Stage bij de Nederlandse Ambassade te Brasilia

Wij zoeken een enthousiaste teamspeler die een flexibele en proactieve werkhouding heeft. Verder voldoe je als toekomstig stagiair(e) aan het volgende profiel:

• Je staat gedurende de gehele stageperiode als student ingeschreven aan een Nederlandse Onderwijsinstelling. Of je bezit de Nederlandse nationaliteit en staat ingeschreven aan een erkende buitenlandse onderwijsinstelling en bent derdejaars bachelor- of masterstudent.
• Een studie op het gebied van Internationale Betrekkingen, Latijns-Amerikastudies, communicatie is een pre.
• Je hebt een goede beheersing van zowel Portugees, Engels als Nederlands in woord en geschrift, en goede communicatieve vaardigheden. Kennis van Spaans kan helpen om het Portugees sneller onder de knie te krijgen.
• Je vindt het leuk om aan de slag te gaan met zowel inhoudelijke vraagstukken als opdrachten van organisatorische aard. Je bent proactief, flexibel, creatief en een teamspeler. Onder begeleiding van ons team krijg je volop ruimte om aan interessante projecten mee te werken.
• Aantoonbare achtergrondkennis van en ervaring/affiniteit met communicatie is een voordeel.
• Je hebt niet eerder stage gelopen bij het ministerie van Buitenlandse Zaken.

• Dienst­verband Meeloopstage
• Maximaal aantal uren per week 40

• Wij vragen je te solliciteren via de button ‘Solliciteren’.
• Selectiegesprekken vinden plaats in oktober 2024.

Wat bieden wij
Een unieke ervaring in het politieke hart van het immense Brazilië. De Nederlandse ambassade in Brasília biedt een uitdagende stageplek in een stimulerende werkomgeving, waar je volop kansen krijgt om jezelf verder te ontwikkelen in jouw vakgebied. Je werkt onder begeleiding van een vast aanspreekpunt en voert gevarieerde taken uit. Er is veel ruimte voor eigen initiatief, afhankelijk van jouw expertise en leerdoelen. De ambassade heeft een open en inclusieve werkcultuur waarin iedereen zich vrij voelt om nieuwe ideeën en invalshoeken te delen. Creativiteit en innovatie worden hier van harte aangemoedigd!

De Nederlandse ambassade is gevestigd in een ruime, groene omgeving, midden in de hoofdstad Brasilia. Naast de Ambassade zijn er ook twee Consulaten-Generaal in Rio de Janeiro en São Paulo en twee Netherlands Business Support Offices (NBSO) in Belo Horizonte en Porto Alegre. Deze vijf posten opereren als een netwerk binnen Brazilië, waarbinnen elke post een aantal thema's trekt. Er wordt veel samengewerkt binnen het netwerk.

Leeropdracht
De stagiair(e) ondersteunt de veelzijdige werkzaamheden op de PPC-afdeling van de ambassade in een meeloopstage met een focus op communicatie. De rol omvat verschillende verantwoordelijkheden en taken, met als doel een waardevolle bijdrage te leveren aan de externe communicatie van de ambassade.

De belangrijkste taken van de stagiair(e) zijn:

• Je volgt nationale en internationale actualiteiten in de media;
• Je doet suggesties en je verzorgt samen met het communicatieteam de communicatie via sociale media en de website. Denk hierbij aan het voorbereiden en begeleiden van de communicatie rondom inkomende bezoeken en evenementen, in samenwerking met collega's op de post en het ministerie van Buitenlandse Zaken in Nederland, en het schrijven van posts en artikelen op basis van geplande thema’s en onderwerpen, en publiceren van deze content op sociale mediakanalen (Facebook, Instagram, LinkedIn) en de websites van de ambassade in het Nederlands, Engels en Portugees;
• Je loopt mee en helpt collega’s binnen het team bij de dagelijkse werkzaamheden;
• De specifieke opdracht wordt aan het begin van de stageperiode in overleg met jou geformuleerd.
  
  Voorwaarden en vergoedingen
  Algemene voorwaarden en vergoedingen kan je vinden op deze site.
  
  DIVERSITEIT en INCLUSIE
  Het Ministerie van Buitenlandse Zaken voert een actief diversiteitsbeleid en zet in op een inclusieve organisatie. We doen dit door de verschillen van mensen optimaal in te zetten en te benutten. En door een werkcultuur te scheppen waar iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt. We streven bij de samenstelling van teams en bij de aanname van nieuw talent naar diversiteit in, onder meer, leeftijd, geslacht, cultuur, achtergrond, geaardheid, functiebeperking, kennis en competenties.