Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent
  • Stand­plaats Heerlen
  • Contractduur 2 jaar
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.256 - €6.374
  • Salaris­niveau schaal 11, schaal 12, schaal 13
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Fiscaal
  • Reageren voor 6 oktober
  • Vacaturenummer 1122327
  • Plaatsingsdatum 9 september 2020
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

“De kwesties waarmee ik te maken heb, variëren van de aan- en verkoop van vastgoedportefeuilles tot casuïstiek over thema’s als vaststelling van de heffingsmaatstaf en tariefproblematiek. Interessant is de samenloop met de omzetbelasting én de afwisseling in zakelijke buitenlandse contacten.” Ton Buis, specialist overdrachtsbelasting team buitenlandse investeerders bij de Belastingdienst.

Het kennis- en expertisecentrum (K&EC) buitenland is verantwoordelijk voor de internationale fiscale behandeling van burgers en bedrijven die gevestigd zijn in het buitenland en enige vorm van belaste activiteiten hebben in Nederland. Het K&EC buitenland werkt binnen de Belastingdienst nauw samen met de directies grote ondernemingen en midden- en kleinbedrijf. Controles bij internationale ondernemingen gebeuren geregeld in samenwerking met belastingdiensten van andere Europese landen. Het K&EC buitenland positioneert zich als hét loket voor de buitenlandse belastingplicht. Het beleid is erop gericht de compliance bij de buitenlandse belastingplichtige burgers en bedrijven te onderhouden en te versterken. Momenteel zien veel buitenlandse ondernemingen en beleggingsfondsen Nederland als een uitstekend gebied om te investeren. Dit uit zich onder meer in een exponentiële groei in vastgoedinvesteringen. Met name in grote logistieke centra, datacentra, kantoren, winkels en woningen.

In jouw rol van specialist overdrachtsbelasting behandel je met name fiscale vraagstukken rondom vastgoed. Hierbij focus je op de overdrachtsbelasting, al dan niet in samenloop met de omzetbelasting. Je gaat in gesprek met grote buitenlandse ondernemingen en beleggingsfondsen of hun gemachtigden over hun activiteiten en plannen die de overdrachtsbehandeling én omzetbelasting raken. Denk bijvoorbeeld aan bouwprojecten, vastgoedtransacties, herstructureringen en overnames. Daarnaast behandel je aangiftes, bezwaarschriften en verzoeken tot vooroverleg, en je voert beroepsprocedures. Je werkt bij de klantbehandeling nauw samen met de andere deskundige collega’s in jouw team en bij de andere onderdelen van de Belastingdienst. In je werk heb je, bij de hele grote dossiers, regelmatig contact met de klantcoördinator die de regie heeft over de totale klantbehandeling van deze groep belastingplichtigen.

Als specialist overdrachtsbelasting participeer je in verschillende werkgroepen en deel je vakinhoudelijke kennis, kunde en informatie met collega’s. Samen met hen zorg je voor een klantbehandeling die past bij de belastingplichtige. Steeds weer streef je ernaar de compliance van buitenlandse investeerders te verbeteren. Zo speel je een rol van betekenis in de uitvoering van onze fiscale wet- en regelgeving en draag je bij aan een gezond Nederland.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe team-collega van Ton? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Maurice Walschot, manager team buitenlandse investeerders 1 bij het K&EC buitenland, via 06-21 83 95 16.

Functie-eisen

  • Je hebt een wo-masterdiploma, bij voorkeur in fiscaal recht of fiscale economie.
  • Je hebt minimaal twee jaar relevante werkervaring.
  • Je hebt aantoonbare affiniteit met en kennis van de overdrachtsbelasting en omzetbelasting.
  • Je hebt aantoonbare affiniteit met de klantbehandeling binnen grote organisaties.

Jouw competenties?

  • klantgerichtheid
  • oordeelsvorming
  • overtuigingskracht
  • samenwerken
  • zelfontwikkeling

Herken jij jezelf ook hierin?
Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden. Omdat je stevig in je schoenen staat, laat je je niet snel uit het veld slaan. Je toont initiatief, bent ambitieus en hebt inlevingsvermogen. Jouw passie voor het vakgebied maakt dat je altijd uitstekend op de hoogte bent van relevante ontwikkelingen in fiscale wet- en regelgeving. Die kennis delen? Zeker, dat doe je graag. In een steeds veranderende omgeving voel jij je als een vis in het water en vertoon je voorbeeldgedrag. Natuurlijk wil je jezelf altijd blijven ontwikkelen. Niet alleen vakinhoudelijk, maar zeker ook persoonlijk. Tot slot spreekt het voor zich dat je integer bent en dat je je opstelt als gelijkwaardige en representatieve gesprekspartner.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 11, schaal 12, schaal 13
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €3.256 Max. €6.374 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur 2 jaar
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
Op maandag 12 oktober 2020 vinden de selectiegesprekken plaats. Vanwege de huidige maatregelen vinden deze gesprekken plaats via video-bellen.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van 3 jaar te solliciteren.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Directie Particulieren (P) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van ongeveer 11 miljoen burgers, buitenlandse belastingplichtigen, grensarbeiders en werknemers van internationale organisaties en diplomaten. De belangrijkste belastingmiddelen zijn inkomensheffing-niet winst en de schenk- en erfbelasting. De fiscale behandeling omvat toezicht, bezwaar en beroep én de directie behandelt de klachten voor de directies Particulieren, Grote Ondernemingen, Midden- en Kleinbedrijf, Centrale Administratieve Processen en KIantinteractie & -services. De directie Particulieren stuurt bovendien Belastingdienst Caribisch Nederland (BCN) aan.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 30.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Maurice van Walschot

06-21839516

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Jeanny Marugg, Adviseur Werving & Selectie

06-42125577

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Fiscaal medewerker Toezicht en Bezwaar (buitenlandse belastingplicht)

Belastingdienst
  • Stand­plaats Heerlen
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 9,schaal 10,schaal 11
  • Reageren voor 6 oktober
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Junior fiscaal medewerker schenk- en erfbelasting

Belastingdienst
  • Stand­plaats Eindhoven, Rotterdam en Zwolle
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 9,schaal 10,schaal 11
  • Reageren voor 29 september
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Controlemedewerker (internationaal)

Belastingdienst
  • Stand­plaats Heerlen
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 9,schaal 10,schaal 11
  • Reageren voor 15 oktober
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon