Wat bieden wij jou?

• Je wordt onderdeel van de Koninklijke Luchtmacht!
• Een tijdelijke aanstelling voor 1 jaar als burgermedewerker bij Defensie, met een optie tot verlenging.
• Een bruto maandsalaris tussen de €2394,- en €3071,- bij een voltijdsaanstelling (schaal 5) en is afhankelijk van je kennis en werkervaring. Daarnaast krijg je een inkomenstoeslag burgerpersoneel van €183,07 per maand bij een voltijdsaanstelling.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden (bijvoorbeeld vakantiegeld, fiets- of laptop-plan, flexibilisering arbeidsduur, gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof, eindejaarsuitkering).
• Een omgeving waar ruimte is voor eigen inbreng en ideeën.
• Je wordt onderdeel van een professioneel team waarbij kameraadschap, betrokkenheid en verantwoordelijkheidsgevoel zeer belangrijk zijn.

Wat vragen we van jou?

• Je hebt een mbo 4-diploma in de richting van sport (CIOS, ALO) of vergelijkbaar;
• Je hebt bij voorkeur een EHBO diploma;
• Je hebt kennis van opleiden, trainen en vormen en van methodiek en didactiek;
• Je voldoet aan de Algemene Fysieke eisen zoals die gelden bij Defensie;
• Je leert gemakkelijk, bent resultaatgericht en kunt goed samenwerken.

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.

Wie van uitdagende opdrachten in een dynamische omgeving houdt, is bij Defensie aan het juiste adres. Wij geven je het vertrouwen en de vrijheid om zelfstandig te werken. Er is ruimte voor eigen inbreng, zo draag je bij aan de verdere professionalisering van onze organisatie.

Defensie hecht daarnaast sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%, de zogeheten dertiende maand. Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een bruto inkomenstoeslag van 183,07 euro per maand.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.