Specialistisch adviseur Kwaliteit: domeinexpert LAA

Rijksdienst voor Identiteitsgegevens (RvIG)

  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.842 - €5.710
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Auditing / accountancy, Financieel / economisch, Juridisch, Sociaal / maatschappelijk / welzijn
  • Reageren voor 26 juni Nog 11 dagen
  • Vacaturenummer RvIG/2021/23
  • Plaatsingsdatum 12 juni 2021
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Om problemen in de samenleving tijdig te signaleren en onze dienstverlening richting de burger zo goed mogelijk te houden, is het belangrijk dat overheidsorganisaties goed samenwerken. Als Domeinexpert LAA lever jij met jouw expertise een belangrijke bijdrage aan deze samenwerking.

De Landelijke Aanpak Adreskwaliteit (LAA) is een mooi voorbeeld van dit soort samenwerking.
Hierin heeft RvIG een leidende rol en werken we samen met gemeenten en andere overheidsorganisaties. Kennis en data wordt met elkaar gedeeld, om zo samen problemen tijdig op te sporen en tegen te gaan. Bijvoorbeeld om mensen met schulden eerder te kunnen achterhalen en helpen. Benieuwd naar LAA? Lees hier dan verder (https://www.rvig.nl/brp/landelijke-aanpak-adreskwaliteit-laa)

Wat ga je doen?
Als Domeinexpert LAA ben jij adviseur voor alle betrokken partijen in deze samenwerking. Jij bent dé expert op het gebied van handhaving, ondermijning en adres en identiteitsfraude. Daarnaast heb je kennis van processen van gemeenten (sociaal domein en burgerzaken). En van de procesinrichting van de afnemers. Dit zijn overheidsorganisaties zoals bijvoorbeeld Belastingdienst en CJIB.

Samen met collega’s van RvIG en experts van de deelnemende organisaties, zorg jij ervoor dat de kwaliteit van de BRP hoog blijft. Als domeinexpert werk jij in een coördinerende rol nauw samen met experts van verschillende disciplines, op zowel gemeentelijk als afnemersniveau. Je verzorgt trainingen en workshops bij gemeenten met als doel het bijbrengen van technieken in het kader van kennis en ontwikkeling. Je werkt aan de bewustwording op het gebied van handhaving en ondermijning in relatie tot de BRP bij zowel gemeenten als afnemers (uitvoeringsorganisaties zoals belastingdienst UWV ) met als doel de kwaliteit van de BRP te verhogen. Ook adviseer je over én bevorder je de gemeentelijke samenwerking; zowel binnengemeentelijk als regionaal. Je ontwikkelt op basis van detectie en analyse preventiemaatregelen, risicosignalen en potentiele fenomenen.

Omdat je weet wat er speelt op het gebied van identiteit- en adresfraude bij gemeenten, maar ook op het gebied van de afnemers, heb jij overzicht over de gehele keten. Hierdoor ben je in staat om de knelpunten & mogelijke risico’s en gevolgen m.b.t. adreskwaliteit bij afnemers en gemeenten en de in kaart te brengen. Zodat je een advies kan geven over mogelijke preventiemaatregelen. Deze preventiemaatregelen zorgen ervoor dat de kans op mogelijke fraude met o.a. BRP-gegevens kleiner wordt. Uiteraard koppel je relevante informatie terug naar onze eigen organisatie.

Jij bent samen met jouw collega Domeinexpert LAA het expertiseteam op dit gebied. Samen geven jullie deze positie verder meer vorm en bekendheid binnen de organisatie, om dit zodoende nog beter te positioneren.

Functie-eisen

Het allerbelangrijkste vinden we dat je ervaring hebt met de diverse disciplines (Handhaving, Toezicht, Ondermijning) en procesinrichtingen van gemeenten. Zodat je de vertaalslag kan maken naar de BRP en de processen van de afnemers. Wat we daarnaast graag terugzien is:

  • WO werk- en denkniveau
  • Inzicht in beleid en procesinrichting.
  • Je bent analytisch, proactief, overtuigend en enthousiast.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 12
  • Maand­salaris Min €3.842 Max. €5.710 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure

Meer over de functiegroep Senior Medewerker Behandelen en Ontwikkelen

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

RvIG is de autoriteit en regisseur van het veilig en betrouwbaar gebruik van identiteitsgegevens. RvIG beheert de Basisregistratie Personen (BRP) en de Persoonsinformatievoorziening Nederlandse Antillen en Aruba (PIVA) en is verantwoordelijk voor de technische systemen voor de opslag en uitwisseling van persoonsgegevens. We geven de Burgerservicenummers uit, die de basis vormen voor de uitwisseling van die gegevens. En we beheren de reisdocumenten van het koninkrijk. In een constant veranderende samenleving is de veiligheid en betrouwbaarheid van identiteitsgegevens van essentieel belang.

Landelijke aanpak adreskwaliteit (LAA)
Alle overheidsinstanties gebruiken de Basisregistratie Personen (BRP); van de GGD en het Sociaal Loket tot de Belastingdienst. Een correcte registratie van adressen van burgers is voor de taken van deze instanties erg belangrijk, maar ook voor de burger zelf. En dat is precies waarom Landelijke Aanpak Adreskwaliteit (LAA) in het leven is geroepen: om de kwaliteit van de adresgegevens in de BRP te verhogen en waarborgen.

Samen werken aan adreskwaliteit
LAA bestaat uit een samenwerking van publieke organisaties, waaronder gemeenten, diverse ministeries en uitvoeringsorganisaties. Samen werken wij eraan om incorrecte adresgegevens in de BRP te herkennen en te herstellen. Ook werken we samen met organisaties als de Nederlandse Vereniging voor Burgerzaken (NVVB), Divosa en VNG Naleving. Hierdoor wordt er vanuit verschillende belangen en kennisvelden naar de kwaliteit van inschrijvingen in de BRP en de gevolgen daarvan gekeken, zodat de inzet van LAA de samenleving maximaal ten goede komt.

Lees meer informatie over LAA op onze website (https://www.rvig.nl/brp/landelijke-aanpak-adreskwaliteit-laa). Bekijk ons LAA magazine (https://www.laamagazine.nl/aanpak-adreskwaliteit/2021/26/index)

Rijksdienst voor Identiteitsgegevens (RvIG)

Het halen van een hielprikje, het ontvangen van huurtoeslag en de wereld buiten Nederland verkennen. De publieke dienstverlening van Nederland staat of valt met betrouwbare identiteitsgegevens. Als Rijksdienst voor Identiteitsgegevens (RvIG) zorgen wij voor het veilig en betrouwbaar gebruik van deze gegevens. Interessant werk dus, met een grote maatschappelijke impact.

Wil je snel een beeld hebben van wat wij doen? Bekijk onze corporate video.

Voor meer informatie over onze organisatie, vacatures én ervaringen van onze collega’s? Check: www.rvig.nl/vacatures

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Monique Brouwer, Adviseur Werving & Selectie

06-11509067

Angelique van der Geest, Afdelingsmanager K&O

06-11467948

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Marilyn Antonia, Backoffice Werving en Selectie BZK

06-50738020

Mireille Bottenbley, Backoffice Werving en Selectie BZK

06-52357973

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Rijksdienst voor Identiteitsgegevens (RvIG) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Medewerker Communicatie

Rijksdienst voor Identiteitsgegevens (RvIG)
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 28-36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 24 juni
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Projectmanager Innovatie

Rijksdienst voor Identiteitsgegevens
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 7 juli
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Senior beleidsadviseur

Rijksdienst voor Identiteitsgegevens (RvIG)
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 22 juni
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon