Stafadviseur Bedrijfsleven en Innovatie

Ministerie van Economische Zaken en Klimaat / DG Bedrijfsleven en Innovatie (DGBI)

  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.503 - €5.343
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Financieel / economisch
  • Reageren voor 2 december Nog 2 dagen
  • Vacaturenummer DGBI_20220923_11
  • Plaatsingsdatum 18 november 2022
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Het innovatiebeleid, hulp voor het mkb, het ruimtevaartbeleid, oplossingen voor de huidige energiecrisis. Als er één directoraat-generaal binnen Economische Zaken en Klimaat relevant is voor de Nederlandse welvaart, dan is het wel Bedrijfsleven en Innovatie! In deze dynamische omgeving help jij als stafadviseur de directies binnen het directoraat-generaal om beter samen te werken. En adviseer je over het verbeteren van de financiële, bedrijfsvoerings- en andere interne processen.

Heb je affiniteit met financiën en wil je veel leren over of je verder ontwikkelen op het gebied van de begrotingscyclus? Dan zit je bij het Stafbureau op de juiste plek. Met goede begeleiding van je senior collega focus je op de financiële processen. Je adviseert bijvoorbeeld bij de begrotingsvoorbereiding en de voor- en najaarsnota, en draagt bij aan het jaarverslag van het ministerie. Zijn er aanpassingen nodig omdat er bijvoorbeeld een bepaald beleidsonderwerp is toegevoegd? Dan breng jij de juiste mensen van de verschillende directies samen om tot een gedragen oplossing te komen. Bij je werk krijg je veel ruimte om je kennis over financiën te verbreden. Bijvoorbeeld door trainingen te volgen aan de Rijksacademie.

Belangrijk binnen het Stafbureau is dat we kunnen bijspringen en waar nodig werk van elkaar kunnen overnemen. Daarom ben je ook betrokken bij de bedrijfsvoerings- en andere interne processen binnen het directoraat-generaal. Je werkt bijvoorbeeld aan meer eenheid in bedrijfsvoeringsprocessen die de verschillende directies nu op een eigen manier uitvoeren. Daarover adviseer je de directeur-generaal gevraagd en ongevraagd. Of je zorgt voor goed georganiseerde tweewekelijkse overleggen met de minister. En samen met je collega’s van het Stafbureau zorg je voor de voorbereiding en opvolging van het wekelijkse overleg met het managementteam van het directoraat-generaal.

Reken dus op een veelzijdige rol in een superinteressante omgeving. Waarbij je bovendien een groot netwerk opbouwt. Want je werkt niet alleen nauw samen met alle directies van Bedrijfsleven en Innovatie, maar ook met directies als Financieel-Economische Zaken, Algemene Economische Politiek en Bureau Bestuursraad. En met andere staf- en beleidsdirecties binnen het ministerie van Economische Zaken en Klimaat.

In een grote hoeveelheid informatie ontdek jij snel de rode draad en je doorziet snel of die info vraagt om actie. Gaat het om een urgente zaak, dan gooi jij moeiteloos je planning om. En waar nodig breng je proactief en met jouw verbindingskracht de juiste mensen bij elkaar en zet je samenwerkingen op poten. Er daarbij voor zorgen dat alle neuzen dezelfde kant opstaan geeft je extra energie. Jij weet iedereen te motiveren om tot gedragen oplossingen te komen. Verder heb je:

  • Wo-niveau en minimaal een jaar werkervaring.
  • Goede communicatieve vaardigheden.
  • Affiniteit met financiële vraagstukken en de motivatie om je verder te ontwikkelen in het vakgebied financiën.

Competenties:

  • Netwerken
  • Plannen en organiseren
  • Samenwerken
  • Analyseren
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Maand­salaris Min €3.503 Max. €5.343 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

  • De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
  • Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
  • Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd c.q. overgenomen worden met behoud van de huidige contractvorm.
  • Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

  • Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
  • Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
  • Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
  • Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep (Senior) Adviseur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Jij gaat aan de slag bij het Stafbureau. Samen met het hoofd Algemene Zaken – de leidinggevende –, de DG-secretaris, de senior stafadviseur en een stafmedewerker zorg je voor een nauwkeurige en zorgvuldige bedrijfsvoering binnen het directoraat-generaal. Het gaat dan om financiën, P&O-aangelegenheden, communicatie, en de DG-brede plannings-, prioriterings- en administratieve processen. Daarnaast voeren we het het secretariaat van het managementteam van DG B&I.
Iedereen focust op een eigen gebied, maar we helpen elkaar waar nodig. We stemmen de taken samen af, houden elkaar op de hoogte van wat er speelt en bespreken hoe we zaken anders of effectiever kunnen aanpakken. Reken op een hecht en gezellig klein team waarin iedereen voor elkaar klaarstaat. We werken hybride en in ieder geval twee dagen in de week samen op kantoor.

Ministerie van Economische Zaken en Klimaat / DG Bedrijfsleven en Innovatie (DGBI)

Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Het directoraat-generaal Bedrijfsleven en Innovatie (DG B&I) draagt bij aan de duurzame en inclusieve groei van onze maatschappelijke welvaart en streeft naar een gezond en maatschappelijk gedragen bedrijfsleven. Daarmee zijn we het kloppend hart van het ministerie van Economische Zaken en Klimaat.

Het DG B&I werkt aan wat Nederlanders belangrijk vinden in de economie: werk, inkomen, goede collectieve voorzieningen, en een duurzame en veilige leefomgeving. Dat noemen we brede welvaart, een rechtvaardige en inclusieve economie. Het resulteert in een hoge kwaliteit van leven in ons land. En dat houdt Nederland internationaal aantrekkelijk. De circa 320 medewerkers van het DG B&I zetten zich hier dagelijks volop voor in.

Hoe doen we dat? We richten ons op vooruitgang door economische vernieuwing. Op innovaties, nieuwe technologieën en nieuwe manieren van werken en samenwerken (bijvoorbeeld digitaal). De geschiedenis laat zien dat innovaties altijd van groot belang zijn geweest voor het vinden van antwoorden op maatschappelijke uitdagingen, en tegelijkertijd ook voor de ontwikkeling van welvaart en maatschappelijke dynamiek. Historisch waren windmolens bijvoorbeeld belangrijk voor de inpolderingen en daarmee voor de ontwikkeling van de Nederlandse landbouw, die nu qua kennis en kunde bij de besten van de wereld hoort. Vandaag de dag zien we kansen in de mondiale uitdaging om 9 miljard mensen te voorzien van voldoende, veilig en duurzaam geproduceerd voedsel. Nederland heeft hiervoor de kennis en de technologie in huis.

Want zo werkt dat, maatschappelijke uitdagingen, technologische ontwikkeling en economische welvaart gaan hand in hand. Technologische vernieuwing is onmisbaar om grote maatschappelijke uitdagingen, zoals de klimaatverandering, hanteerbaar te maken. En omgekeerd geldt als Nederland oplossingen vindt voor deze vragen, dan creëert dat enorme economische kansen voor de toekomst.
Wereldwijd en in Nederland is er veel veranderd door de coronacrisis. De afgelopen maanden is bij B&I keihard gewerkt aan bijvoorbeeld nood- en steunmaatregelen voor ondernemers. Daarnaast zijn door de crisis een aantal andere beleidsthema’s van B&I in een versnelling geraakt, zoals bijvoorbeeld economische veiligheid en de verduurzaming van de industrie. En nu wereldwijd onderzoek wordt gedaan naar een vaccin en wordt gewerkt aan medische hulpmiddelen is het belang van innovatie tastbaarder dan ooit.

DG B&I bestaat uit vier directies:

  • Innovatie en Kennis.
  • Topsectoren en Industriebeleid.
  • Ondernemingsklimaat.
  • Regio en Ruimte.

Daarnaast is er een Stafbureau Algemene Zaken en een BeleidsAnalyseTeam (BAT).
Guido Biessen is interim directeur-generaal Bedrijfsleven en Innovatie.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Mevrouw mr. drs. F.H.H. Wieringa (hoofd Algemene Zaken)

070-3798059

Solliciteren?

Ministerie van Economische Zaken en Klimaat / DG Bedrijfsleven en Innovatie (DGBI) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Senior Beleidsmedewerker Hightech met focusgebied Quantum

Ministerie van Economische Zaken & Klimaat / DG Bedrijfsleven en Innovatie (DGBI)
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12,schaal 13
  • Reageren voor 2 december
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Beleidsmedewerker Betere Regelgeving

Ministerie van Economische Zaken en Klimaat / DG Bedrijfsleven en Innovatie (DGB&I
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 8 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Medewerker Wet open overheid

Ministerie van Economische Zaken en Klimaat / Directie Wetgeving en Juridische Zaken (WJZ)
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 9
  • Reageren voor 9 december
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon