Specialist Persoonsgebonden Uitrusting en Kleding
Ministerie van Defensie
- Standplaats Soesterberg
- Contractduur Het betreft een tijdelijke aanstelling met uitzicht op een vaste aanstelling.
- Uren per week 38
- Maandsalaris €2.899 - €4.001
- Salarisniveau schaal 9
- Niveau HBO bachelor
- Vakgebied Opslag / vervoer / logistiek
- Reageren voor 10 juli Nog 11 dagen
- Vacaturenummer 494390
- Plaatsingsdatum 10 juni 2022
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
Functieomschrijving
Werken bij het ministerie van Defensie maar niet als militair?
Word Specialist Persoonsgebonden Uitrusting en Kleding!
Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.
Naast 40.000 beroepsmilitairen werken er ook nog zo’n 20.000 burgers bij Defensie. Wil jij in je eigen vakgebied als burger bijdragen aan een professionele defensieorganisatie en daarmee aan vrede en veiligheid in binnen- en buitenland?
Als Specialist Persoonsgebonden Uitrusting en Kleding zorg je ervoor dat de Persoonsgebonden Uitrusting en Kleding onderling optimaal functioneren.
Wat ga je doen?
Als systeemspecialist van Persoonsgebonden Uitrusting en Kleding laat je de kleding en persoonsgebonden artikelen in hun onderlinge samenhang optimaal functioneren en vertaal je de operationele klantbehoefte naar productspecificaties die aansluiten op de markt. Je waarborgt de kwaliteit van door het KPU-bedrijf geleverde producten (kleding en /of persoonsgebonden uitrusting) en ondersteunt het verwervingsproces.
Je vertaalt de operationele klantbehoefte naar productspecificaties die aansluiten op de markt. Tegelijkertijd ben je verantwoordelijk voor de tijdige, kwalitatieve en uniforme realisatie van alle toegewezen werkzaamheden om de systeemkwaliteit optimaal te kunnen realiseren.
Een belangrijke taak is het uitvoeren van kwaliteitskeuringen. Dit kan plaatsvinden bij het ontvangst van de artikelen op het KPU-bedrijf maar deze keuring kan ook plaatsvinden op de productielocatie in binnen- en buitenland.
Voor het behoud en de verbetering van de kwaliteit adviseer en rapporteer je aan de Senior Specialist persoonsgebonden Uitrusting en Kleding. Dit doe je door het signaleren en analyseren van de afwijkingen. Je rapporteert over de factoren die hierop invloed hebben. Vervolgens lever je naar jouw expertise verbetervoorstellen aan.
Functie-eisen
Wat vragen we?
Voor het uitvoeren van deze functie heb je de hbo-opleiding Technische Textielkunde en/of Industrial Design afgerond.
Je hebt algemene vaktechnische kennis en algemene theoretische kennis m.b.t. materialen en artikelen en minimaal affiniteit met:
- Operationele Kleiding en / of uitrusting
- Ergonomie, anatomie
- Stoffen, lederwaren, metalen
- Normeringen, productieprocessen;
- Confectie; Werk- en veiligheidskleding in het algemeen
Verder heb je ervaring met en inzicht in:
- Systeemtechnische en keten logistieke processen
- Aanbestedingstrajecten
- De taken, processen en organisatie van het KPU-Bedrijf, basisbeginselen van de logistiek, de Prince II projectaanpak en de samenstelling van het totale KPU assortiment.
Je bezit de volgende waardevolle vaardigheden:
- Het schriftelijk adviseren en rapporteren
- Het specificeren en vertalen van operationele klantbehoeftes
- Het opstellen van technische documentatie
- Het op één lijn brengen van uiteenlopende klantwens en de belangen van de assortimentsmanager.
- Je hebt een goede uitdrukkingsvaardigheid in de Nederlandse taal (mondeling en schriftelijk), Engelse taal en bij voorkeur Duitse taal (pre).
- Je hebt ruime ervaring als medewerker in projecten en bent werkzaam geweest in een relevante werkomgeving.
Verlies jij het resultaat en het belang van de klant nooit uit het oog? Werk jij graag samen en neem jij graag het initiatief? Ben je daarnaast ook flexibel inzetbaar en communicatief sterk? Dan ben jij misschien wel de geschikte persoon voor deze job. Solliciteer snel!
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 9
- Salarisomschrijving
Het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek.
- Maandsalaris Min €2.899 – Max. €4.001 (bruto)
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
- Contractduur Het betreft een tijdelijke aanstelling met uitzicht op een vaste aanstelling.
- Maximaal aantal uren per week 38
Overige arbeidsvoorwaarden
Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,3%, de zogeheten dertiende maand. Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een bruto tegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.
Bijzonderheden
- De selectiegesprekken zullen vooralsnog plaatsvinden op woensdag 20 juli 2022; het zou kunnen dat gesprekken met externe kandidaten later of niet gepland worden aangezien de interne selectieronde eerst gehouden gaat worden.
- Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
- Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
- Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
- Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).
Defensie DMO is van iedereen en voor iedereen. We zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!
Meer over jouw toekomstige afdeling
Waar ga je werken en wat bieden we?
Het KPU Bedrijf en de sectie Productkennis en -kwaliteit
De werkzaamheden worden verricht binnen de Sectie Productkennis en -Kwaliteit (PK&K) van de afdeling Ketenmanagement van het Kleding PU-bedrijf vallende onder de DMO. De Sectie Productkennis en -Kwaliteit heeft tot doel het waarborgen van de optimale kwaliteit van alle door het KPU-bedrijf geleverde artikelen op het gebied van kleding en persoonsgebonden uitrusting.
De sectie PK&K bestaat uit systeemspecialisten, medewerkers Kwaliteitscontrole en het Hoofd van de Sectie.
De sectie is belast met het vertalen van operationele behoeften naar product- en systeemeisen, het ondersteunen van het gebruik van de assortimentsartikelen, het optimaliseren van de kwaliteit en functionaliteit van het assortiment, de realisatie van nieuwe behoeftes binnen deze assortimenten en het optreden als technisch kenniscentrum.
Daarnaast draagt de sectie PK&K zorg voor de samenhang van het assortiment door een systeemaanpak waarbij de totale functie van een combinatie van artikelen bepalend is. Veel artikelen hebben een grote en directe invloed op de operationele inzetbaarheid en veiligheid van de gebruikers. Producten onderling kunnen elkaar beïnvloeden. Door deze onderlinge samenhang zijn de producten te clusteren in verschillende systemen. We onderkennen daarin drie overkoepelende deelsystemen: Operationele Uitrusting; Operationele Kleding en Niet-Operationele Kleding en toebehoren.
De standplaats is Soesterberg.
Defensie Materieel Organisatie
De DMO ondersteunt de verschillende krijgsmachtonderdelen bij de aan- en verkoop van materiaal, instandhouding, logistiek en IT-dienstverlening. Denk daarbij aan aanschaf en instandhouding van onderzeeboten, vliegtuigen en landvoertuigen, maar ook het aanleveren van brandstof, munitie en kleding.
Wil je meer weten over DMO? Bekijk de video van DMO hier: https://www.defensie.nl/organisatie/dmo.
Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.
Ministerie van Defensie
Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 58.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen.
Voor Defensie is het helder: gelijke kansen voor iedereen en een open organisatie waar mensen zich prettig en veilig voelen. We zijn ervan overtuigd dat we met een inclusieve organisatie onze taak, Beschermen wat ons dierbaar is, het beste kunnen uitvoeren en voorbereid zijn op ontwikkelingen in maatschappij en de wereld. Als het gaat om de afkomst, geloofsovertuiging, sekse of gender van onze militairen en burgermedewerkers willen we zoveel mogelijk een afspiegeling zijn van ons veelzijdige land.
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Solliciteren?
Digitaal solliciteren
Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures
Logistiek Medewerker
- Standplaats Soesterberg
- Uren per week 38
- Salarisniveau schaal 3
- Reageren voor 1 juli
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Medewerker Sub – Assortimentsmanagement Medior
- Standplaats Soesterberg
- Uren per week 36-38
- Salarisniveau schaal 8
- Reageren voor 11 juli
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Senior Category Manager
- Standplaats Soesterberg
- Uren per week 36-38
- Salarisniveau schaal 9
- Reageren voor 11 juli
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd