Ieder jaar krijgt de MIVD wel 20.000 aanvragen voor een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB). Deze komen van mensen die een vertrouwensfunctie binnen Defensie gaan vervullen of die als leverancier bijvoorbeeld regelmatig een terrein van Defensie bezoeken. Omdat zij toegang tot wapenkamers en gevoelige informatie hebben, doorlopen zij eerst een veiligheidsonderzoek. Als sr onderzoeksassistent onderzoek jij hoe eerlijk, onafhankelijk, loyaal, integer en veiligheidsbewust de (aspirant) vertrouwensfunctionaris is. Een verantwoordelijke taak waarmee je bijdraagt aan de nationale veiligheid.

Dit maakt jouw baan uniek

Via een inwerktraject stomen we je klaar tot sr onderzoeksassistent. Ergens anders kun je dit vak namelijk niet leren.

Samen met je collega’s in het Naslagenteam ben je de eerste schakel in het veiligheidsonderzoek. Zodra de papieren aanvragen gedigitaliseerd zijn, ga jij aan de slag. Je neemt de ingevulde vragenlijsten door en screent daarbij op mogelijke indicatoren die de (aspirant) vertrouwensfunctionaris minder betrouwbaar maken. Twijfel je naar aanleiding van de antwoorden aan iemands betrouwbaarheid, bijvoorbeeld omdat hij of zij hoge schulden heeft en dus chantabel is? Dan ga je op zoek naar meer informatie. Die vraag je per mail of post op bij externe partijen die samenwerken met de MIVD. Schat je vervolgens in dat iemand niet kwetsbaar is, dan geef jij akkoord voor de VGB. Twijfel je nog steeds? Dan draag je je dossier over aan het Diepteteam dat de (aspirant) vertrouwensfunctionaris nader gaat onderzoeken.

Je hebt een grote verantwoordelijkheid. Voor de persoon achter het dossier hangt veel van jouw onderzoek af. Om je kennis up-to-date te houden, sluit je aan bij kennisgroepen, projectgroepen, werkgroepen of innovatiegroepen. Binnen zo’n groep specialiseer je je bijvoorbeeld in het thema Jihadisme en zorg je dat je op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen op dit gebied. Maar er zijn ook werkgroepen om werkprocessen efficiënter te laten verlopen. Vraagstukken waar jij je mening over geeft.

Omdat je bij de MIVD werkt, kun je je verhalen over werk niet met vrienden en familie delen. Maar wel met je collega’s. Daarom bouw je een bijzondere band op met hen. Er heerst een sterke onderlinge verbondenheid die er mede voor zorgt dat de meeste mensen lang bij de organisatie blijven werken. En allemaal werken we aan hetzelfde doel: de fysieke en digitale veiligheid van 17 miljoen Nederlanders.