Solution Architect

Kun jij als geen ander wensen en verzoeken vertalen naar een passende ICT-oplossing? Hou je van een snel veranderende omgeving en ben je toe aan een nieuwe uitdaging? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?

Als solution architect in dienst bij de Justitiële Informatiedienst vertaal je de behoeften van onze ketenpartners naar de diensten die de afdeling Portalen & Samenwerking levert. Je bent de brug tussen business en ICT. Primair verricht je je werkzaamheden in het DevOps team Jeugd (de dienstverlening vanuit GCOS en IFM) en committeer je je aan hun gezamenlijk gestelde teamdoelen. Je zult ongeveer 60% van je tijd besteden aan team Jeugd en 40% van je tijd aan de overige diensten van de afdeling, zoals het Informatieportaal, het Justitie Informatie Punt (JIP), Mijn Slachtofferzaak en de Forensische Tijdlijn.

Concreet betekent dat:

• Je maakt de vertaalslag van business requirements naar system requirements, user stories, acceptatiecriteria; om zodoende bij te dragen aan passende ICT-oplossingen.
• Je ondersteunt de Productowners en de DevOps teams door het analyseren van wensen en wijzigingsverzoeken. Dit betreft zowel beheersmatige wijzigingen als verzoeken tot door ontwikkelen voor nieuwe functionaliteit.
• Je test mee aan user stories en assisteert waar nodig bij afstemming rondom ketentesten.
• Je voert vooronderzoeken, probleemanalyses en impactanalyses uit en geeft (proactief) advies over voor- en nadelen van oplossingsrichtingen. Hierbij betrek je onze afdeling Architectuur en de collega’s van de afdelingen Business Operations Office (BOO) en IT Operations.
• Je denkt mee met de stakeholders in de ketens, zowel extern- als intern-Justid.
• Je denkt mee met, en adviseert over concrete mogelijkheden/toepassingen op het gebied van ICT. In de breedte van de dienstverlening van Portalen & Samenwerking, met helikopterview op het totaal van onze oplossingen.
• Je draagt bij aan het waarborgen van de continuïteit, het beheer en het onderhoud. Hieronder verstaan wij ook onderhoudsvriendelijkheid en toekomstbestendigheid van de Justid applicaties. Dit realiseer je door het opstellen van kaders, richtlijnen en standaarden. Hierbij geef je ook adviezen over het uit beheer nemen en vervangen van verouderde applicaties. En neem je deel aan overleggen vanuit het programma TIV.
• Je volgt actief nieuwe ICT ontwikkelingen/trends en signaleert c.q. werkt deze uit in beleidsadviezen en –voorstellen, in de context van de dienstverlening van onze afdeling. Je presenteert deze periodiek op afdelingsstandups en –bijeenkomsten.
• Je ondersteunt bij het opstellen van business cases en project startarchitecturen.
• Je acteert als vraagbaak voor de DevOps-teams, waaronder het tijdens de sprints verhelderen van inhoudelijke knelpunten en vragen. 

Wat bieden we?

• Dynamische omgeving - Een informele en dynamische omgeving waar we werken aan een veilige samenleving met onze maatschappijkritische informatiesystemen. Je mag werken aan de complexere IT-vraagstukken en met grote databronnen.
• Een omgeving die van jou vraagt om vernieuwend te denken: 

-we willen migreren van een klassieke OTAP-omgeving naar containerized development;
-we werken aan een toekomstvisie op zowel IV als de dienst IFM, de domeinarchitectuur vraagt je actieve inzet;
-we hebben jouw talent nodig bij architectuurvragen rondom MijnSlachtofferzaak en de Forensische Tijdlijn maar ook bij het vormgeven aan de Portalenvisie die we nodig hebben.

• Beloning - Een marktconforme beloning in [job.salarisschaal]. Daar bovenop een individueel keuzebudget van 16,37% dat, op het moment van jouw keuze, in te zetten is voor bijvoorbeeld geld, verlofdagen, een fitness abonnement of een fiets. Onze goede secundaire voorwaarden, zoals onze verlofregelingen, een thuiswerkvergoeding en een goed geregeld pensioen via het ABP, zijn te vinden op https://www.caorijk.nl/
• Flexibiliteit - Een fulltime werkweek is 36 uur en hybride werken, met onze faciliteiten, is het uitgangspunt. We bieden veel flexibiliteit in de manier waarop je dit wilt indelen zodat je carrière en je privéleven goed op elkaar aansluiten. Samen met je collega's en leidinggevende maak je hier praktische afspraken over.
• Informele cultuur - Een gedreven en behulpzaam team met korte lijntjes naar leidinggevenden en/of directie.
• Persoonlijke groei - De mogelijkheid om te werken aan je eigen talent, persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling vinden we bij Justid vanzelfsprekend. Zo zorgen we voor jouw duurzame inzetbaarheid en kan Justid inspelen op ontwikkelingen in de samenleving en/of technische vernieuwingen. Er zijn regelmatig loopbaanmogelijkheden omdat we een groeiende organisatie zijn.
• Vrije tijd - Je krijgt 208 verlofuren op basis van een 36-urige werkweek (ruim 5,5 week).
• Gezelligheid – Een leuk team op een leuke afdeling met leuke collega’s in een leuk bedrijf. Dus doe mee met borrels, activiteiten, uitjes.
• Duurzaamheid - Omdat we duurzaamheid een belangrijke waarde vinden, stimuleren we onder andere reizen met het OV. Je krijgt daarom een OV-kaart om gratis van en naar je werklocatie te reizen.

Let op als je gaat solliciteren. Wij stellen een aantal vragen om je beter te leren kennen. Je hoeft dus geen sollicitatiebrief te schrijven.