Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Contractduur Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €2.683 - €4.905
  • Salaris­niveau schaal 10, schaal 11
  • Niveau Bachelor - HBO, MBO
  • Vakgebied ICT
  • Reageren voor 2 september Nog 9 dagen
  • Vacaturenummer 1053767
  • Plaatsingsdatum 19 juli 2019
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Functie­omschrijving

"Voor veel Nederlandse burgers is het tijdig en rechtmatig ontvangen van huur- en/of zorgtoeslag erg belangrijk. En probeer jezelf dan eens voor te stellen hoe complex en uitdagend de infrastructuur daarachter moet zijn. Ik was in ieder geval onmiddellijk nieuwsgierig en ben daarin zeker niet teleurgesteld. Integendeel!" Ryan Bregieta - System engineer bij de Belastingdienst.

Op het Hosting Platform Toeslagen, HPT, worden de applicaties en databases gehost waarmee de verwerking van alle Toeslagen wordt gedaan. De Toeslagen applicaties verwerken iedere maand de toeslagen voor 6 miljoen burgers. Het is een platform waar veel burgers in Nederland in belangrijke mate (in)direct van afhankelijk zijn en het is dus zaak om dit platform optimaal te laten functioneren. Een platform waar jij, met kennis en ervaring van operations, aan kunt bijdragen.
Het HPT bestaat uit een grote diversiteit aan Microsoft producten zoals BizTalk, SQL Server, Sharepoint, .NET, Windows 2008/2012/2016 en System Center. Op dit platform landen de diverse componenten van de toeslagen applicatie. De omgeving bestaat uit zo'n 200 productie servers en wordt bestempeld als een van de Nederlandse kritische systemen. Van dit platform zijn miljoenen Nederlandse burgers afhankelijk.
Specifiek voor de automatisering wordt gebruik gemaakt van PowerShell, Pester, DSC, Visual Studio (development tools).

In jouw rol als SQL DBA specialist ben je als lid van een DevOps-team verantwoordelijk voor de voortbrenging én exploitatie van de infraproducten van dit platform. Je werkt mee aan de verdere ontwikkeling van het platform en verdere automatisering van de voortbrenging en de implementatie. Jouw hoofdtaak ligt op het gebied van het opstellen/beoordelen van ontwerpen van de SQL Server infrastructuur, het bouwen van scripts voor de provisioning en het bouwen van Pester scripts (t.b.v. geautomatiseerd testen).
Na het life gaan van het nieuwe platform ben je verantwoordelijk voor het verdere onderhouden, vernieuwen (o.a. LCM) en exploiteren van de SQL Server infrastructuur. Je handelt dan ook incidenten en problemen af en je voert werkzaamheden uit voor proactief beheer. Je exploitatietaken zijn o.a. Daily operations (primair op SQL server), monitoring en optimalisering van het platformbeschikbaarheids- en capaciteitsbeheer en je beschrijft, onderhoudt en automatiseert beheerprocessen en werkinstructies en voert update management uit. Er wordt gewerkt op basis van SCRUM en DevOps en er wordt zeer nauw samengewerkt met de klant (de applicatie ontwikkel- en beheer teams van Toeslagen). Dus..

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Ryan? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Hennie Bolhuis-Ros.

Functie-eisen

  • Je hebt een hbo-diploma, bij voorkeur in de richting ICT, bijvoorbeeld (technische) informatica. Of je hebt een ICT-diploma op mbo 4-niveau en bent bereid om een relevante ICT-opleiding op hbo-niveau te volgen en af te ronden.
  • Je hebt minimaal drie jaar werkervaring, bij voorkeur in een vergelijkbare functie of door middel van een stage.
  • Je hebt kennis van en ervaring met SQL Server 2012 en hoger.
  • Je hebt kennis van en ervaring met de SQL Server HA technieken FCI en AG, SQL Native Backup.
  • Je hebt ervaring met Windows 2012/2016.
  • Je hebt ervaring met PowerShell op het gebied van deployment automation en het automatiseren van beheerprocessen.

Jouw competenties?

  • Analyseren
  • Klantgerichtheid
  • Samenwerken
  • Plannen en organiseren
  • Resultaatgerichtheid

Herken jij jezelf hierin ook?

Kansen en mogelijkheden krijgen én creëren om jezelf te ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk. Werken aan informatiesystemen met een bepalende impact voor miljoenen Nederlandse huishoudens. Een gedreven informaticus die wil zorgen voor een betere bescherming van de privacy van de Nederlandse burgers. Begint jouw carrière bij één van de grootste datacenters van Nederland? Dan is de Belastingdienst écht iets voor jou!

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 10, schaal 11
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel kan inschaling in de naast lagere salarisschaal plaatsvinden. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €2.683 Max. €4.905 (bruto)
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Contract­duur Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. En we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen aanstelling. Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende dit opleidingstraject is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Nadat je dit hebt afgerond en bij goed functioneren, word je aangesteld in vaste dienst. Mocht je het opleidingstraject niet succesvol afronden dan word je aanstelling bij de Belastingdienst beëindigd. De interne kandidaat die de verplicht te volgen opleiding niet succesvol afrondt, wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die beschikking mee. Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit; Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.

Daarna kunnen we beoordelen of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. Als dat het geval is nodigen wij je graag uit voor een persoonlijke kennismaking. Mocht je (nog) niet aan de gestelde eisen voldoen, maar overtuigt zijn dat je de gevraagde competenties bezit en kan groeien naar de gevraagde eisen, dan ontvangen wij ook graag je reactie.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Om bedrijfseconomische redenen worden medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject niet als eerste in beschouwing genomen.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van het sollicitatieproces (uitgezonderd interne horizontale kandidaten) evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Directie Informatievoorziening (IV) heeft een integraal jaarplan. De organisatie werkt voor de gehele Belastingdienst en heeft als doel de Belastingdienst optimaal te ondersteunen. Daartoe werkt IV met de business samen op basis van functionele gelijkwaardigheid. In onderling overleg wordt de prioriteitstelling vastgesteld, waarbij de eindverantwoordelijkheid steeds meer schuift richting de business.

Onderdeel Data Center Services (DCS) verzorgt de voortbrenging en exploitatie van de generieke delen van de infrastructuur voor de Belastingdienst en mogelijk andere onderdelen van de Nederlandse overheid.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 28.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Hennie Bolhuis -Ros, Teammanager HPT

06-18608206

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Edward Verkammen, Adviseur Werving & Selectie

06-27335540

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Senior System Engineer Infrastructuur Development

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10,schaal 11
  • Reageren voor 2 september
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Senior system engineer operations

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10,schaal 11
  • Reageren voor 2 september
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Full stack technical lead (.Net)

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 1 januari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon