Wat vragen we?

Je verliest het belang van de klant nooit uit het oog en bent tegelijkertijd integer. Ook ben je creatief in het streven naar resultaten en werk je nauwkeurig. Verder vorm je onderbouwd je oordeel. Je bent gedreven om de Specialist nog specialer te maken. In deze functie heb je veel vrijheden, er wordt veel inzicht en eigen initiatief van je verwacht.

Wat je verder nog in huis hebt:

• om deze functie goed uit te kunnen voeren, ben je in het bezit van een technische HBO opleiding. Maar ook wanneer je niet in het bezit bent van een dergelijk diploma, maar wel aantoonbare werkervaring op dit niveau hebt, nodigen we je uit om te solliciteren;
• je zult in deze functie veel met munitie- en wapentechniek te maken krijgen. Kennis hiervan en affiniteit hiermee is een pre;
• je specialisme is meettechniek, compleet van hardware tot en met software. Je hebt dus een brede kennis van techniek en meettechniek in het bijzonder;
• kennis van en ervaring met elektronische systemen (tot op componentniveau) en datacommunicatie;
• voor deze functie is het van belang dat jij vaardigheid hebt in het leidinggeven en communiceren, je kunt je kennis helder en begrijpelijk overbrengen;

voor deze functie moet je in staat zijn om out-of-the-box te denken. Door jouw creativiteit kom je met ongekende oplossingen

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,3%, de zogeheten dertiende maand. Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een bruto tegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).

COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!