• Stand­plaats Apeldoorn
  • Contractduur -
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.279 - €5.039
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied ICT
  • Reageren voor 17 september
  • Vacaturenummer 1140015
  • Plaatsingsdatum 3 juli 2021
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

"Als solution architect binnen communicatie ben je samen met de business continu bezig met de interne communicatievoorziening. De huidige tijd vraagt om betere oplossingen. Zo transformeren we momenteel het intranet naar een medewerkersportaal." Martijn Berentschot, solution architect van het team Communicatie bij de afdeling Integratie Business Services van de Belastingdienst.

Binnen de Belastingdienst heeft de afdeling Integratie Business Services als missie het voortbrengen en leveren van herkenbare IT-oplossingen voor de business van de Belastingdienst. Hierbij worden generieke en specifieke voorzieningen geïntegreerd tot compleet werkende IT-oplossingen. Het team Communicatie, een scrumteam van vijf software-developers, ontwikkelt en beheert het met Wordpress gerealiseerde intranet van de Belastingdienst een aantal maatwerk PHP-applicaties, zoals gebruikersondersteuning.belastingdienst.nl. We ontwikkelen maatwerk Wordpress-thema’s, plug-ins en PHP-applicaties en zijn verantwoordelijk voor het testen daarvan.

In jouw rol van solution architect ondersteun je het team Communicatie. In deze veelzijdige rol begeef je je tussen de business en IT en treed je hier op als dé contactpersoon. De vrijheid die je krijgt om je rol zelf vorm te geven, pak je met beide handen aan. Zo staan er veel ontwikkelingen op stapel waarbij jouw ideeën van belang zijn. Denk aan het transformeren van het huidige intranet naar een gepersonaliseerd intranet cq. medewerkersportaal. Je adviseert over de optimale oplossingsrichting en vertaalt de klantvraag naar een helder IT-aanbod en slimme IT-oplossingen. Met de business analist van de concerndirectie Communicatie werk je aan de solutions en zorg je dat de business- en de IT-aspecten goed op elkaar zijn afgestemd. Bovendien adviseer je de product-owner de inhoudelijke mogelijkheden en over de toekomstige technische ontwikkelingen bewaak je de architectuur en framework.

Als solution architect is je takenpakket breed. Zo stel je onder meer voor het intranet impactanalyses op voor impulsen. Je voert de regie en denkt mee over trajecten rondom globaal ontwerp en startarchitectuur. Dit stem je af met de business- en IT-architect. Daarnaast voer je de architectuur-control over lopende trajecten. Zo zorg je dat de architectuur bij afwijkingen goed wordt bijgewerkt. Ook houd je de repository in BES op orde, zorg je voor halfjaarlijkse updates van de TIME- en wendbaarheidswaarderingen en leid je de updates die voor het programmaoverzicht en -inzicht nodig zijn in goede banen. Je stemt goed af met de betrokken domeinarchitect(en) én met collega-architecten in andere disciplines en ontwikkelteams. Zo haal je actief informatie op.

Het doen van specifieke opleidingen is vanzelfsprekend mogelijk en wordt van harte gefaciliteerd.

Word jij de nieuwe collega van Martijn? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Robert Timmer, teamleider, via 06 - 18 60 29 70.

Functie-eisen

  • Je hebt hbo- of wo-niveau.
  • Je hebt minimaal vijf jaar ervaring als IT-solutionarchitect, of je hebt minimaal twee jaar ervaring als IT-solutionarchitect voorafgegaan door minimaal vier jaar ervaring als informatieanalist, ontwerper of engineer.
  • Je hebt ervaring met architectuurconcepten als SOA, REST, design for agility, en met architectuurmethoden als TOGAF en DYA.
  • Je hebt kennis van technische overheids- en marktstandaarden.

Jouw competenties?

  • communicatieve vaardigheden
  • klantgerichtheid
  • samenwerken
  • proactiviteit
  • flexibiliteit

Herken jij jezelf ook hierin?

Architectuur zie jij als stuurinstrument voor het realiseren van bedrijfsdoelstellingen en je draagt dit standpunt op overtuigende wijze uit. Je bent communicatief sterk en stimuleert je omgeving positief. Je zorgt probleemloos voor afstemming met verschillende stakeholders en zorgt zo voor een gedragen oplossing. Soepel schakel je met verschillende IT-disciplines en je werkt doelgericht en vasthoudend naar de gewenste resultaten toe. Kortom: je bent een echte teamplayer die zaken voor elkaar krijgt.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 11
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €3.279 Max. €5.039 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur -
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden. Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Als je deze periode hebt afgerond en bij goed functioneren in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Als je de opleiding niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor de interne kandidaat geldt dan dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

  • Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
  • Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Directie Informatievoorziening (IV) heeft een integraal jaarplan. De organisatie werkt voor de gehele Belastingdienst en heeft als doel de Belastingdienst optimaal te ondersteunen. Daartoe werkt IV met de business samen op basis van functionele gelijkwaardigheid. In onderling overleg wordt de prioriteitstelling vastgesteld, waarbij de eindverantwoordelijkheid steeds meer schuift richting de business.

Onderdeel Integratie Business Services (IBS) brengt IV-voorzieningen voort in aansluiting op het primair proces.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 30.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Robert Timmer, teamleider

06 - 18 60 29 70

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Lisa Ciesielski, adviseur Werving & Selectie

06 - 57 86 48 36

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

SAP Solution Architect

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 31 augustus
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Testautomatiseerder IT-applicaties

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 2 september
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Senior java developer

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 31 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon