Stage bij de Directie Veiligheidsbeleid

Ministerie van Buitenlandse Zaken

  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 40
  • Vergoeding €652
  • Niveau Universitair Master, Master/doctoraal
  • Vakgebied Internationaal
  • Reageren voor 11 juli Nog 14 dagen
  • Vacaturenummer 459
  • Plaatsingsdatum 22 juni 2022
  • Dienst­verband Meeloopstage
  • Periode 3 okt 2022 - 31 mrt 2023

Functie­omschrijving

De Directie Veiligheidsbeleid, afdeling Veiligheids- en Defensiebeleid, is op zoek naar een stagiair(e) voor de periode 1 oktober 2022 tot en met 31 maart 2023 (zes maanden).

De Directie Veiligheidsbeleid (DVB) van het ministerie van Buitenlandse Zaken is verantwoordelijk voor het internationale veiligheidsbeleid van Nederland. Het is een grote en dynamische directie, die midden in de actualiteit staat. De directie houdt zich bezig met onderwerpen die vaak grote politieke en media-aandacht krijgen, zoals beleidsontwikkeling binnen NAVO en EU (GVDB), vredesoperaties, terrorisme, cyber, wapenexportcontrole, wapenbeheersing, ontwapening en non-proliferatie. De huidige oorlog in Oekraïne onderstreept dat wat er in de wereld om ons heen gebeurt, direct of indirect gevolgen heeft voor onze eigen stabiliteit en welvaart. Een actief buitenlandbeleid is cruciaal om onze strategische belangen, vrijheden en welzijn te verdedigen. Met als lijfspreuk ‘Wereldwijd voor een Veilig Nederland’ zet DVB zich daarom internationaal in voor onze veiligheid.

De directie bestaat uit vier beleidsafdelingen, twee taskforces en een cluster Wapenexport:

  • Veiligheids- en Defensiebeleid (DVB/VD);
  • Crisisbeheersing en Vredesoperaties (DVB/CV);
  • Terrorismebestrijding en Nationale Veiligheid (DVB/TN);
  • Proliferatie, Ontwapening en Nucleaire Aangelegenheden (DVB/NW);
  • Wapenexportbeleid (DVB/WE);
  • Taskforce Cyber (DVB/TFC);
  • Hybride Dreigingen en Economische Veiligheid (DVB/HDEV).

De afdeling DVB/VD houdt zich bezig met de ontwikkeling van het Nederlandse veiligheids- en defensiebeleid, en dan vooral binnen de NAVO, de OVSE en het Europees Gemeenschappelijk Veiligheids- en Defensiebeleid (GVDB). Ook vraagstukken op het gebied van conflictpreventie en hybride conflictvoering vallen binnen het dagelijks werk van DVB/VD. Samenwerking met onder andere het Ministerie van Defensie is hierbij van groot belang.

DVB staat midden in de maatschappij. We vinden het belangrijk dat onze werknemers een weerspiegeling zijn van de veelzijdigheid van deze Nederlandse maatschappij. Wij hechten waarde aan het creëren van een inclusieve en diverse werkomgeving. We streven bij de samenstelling van teams en bij de aanname van nieuw talent naar diversiteit in leeftijd, geslacht, culturele achtergrond, geaardheid, kennis en competenties.

Het Ministerie van Buitenlandse Zaken voert een actief diversiteitsbeleid en zet in op een inclusieve organisatie. We doen dit door de verschillen van mensen optimaal in te zetten en te benutten. En door een werkcultuur te scheppen waar iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt. We streven bij de samenstelling van teams en bij de aanname van nieuw talent naar diversiteit in, onder meer, leeftijd, geslacht, cultuur, achtergrond, geaardheid, functiebeperking, kennis en competenties.

Het ministerie van Buitenlandse Zaken is de spil in de communicatie tussen de Nederlandse regering en de regeringen van andere landen én tussen de Nederlandse regering en internationale organisaties. Het ministerie coördineert het buitenlands beleid van de Nederlandse regering, inclusief de ontwikkelingssamenwerking, en voert dit uit. Naast het departement in Den Haag opereert het ministerie vanuit ambassades, permanente vertegenwoordigingen en consulaten-generaal, verspreid over de hele wereld. Het ministerie van Buitenlandse Zaken voert een actief diversiteitsbeleid en zet in op een inclusieve organisatie. We doen dit door de verschillen van mensen optimaal in te zetten en te benutten. We streven bij de samenstelling van teams en bij de aanname van nieuw talent naar diversiteit in leeftijd, geslacht, cultuur, achtergrond, kennis en competenties.

Diversiteit en inclusie

Het Ministerie van Buitenlandse Zaken voert een actief diversiteitsbeleid en zet in op een inclusieve organisatie. We doen dit door de verschillen van mensen optimaal in te zetten en te benutten. En door een werkcultuur te scheppen waar iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt. We streven bij de samenstelling van teams en bij de aanname van nieuw talent naar diversiteit in, onder meer, leeftijd, geslacht, cultuur, achtergrond, geaardheid, functiebeperking, kennis en competenties.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Stage bij de Nederlandse ambassade te Tokio

Ministerie van Buitenlandse Zaken
  • Stand­plaats Tokio
  • Uren per week 40
  • Reageren voor 9 juli
  • Dienst­verband Meeloopstage

Stage bij het Netherlands Business Support Office te Ahmedabad

Ministerie van Buitenlandse Zaken
  • Stand­plaats Ahmedabad
  • Uren per week 40
  • Reageren voor 1 juli
  • Dienst­verband Onderzoeksstage

Stage bij de Nederlandse ambassade te Bakoe

Ministerie van Buitenlandse Zaken
  • Stand­plaats Bakoe
  • Uren per week 40
  • Reageren voor 1 augustus
  • Dienst­verband Meeloopstage
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon