Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent

Specialist documentopmaak Quadient Inspire

Belastingdienst

  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Werkplekken 4
  • Contractduur Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.130 - €4.809
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied ICT
  • Reageren voor 1 januari
  • Vacaturenummer 1045520
  • Plaatsingsdatum 12 juni 2019
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Functie­omschrijving

"De Belastingdienst staat midden in de samenleving en is volop in beweging. Hoe leuk is het om daaraan bij te dragen? Nieuwe methodes en technologieën, meer en sneller samenwerken, persoonlijke ontwikkeling. Dit biedt veel mooie kansen en uitdagingen." Wilfred Damhuis - Developer bij de Belastingdienst.

Ontvangen en mededelen fungeert als poort van de Belastingdienst. Hier worden de systemen ontwikkeld en onderhouden die het burgers, bedrijven maar ook andere overheden mogelijk maken om met de Belastingdienst te kunnen communiceren. Het werk is innovatief en resultaatgericht, de cultuur snel en wendbaar. Kwaliteit staat voorop. Ontvangen en mededelen is een lerende organisatie in een lerende omgeving, met professionele medewerkers die zelfstandig handelen in lijn van onze missie en ambitie.

Als specialist in documentopmaak met de communicatiesoftware Quadient Inspire speel je een belangrijke rol bij de inrichting, vormgeving en verdere uitbouw van een nieuwe IT-oplossing in het deelgebied mededelen. De nieuwe IT-oplossing behelst het gehele werkproces van ontvangen berichten van de backeind systemen tot en met digitale of papieren aflevering aan de diverse afnemers. Dit doe je in een klein developmentteam, dat bestaat uit developers, opmaakspecialisten, testers en vertegenwoordigers van de business.

Samen met de externe leverancier leid je het implementatietraject van a tot z in goede banen. Daarbij horen diverse werkzaamheden. Denk aan het opzetten en onderhouden van een documentstroom, het inrichten van de documentopmaak en het opzetten van integraties vanuit Inspire met raakvlakapplicaties. Hierin vervul je diverse rollen, zoals trekker, aanjager, mentor, kennisdeler, ontwerper, ontwikkelaar en tester. Kortom: een ideale plek voor een allesdoener en alleskunner die graag in een veranderende omgeving werkt.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Wilfred? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Erjan Zijlstra.

Functie-eisen

  • Je hebt een hbo-diploma in een relevante richting, bijvoorbeeld IT of IT-bedrijfskunde of hbo werk- en denkniveau.
  • Je hebt meerdere jaren ervaring in het gebruiken van Quadient Inspire Designer als toepassing voor documentopmaak en aanverwante producten als Scaler en Interactive.
  • Je hebt ervaring in het zelfstandig opstellen en afstemmen van de specificaties voor een documentopmaaksjabloon en inpassing in een enterprise output managemet-omgeving.
  • Je bent bekend met het ontwerpen van klantcommunicatie in een multichannelomgeving.
  • Je hebt ervaring met het ontwerpen van een documentopmaakomgeving voor grotere organisaties met honderden verschillende, soms zeer complexe documenttypen en huisstijlen.
  • Je bent bekend met agile ontwikkelmethodieken, waaronder scrum.
  • Kennis van en ervaring met Java(Script) is een pre.

Jouw competenties?

  • Analyseren
  • Samenwerken
  • Omgevingsbewustzijn
  • Flexibiliteit
  • Resultaatgerichtheid

Herken je jezelf ook hierin?

Je bent iemand met een proactieve houding die het nodige initiatief toont en resultaatgericht is. Naar je eigen werk en dat van je collega's heb je een positief-kritische houding. Je staat open voor feedback en bent zelf ook in staat om anderen van feedback te voorzien. Verder toon je eigenaarschap in een omgeving met grotere onzekerheden dan gebruikelijk en durf je van invloed te zijn. Je beschikt over een creatieve geest, kunt een organisatie snel doorgronden en weet de vinger op de zere plek te leggen. Jouw vakmanschap wil je blijvend ontwikkelen en je ziet de meerwaarde in het delen van kennis met collega's. Talentvolle starters en junior-collega's kunnen dan ook rekenen op jouw deskundige begeleiding en coaching. Je bent een echte teamplayer en beschikt vanzelfsprekend over uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden in zowel de Nederlandse als Engelse taal.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 11
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €3.130 Max. €4.809 (bruto)
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Contract­duur Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. En we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen aanstelling. Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende dit opleidingstraject is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Nadat je dit hebt afgerond en bij goed functioneren, word je aangesteld in vaste dienst. Mocht je het opleidingstraject niet succesvol afronden dan word je aanstelling bij de Belastingdienst beëindigd. De interne kandidaat die de verplicht te volgen opleiding niet succesvol afrondt, wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die beschikking mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.

Daarna kunnen we beoordelen of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Om bedrijfseconomische redenen worden medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject niet als eerste in beschouwing genomen.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van het sollicitatieproces (uitgezonderd interne horizontale kandidaten) evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Directie Informatievoorziening (IV) heeft een integraal jaarplan. De organisatie werkt voor de gehele Belastingdienst en heeft als doel de Belastingdienst optimaal te ondersteunen. Daartoe werkt IV met de business samen op basis van functionele gelijkwaardigheid. In onderling overleg wordt de prioriteitstelling vastgesteld, waarbij de eindverantwoordelijkheid steeds meer schuift richting de business.

Onderdeel Standaard Transactie Services (STS) brengt generieke deelproducten, bemande en onbemande ontwikkelstraten en technische tooling voort.


Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 28.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Erjan Zijlstra, Teamleider

06-18602462

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Ingrid van Kooten, Adviseur Werving & Selectie

06-55285648

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Team lead windows

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 1 januari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Developer

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 1 januari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Java tester

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 31 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon