Wat zoeken we?

Met je ervaring en kennis i.r.t. zowel personeel- en bedrijfsvoeringsprocessen ben je in staat om (beleidsmatige) ontwikkelingen en vraagstukken te verbinden en te vertalen naar een concrete (SMART) en doelgerichte toepassing bij de DMO. Hierbij wordt onder andere een beroep gedaan op je (uitvoerend beleidsmatig) strategisch, verbindend, signalerend, analytisch, communicerend en omgevingsgericht vermogen, als ook op je creatieve/innovatieve inslag, oplossingsgerichtheid en het onder (tijds)druk kunnen blijven presteren. In dit kader ga je als portefeuillehouder aan de slag met collega’s van binnen en buiten het cluster RPC en DMO met het verder inrichten en professionaliseren van HR-ontwikkelingen en bedrijfsvoering bij DMO. Voorbeelden van dergelijk projecten zijn Strategische Personeelsplanning (SPP) en Sturen op de F. Daarnaast spelen datagedreven analyses ten behoeve van met name managementinformatie een steeds grotere rol in de BPB-cyclus (Beleids-, Plannings-, en Begrotingsproces).

Wat vragen we?

Kan jij je vinden in deze beschrijving en ben jij de Sr medewerker P&O Staf waar wij naar op zoek zijn? Dan zien wij graag het volgende terug:

• Opleidingseisen (WO/HBO+): Bij voorkeur WO (Ir, Drs of Master) maar minimaal een afgeronde HBO opleiding relevant voor het vakgebied P&O, zoals Personeelswetenschappen/HR, Bedrijfskunde, Bestuurskunde.
• Ruime ervaring in het P&O functiegebied bij voorkeur op meerdere functies binnen Defensie, zoals P&O-advies, P&O-staf, DCO&F, DCPL, DCHR, REPOS etc.
• Kennis van en ervaring met de zakelijke en bedrijfsmatige kant van het P&O-domein.
• Goede kennis van de defensieorganisatie en het P&O-domein in het bijzonder.
• Kennis van en ervaring met de P&O-systemen bij Defensie.
• Kennis van het Defensie HR-procesmodel.
• Kennis van de Defensie P&O-beleid en –regelgeving.
• Kennis van de BPB-cyclus.
• Leidinggevende vaardigheden i.r.t. personeel, projecten en processen.

Functiegerichte opleidingen/cursussen/kwalificaties (P&O-curriculum):

• Afgerond P&O-curriculum: Introductie P&O advies, Adviesvaardigheden P&O, Rechtspositie P&O, Workshop Reorganisaties, Training Morele Oordeelsvorming voor P&O-ers, Workshop Formatie & Organisatie, Workshop Functiebeschrijven en intro functiewaarderen, Cognos P&O rapportages
• Senior Leergang HR
• Cognos Kubus
• Medezeggenschap
• Schrijven van rapporten en beleidsplannen
• (inleiding) projectmanagement
• BPB
• HR Accounting

Competenties (conform Competentiewoordenboek Defensie):

• Analyseren
• Beïnvloeden
• Conceptueel denken
• Flexibel
• Netwerken
• Omgevingsgericht
• Organisatiegericht
• Plannen en organiseren
• Resultaatgericht

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,3%, de zogeheten dertiende maand. Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een bruto tegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

• De selectiegesprekken zullen vooralsnog plaatsvinden op 8 september 2022; het zou kunnen dat gesprekken met externe kandidaten later of niet gepland worden aangezien de interne selectieronde eerst gehouden gaat worden.
• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).

Defensie DMO is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, Verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen daarom graag jou/u uit om te solliciteren op deze functie!