• Stand­plaats Den Haag
  • Contractduur 1 jaar
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €2.957 - €4.707
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied Personeel en organisatie
  • Reageren voor 8 december Nog 7 dagen
  • Vacaturenummer RVB/2022/472
  • Plaatsingsdatum 17 november 2022
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Functie­omschrijving

Daarom is deze functie voor jou als sourcer interessant:

  • Je gaat kandidaten overtuigen om te werken bij een organisatie met directe maatschappelijke impact.
  • Je bent voor ons een onmisbare schakel in het oplossen van complexe wervingsvraagstukken.
  • Je landt in een nieuwe rol (in een héél leuk team) waarin je veel ruimte krijgt voor jouw ideeën.

Dit ga je doen:
Talentvolle kandidaten actief benaderen is steeds belangrijker in het wervingsproces. Als sourcer weet jij als geen ander hoe je dit aanpakt, welke benadering het beste werkt en hoe je met kandidaten communiceert. Zo overtuig jij de juiste kandidaten op originele wijze om te gaan voor een nieuwe baan bij het Rijksvastgoedbedrijf, de beheerder van de grootste en mooiste vastgoedportefeuille van Nederland.

Van het Binnenhof, rechtbanken en ministeriekantoren tot de marinehaven in Den Helder, militaire vliegvelden en enorme natuurgebieden. Het is nog maar een greep uit ons bijzondere vastgoed, waarmee jij potentiële collega’s in allerlei vakgebieden kunt overtuigen om te kiezen voor een baan bij het Rijksvastgoedbedrijf. Denk aan technici (bouwkunde, werktuigbouw, elektrotechniek, civiele techniek), asset- en projectmanagers, inkopers en contractmanagers en in toenemende mate ook ICT’ers en dataspecialisten. We gaan ons vastgoed namelijk steeds slimmer en duurzamer maken.

Je gaat aan de slag in ons team Werving. Dat bestaat – naast je collega-sourcer Zev – uit recruiters Jitske, Bart en Francine, arbeidsmarktcommunicatiespecialisten Loes en Stephan en coördinator Marius. Met elkaar zijn we onze diensten flink aan het professionaliseren en aan het afstemmen op de wervingsvraag van de organisatie. Door de krapte op de arbeidsmarkt merken we dat we steeds vaker moeten opschalen. Sourcing is daar een belangrijk onderdeel van. Daarom hebben we jou als dedicated sourcer voor het Rijksvastgoedbedrijf hard nodig, maar we zijn er ook van overtuigd dat we je een hele toffe plek gaan bieden met meer dan genoeg uitdagende wervingen.

Dat werven doen we met elkaar, dus je staat er niet alleen voor. De recruiters maken je direct wegwijs in de organisatie, zorgen dat je aan tafel komt met de hiring managers en betrekken je bij de wervingsstrategieën. Door managers goed te bevragen, krijg je een helder beeld van de kandidaten die zij zoeken. Omdat je te maken hebt met zeer schaarse doelgroepen – zeker in combinatie met vastgoed – wijs je managers erop wanneer de gewenste functie-eisen niet het meest kansrijk zijn. Je brengt advies uit over de krappe arbeidsmarkt op basis van data en kennis en helpt om breder naar de functie te kijken.

Loes en Stephan nemen je mee in campagnes en zorgen dat je met de mooiste content goed voor de dag komt. Zo kom jij met de juiste kandidaten in gesprek om matches te creëren. Samen bouwen we elke dag verder aan het werkgeversmerk van het Rijksvastgoedbedrijf, zodat het staat als een huis.

Meer weten?
Nieuwsgierig geworden door deze vacaturetekst, maar wil je inhoudelijk nog wat meer informatie over deze functie? Bel of app dan met Jitske Fennema, recruiter, via 06 – 21 84 65 65, of met Stephan Koster, adviseur arbeidsmarktcommunicatie, via 06 – 50 76 83 22.

Als sourcer werk je met veel enthousiasme, ga je voor resultaat, maar hou je ook oog voor structuur. Je vindt het leuk om echt door te dringen tot kern van de vraag, zodat jouw taak glashelder is. Ook draag je graag bij aan het verder ontwikkelen van team Werving en uiteraard het werkgeversmerk.

Wat we verder van je vragen:

  • Je hebt hbo-werk- en -denkniveau.
  • Je bent goed in het toepassen van slimme zoektechnieken en kunt vacatures vertalen naar de juiste Boolean-searchstrings. Ook blijf je op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen.
  • Je kunt actief op originele manieren sourcen naar kandidaten op alle mogelijke manieren, zoals (online) databases, (interne) netwerken, jobboards, referrals en communities. Technici zijn bijvoorbeeld lang niet altijd actief te benaderen op LinkedIn.
  • Je bent bekend met het bouwen en actief onderhouden van talentpools voor veel voorkomende vacatures, bijvoorbeeld via de LinkedIn Talent Pipeline Builder, omdat je ook oog hebt voor de lange termijn.
  • Je stelt je op als een netwerker, bent politiek-bestuurlijk sensitief en je bezit de nodige overtuigingskracht. Daarnaast ben je accuraat en goed in het communiceren.
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Maand­salaris Min €2.957 Max. €4.707 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
  • Contract­duur 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

  • De sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 50.
  • Omdat we duurzaamheid stimuleren, reizen we zoveel mogelijk met het openbaar vervoer. Je krijgt daarom van ons een ov-kaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen. Voor locaties die niet goed te bereiken zijn met het ov zijn bedrijfsauto’s beschikbaar.
  • Je werkt hybride: vanuit huis, op een projectlocatie én op kantoor. We geven je een laptop, telefoon en budget om je thuiswerkplek in te richten.
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Meer over de functiegroep Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

De afdeling Organisatiestrategie en Ontwikkeling (O&O) is onderdeel van de directie Financiën en Bestuursadvisering en levert kennis en vaardigheden die bijdragen aan veranderingen in de organisatie. Denk aan het formuleren van strategie en het in samenhang besturen en begeleiden van veranderstappen. We hebben een organisatiebrede oriëntatie. Afhankelijk van de aard van de organisatieverandering kiezen we uit een verscheidenheid aan werkvormen. Je kunt hierbij denken aan het opzetten van een werkgroep, het voeren van de coördinatie en het opstarten van een project of programma. Ook variëren onze rollen van adviseren tot het leiding geven aan een project en van coördineren tot uitvoeren.

Team Werving
Samen met drie recruiters, twee specialisten in arbeidscommunicatie, een sourcer, een ondersteuner en coördinator vorm jij team Werving. In dit hechte team werken we er hard aan om het wervings- en selectieproces van het Rijksvastgoedbedrijf nóg professioneler te maken en daarmee te bouwen aan een sterk werkgeversmerk. Door elkaar te prikkelen, er samen de schouders onder te zetten en onze eigen kennis te verruimen, gaan we hier zeker in slagen. En het leuke is: daarvoor krijgen we alle ruimte. We weten elkaar goed te vinden, ook als we thuiswerken. Af en toe borrelen hoort er natuurlijk ook bij!

Rijksvastgoedbedrijf (RVB)

Het Rijksvastgoedbedrijf, onderdeel van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, is de grootste opdrachtgever in Nederland op het gebied van vastgoed. Wij zijn een professionele organisatie met een enorme hoeveelheid beschikbare kennis en ervaring. We beheren ruim 12 miljoen vierkante meter gebouwen en circa 89.000 hectare grond. Onze medewerkers ontwikkelen en beheren onder meer rechtbanken, kazernes, magazijnen, kantoren, musea, gevangenissen, gerechtsgebouwen, paleizen en monumenten.

Bij het Rijksvastgoedbedrijf werken project- en procesmanagers, inkopers, contractmanagers, gebouwbeheerders, juristen, restauratiespecialisten, ingenieurs en architecten. Maar ook ecologen en kunsthistorici. Wij zorgen voor beheer en onderhoud, aan- en verkoop, nieuwbouw, verbouw en renovatie én ontwikkeling en herontwikkeling van gebouwen en terreinen.

Zie https://www.rijksvastgoedbedrijf.nl/over-ons voor meer informatie over het Rijksvastgoedbedrijf.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Jitske Fennema, Senior Adviseur Werving en Selectie

06-21846565

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Backoffice Werving & Selectie

070-4266161

Solliciteren?

Rijksvastgoedbedrijf (RVB) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Online marketeer recruitment

Rijksvastgoedbedrijf (RVB)
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 8 december
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Corporate recruiter / adviseur werving en selectie

Rijksvastgoedbedrijf (RVB)
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 8 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Sectiehoofd Inkoop Projecten (Manager)

Rijksvastgoedbedrijf (RVB)
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 14
  • Reageren voor 5 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon