Solution architect collaboration services

• Je hebt wo-niveau.
• Je hebt ruime, relevante en actuele werkervaring op het gebied van video, telefonie en netwerkinfrastructuur en de praktische toepassing ervan.
• Je hebt de certificaten TOGAF en ArchiMate.
• Je hebt de kennis en kunde om te werken met ontwerptooling, zoals Enterprise Studio van BiZZdesign.
• Je hebt ruime ervaring met het opstellen van architectuur, highlevel- en lowlevel-designs.
• Je hebt ervaring met de agile-werkwijze, zoals DevOps, scrum en Kanban.
• Je hebt bij voorkeur een opleiding in de studierichting informatica afgerond.

Jouw competenties?

• samenwerken
• analyseren
• klantgerichtheid
• plannen en organiseren
• resultaatgerichtheid

Herken jij jezelf ook hierin?
Een positieve instelling en een warm hart voor een goede dienstverlening: dat typeert jou. Want jij denkt niet in problemen, maar in oplossingen. Analytisch ben je sterk en je draait je hand niet om voor complexe vraagstukken. Daarbij ga je zelfstandig te werk, zet je je creativiteit in en durf je ook buiten de gebaande paden te treden. Je neemt graag het initiatief en zoekt de samenwerking met anderen op. Je legt daarbij makkelijk contact en bent helder in je communicatie. Als het nodig is, ben je standvastig en onderbouw je je standpunt met de juiste argumenten. Ook blijf je op de hoogte van de laatste ontwikkelingen binnen je vakgebied en heb je de ambitie om nieuwe dingen te leren om zo te groeien binnen onze organisatie.

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.