• Stand­plaats Utrecht
  • Contractduur 1,5 jaar
  • Uren per week 36
  • Maand­salaris €2.756 - €4.430
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied Reclame / communicatie / marketing / PR / voorl.
  • Reageren voor 19 januari Nog 4 dagen
  • Vacaturenummer NOVA-118
  • Plaatsingsdatum 29 december 2020
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Functie­omschrijving

Ben jij een van die mysterieuze mensen die we ook wel kennen onder de noemer ‘social media adviseur’? Heb jij een grote achterban op sociale media? En kijk jij verder dan 2 jaar vooruit? Wij zijn binnen het organisatieonderdeel NOVA op zoek naar een nieuwe collega. Iemand die zich herkent in de termen dwarskijker, inspirator en innovator. Iemand die geen kaders nodig heeft om een functie eigen te maken. Wil je meer weten? Lees hier dan snel verder.

Als Rijkswaterstaat streven we altijd naar verbetering. NOVA speelt hierin een belangrijke rol met betrekking tot het onderzoeken van sociale innovatie. Dat doen wij door middel van experimenteren, vernieuwen, vallen en weer opstaan. Het succes van onze organisatie is mede afhankelijk van de mensen die bij Rijkswaterstaat werken en hier kun jij onderdeel van gaan uitmaken. NOVA heeft jouw ervaring, kennis en ideeën als social media adviseur en verkenner hard nodig. Kom jij ons versterken in de proeftuin op het anders doen?

Als social media adviseur weet jij als geen ander hoe beïnvloeden van anderen in zijn werk gaat. Op een subtiele manier weet jij je achterban mee te nemen in wat wij bij NOVA doen. In je rol als verkenner weet je welke ontwikkelingen op de markt spelen en wat nodig is om hierin mee te komen. Je kan inhoudelijk mee werken aan lopende verkenningen en experimenten of zet nieuwe verkenningen op. Je hebt een passie voor het opzetten van social media campagnes. Hierbij denk je al gelijk na over je volgende zet. Alleen het uitzetten van een campagne is niet genoeg. Je bent expert op het gebied van content creëren, ontwikkelingen in de markt signaleren en mogelijkheden ontdekken. Je gaat thema’s oppakken als samenwerken, leren en sociale innovatie. De benodigde content haal je uit je verkenningen. Als social media adviseur breng je vernieuwende ideeën met je mee en zet je de nodige middelen in. Het is een diverse rol waarin je inspirator bent richting je stakeholders (zoals externe partijen, collega’s binnen en buiten NOVA en Rijkswaterstaat) op het gebied van marketing, communicatie en content creatie. Als jij aan het woord bent heeft je doelgroep aan een half woord genoeg. Het is een nieuwe rol waar nog niet eerder mee gewerkt is binnen onze organisatie. Jij krijgt hierin alle ruimte om iets moois neer te zetten.

Iedere dag is anders en word je uitgedaagd om het beste uit jezelf te halen. Niet alleen binnen je specialisme, maar ook daarbuiten. Je bent een echte ambassadeur en weet anderen mee te krijgen in je enthousiasme. Zo ontstaat er een netwerk met potentiële mogelijkheden. Je weet niet alleen je netwerk op te bouwen, maar deze ook te onderhouden. Hoe zorg je er anders voor dat je trending bent en blijft? Niet alle kaders liggen vast. De basis is er, verder ligt het aan jouw creatieve vermogen om invulling te geven aan deze functie. Hier komt de nodige zelfstandigheid en doorzettingsvermogen bij kijken. En dit is ook gelijk de grootste uitdaging voor jou als social media adviseur.

In verband met de ontwikkelingen rondom het corona virus heeft Rijkswaterstaat een aangepaste selectieprocedure. De meest actuele informatie vind je via deze link.

Functie-eisen

  • Je hebt een afgeronde opleiding in de richting van Marketing, Communicatie, Media of Journalistiek. Lijkt dit je een leuke functie, maar heb je in een andere richting gestudeerd? Wij laten ons hier niet door afschrikken. Goed zijn in je vak, daar gaat het om;
  • Je hebt ervaring met doelgroep targeting en netwerken;
  • Je hebt ervaring met content creëren;
  • Je hebt ervaring met het inzetten van diverse social media-kanalen en vindt het leuk om je hierin te verdiepen. Je ziet kansen en weet mogelijkheden te benutten;
  • Denken, doen en durven! Daar ga jij op aan.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 10
  • Maand­salaris Min €2.756 Max. €4.430 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
  • Contract­duur 1,5 jaar
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 60% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket. Daarvoor kun je bovenop het salaris rekenen op een individueel keuzebudget van 16,37% van je salaris. Tot slot hecht de Rijksoverheid sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor ook tal van mogelijkheden.

Bijzonderheden

Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep Medewerker Advisering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Corporate Dienst is de shared service organisatie en het expertisecentrum voor bedrijfsvoering en sociale innovaties. NOVA is een collectief van dwarskijkers, andersdenkenden en netwerkers pur sang, met nieuwsgierigheid als gemeenschappelijke deler. Altijd op zoek naar nieuwe vormen van werken, samenwerken, veranderen en leren. Samengebracht vanuit een gemeenschappelijk doel: Rijkswaterstaat wendbaarder en flexibeler maken. Want door het verkennen van maatschappelijke veranderingen, kan NOVA uiteindelijk sneller en gerichter inspelen op interne uitdagingen die zich bevinden op het snijvlak van de inhoud en de organisatie van Rijkswaterstaat.
De collega’s bij NOVA zijn verkenners, starters, adviseurs en afmakers, die één tot vijf jaar binnen NOVA blijven om daarna weer ruimte te bieden aan nieuw bloed. Er is volop aandacht voor ontwikkeling en het zoeken naar loopbaankansen voor een vervolgstap. Potentie, netwerk, talent en kwaliteit van een medewerker zijn belangrijker dan positie. Expertises zetten we vooral in op het gebied van veranderkunde en ontzorgen. Voor een aantal programma’s, eenheden en allianties van Rijkswaterstaat is NOVA de onafhankelijke thuisbasis. Dit houdt in dat we ze ontzorgen op het gebied van bedrijfsvoeringstaken. Zo maken we al twee jaar lang dagelijks het verschil voor Rijkswaterstaat.

Rijkswaterstaat

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit zeven landelijke en zeven regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 200 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Dat is Rijkswaterstaat.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Angela Graven, Coördinerend specialistisch adviseur

06-11315751

Esther van Bronswijk, Senior adviseur HRM en Organisatieontwikkeling

06-46082272

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Nicole Hofma-Noordhuis, Adviseur Werving en Selectie

06-51704390

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Rijkswaterstaat nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Adviseur sociale innovatie

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 19 januari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Senior adviseur communicatie en woordvoering

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 3 februari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Adviseur waterkwaliteitsmodellen

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Utrecht of Lelystad
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 18 januari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon