Specialist Veilig Erfgoed

Een betere bescherming van ons cultureel erfgoed tijdens crises en calamiteiten, daar ga jij sterk voor maken! Als specialist Veilig erfgoed draag je er aan bij dat eigenaren van gebouwd erfgoed voldoende kennis hebben om passende preventie- en beschermingsmaatregelen te treffen zodat zij in geval van een crisis of calamiteit weten wat ze moeten doen. Je houdt hierbij het belang van het erfgoed en de eigenaar in het oog.

Wat staat je te doen?

Als specialist Veilig erfgoed ga je aan de slag met het vergroten van de weerbaarheid van de erfgoedsector en -eigenaren tegen crises en calamiteiten met als aandachtsgebied gebouwde monumenten. De erfgoedsector werkt sinds begin 2025 in de Taskforce Veilig erfgoed gezamenlijk aan de voorbereiding op bestaande en in opkomst zijnde risico’s en dreigingen. Bij de RCE werken we met een team aan deze opdracht. In het team focus jij je op het gebouwde erfgoed.

Er is ons veel aan gelegen dat eigenaren en beheerders van erfgoed goed zijn voorbereid op crises en calamiteiten, dat de Veiligheidsregio’s cultureel erfgoed in hun crisisstructuur geborgd hebben én dat ook op landelijk niveau cultureel erfgoed is opgenomen in het beleid van crisisbeheersing.

Je zet je in om de gevolgen die er kunnen zijn voor het gebouwde erfgoed, bij bijvoorbeeld brand en overstroming maar ook de gevolgen van klimaatverandering, in beeld te brengen. Je draagt bij aan het vergroten van bewustwording van deze gevolgen bij zowel het erfgoedveld als relevante crisispartijen.

Het verzamelen en ontwikkelen van kennis en informatie over preventieve maatregelen en voorzieningen om ons gebouwde erfgoed te beschermen doe je samen met deskundigen op deze gebieden. Je brengt relevante kennis over met name preventieve constructieve maatregelen op het gebied van brandveiligheid en wateroverlast op peil en deelt deze kennis actief binnen de RCE en met het erfgoedveld. Daarnaast ontwikkel en verduidelijk je handelingsperspectieven gericht op de instandhouding van het gebouwde erfgoed en de monumentale waarden.

Je draagt bij aan de versterking van de samenwerking tussen de Veiligheidsregio’s en de erfgoedsector. Veiligheidsregio’s en hulpdiensten beschikken vaak niet over informatie over cultureel erfgoed in hun werkgebied, en hebben mede daardoor erfgoed vaak niet op het netvlies voorafgaand aan of tijdens een crisis of grootschalige calamiteit. Dat kan in het ergste geval ertoe leiden dat erfgoed verloren gaat. Bekendheid over het aanwezige erfgoed in de regio is daarom van groot belang.

Je werkt samen met o.a. collega’s van de afdeling Strategie & Internationaal, het RCE-Incidententeam en de specialist Veilig erfgoed (roerend erfgoed) en met collega’s van de OCW-directie Erfgoed en Kunsten.

Wat vragen we van je?

Je bent een specialist met een bouwkundige achtergrond die ruim kan denken en die concrete stappen kan zetten leidend tot het gewenste resultaat. Je kunt zelfstandig opereren zonder uit het oog te verliezen dat je op cruciale moment de juiste partijen en collega’s betrekt. Samenwerking is immers het sleutelwoord.

• Je beschikt over aantoonbare werkervaring in de erfgoedsector.
• Je hebt praktijkervaring met en gevoel voor gebouwd erfgoed, en hebt belangstelling voor het thema veiligheid (ervaring binnen het veiligheidsdomein is een pré).
• Je bent in staat om je in korte tijd bekend te maken met de werkwijze van de veiligheidsregio’s en defensie, gemeenten en brandweer.
• Je bent iemand die verbindingen legt en gericht is op het aangaan van samenwerking. Daarbij ga je de uitdaging aan om diverse belangen en prioriteiten met elkaar te verenigen.
• Je bent communicatief sterk; je vindt het leuk om je kennis actief te delen, en je bent in staat om je (technische) kennis te vertalen naar praktijkgerichte tools voor de verschillende doelgroepen.
• Je beschikt over een voor het werk relevant netwerk.

• Reageren kan tot en met 30 november 2025. 
• De eerste gesprekken staan gepland voor week 49/50.
• We streven er naar om binnen 5 werkdagen na sluitingsdatum te reageren op je sollicitatie.
• Werving vindt tegelijkertijd Interdepartementaal als extern plaats.
• Indien er kandidaten reageren die de van-werk-naar-werk-status hebben dan gaan zij voor op medewerkers die vrijwillig mobiel zijn. Behoor je tot deze groep stuur dan een voordracht of bewijsstuk mee en geef het aan in het betreffende veld.
• Wij werken voor Nederland en willen daarom ook graag een afspiegeling zijn van onze diverse inwoners. We hechten veel waarde aan diversiteit op alle niveaus binnen de organisatie. Daarom nodigen we iedereen uit om te solliciteren. We zijn benieuwd naar jou, je persoonlijke motivatie en je aanvulling op ons team.
• Na sluitingsdatum zal de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.
• Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.