Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Contractduur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €2.737 - €4.400
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied ICT
  • Reageren voor 12 december
  • Vacaturenummer 1127307
  • Plaatsingsdatum 13 oktober 2020
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

"Iedereen kent wel iemand die aanspraak mag maken op een toeslag. Dat daarachter een complexe infrastructuur zit is meestal onbekend. Als specialist lever ik daar graag mijn bijdrage aan in een team waar collegialiteit en professionaliteit voorop staan. Hard werken met veel plezier in het vak!" Ger Snelting, system engineer bij de Belastingdienst.

Binnen de Belastingdienst host het hostingplatform toeslagen (HPT) de applicaties en databases waarmee de verwerking van alle toeslagen wordt gedaan. Het HPT bestaat uit een grote diversiteit aan Microsoft-producten zoals BizTalk, SQL Server, .NET, Windows 2012/2016 en System Center. Het kent zo'n tweehonderd productieservers. De toeslagenapplicaties binnen het HPT verwerken iedere maand de toeslagen voor zes miljoen burgers. Veel burgers in Nederland zijn dus in belangrijke mate (in)direct afhankelijk van het HPT: het is dan ook essentieel dat dit platform optimaal functioneert.

In jouw rol van specialist SQL en DBA ben je lid van een infra-operationsteam en medeverantwoordelijk voor het beheer en de exploitatie van de infraproducten van het HPT. Vijftig procent van je tijd richt je je op het onderhouden, aanpassen en exploiteren van de SQL Server-infrastructuur. Je beoordeelt nieuwe ontwerpen, onderhoudt en bouwt scripts voor de provisioning, en draagt automatiseringsvoorstellen aan die je ook deels zelf uitvoert. Daarnaast handel je incidenten en problemen af en voer je werkzaamheden uit voor proactief beheer. Je exploitatietaken zijn onder meer daily operations (primair op de SQL-server) en de monitoring en optimalisering van het platformbeschikbaarheids- en capaciteitsbeheer. Ook beschrijf, onderhoud en automatiseer je beheerprocessen en werkinstructies, en voer je update-management uit.

Als specialist SQL en DBA besteed je de andere vijftig procent van je tijd aan het ondersteunen en adviseren van onze klanten, de applicatie-ontwikkelteams van toeslagen. Hen adviseert je over het optimale gebruik van onze databases. Ook los je samen met hen lastige DBA-problemen op, vaak op het gebied van performance, en je ondersteunt hen bij hun keuze. Daarnaast draag je actief bij aan het opzetten van geautomatiseerde testen binnen het applicatielandschap, daar waar het databases en performance raakt. Dit doe je samen met de infra-developers van HPT en de applicatie-ontwikkel- en beheerteams van toeslagen, en op basis van scrum (Kanban).

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega binnen ons team? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Hennie Bolhuis-Ros, teamleider basis infra diensten, team HPT, via 06 - 18 60 82 06.

Functie-eisen

  • Je werkt en denkt op hbo-niveau en hebt bij voorkeur een hbo-diploma in een relevante richting zoals (technische) informatica.
  • Je hebt minimaal drie jaar ervaring in een soortgelijke functie.
  • Je hebt kennis van en ervaring met SQL Server 2012 en hoger.
  • Je hebt kennis van en ervaring met de SQL Server HA technieken FCI en AG.
  • Je hebt kennis van en ervaring met SQL Native Backup.
  • Je hebt kennis van en ervaring met Windows 2012/2016.
  • Je hebt kennis van ITIL processen (of vergelijkbare modellen).

Jouw competenties?

  • analyseren
  • klantgerichtheid
  • samenwerken
  • plannen en organiseren
  • resultaatgerichtheid

Herken jij jezelf hierin ook?
Samenwerking vind jij enorm belangrijk. Je zoekt graag verbinding met collega's en je communiceert helder en efficiënt. Initiatiefrijk, analytisch sterk en standvastig: dat ben jij. Van complexe vraagstukken krijg je energie. Je bent zelfstandig in je doen en laten. Ook ben je creatief en durf je buiten de gebaande paden te treden. Je blijft altijd op de hoogte van de laatste ontwikkelingen binnen je vakgebied en hebt de ambitie om nieuwe dingen te leren. Je wilt groeien binnen onze organisatie.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 10
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €2.737 Max. €4.400 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Directie Informatievoorziening (IV) heeft een integraal jaarplan. De organisatie werkt voor de gehele Belastingdienst en heeft als doel de Belastingdienst optimaal te ondersteunen. Daartoe werkt IV met de business samen op basis van functionele gelijkwaardigheid. In onderling overleg wordt de prioriteitstelling vastgesteld, waarbij de eindverantwoordelijkheid steeds meer schuift richting de business.

Onderdeel Data Center Services (DCS) verzorgt de voortbrenging en exploitatie van de generieke delen van de infrastructuur voor de Belastingdienst en mogelijk andere onderdelen van de Nederlandse overheid.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 30.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Hennie Bolhuis-Ros, Teamleider

06-18608206

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

René Abels, Adviseur Werving & Selectie

06-11586982

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Senior system engineer infrastructure

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 12 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

System engineer infrastructure

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10,schaal 11
  • Reageren voor 12 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Tester IT-infrastructuur

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 12 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon