schaal 7 vacature met een arbeidsmarkttoeslag tot aan minimaal schaal 9 trede 3 en maximaal schaal 9 trede 7.
• Bij een sollicitatie gaat u akkoord met het delen van uw gegevens met de politie ten behoeve van het antecedentenonderzoek. De uitkomst kan gevolgen hebben of u wel of niet wordt uitgenodigd voor het vervolgtraject.
• De werving en selectie procedure bestaat uit meerdere onderdelen zoals:
• Capaciteitentest (thuis)
• Sporttest + voorlichting (1 dag)
• Motivatie- / selectiegesprek
• Assessment incl. een interview met een psycholoog (1 dagdeel)
• Medische sport keuring
• Intest BOT (36 uur)
• Sporttest-eisen: per onderdeel kun je respectievelijk 5, 3 of 1 punt(en) halen.
  • 500 meter op verharde weg: 5,30 min, 6,00 min, >6,00 min
  • Zwemmen, 100 meter op de borst en 100 meter op de rug: 4,50 min, 5,30 min, >5,30 min
  • Pulls optrekken in bovengreep, sit/push-ups en hip-hops, allen 30 seconden achter elkaar
  • Hip-hops over de heupen collega, twee benen afzetten: 75, 70, <70
  • Pulls optrekken in ondergreep, optellen bij onderdeel 3: 15, 12, <12
  • Temposprint (één minuut) tussen twee lijnen op 10 meter: 20, 18 of 19. <18
  • FVT: 2,40 min, 2,45 min, >2,45 min
  • Duurloop van tien kilometer: 55,00 minuten, 1 uur, >1 uur
  • Bij 33 of 35 punten: procedure BOT gaat door, 31 punten: waarschijnlijk positief advies, 29 punten: waarschijnlijk negatief advies, minder dan 29 punten: einde procedure BOT.
• Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
• De einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten zich aandragen en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel!