Stage bij de Nederlandse ambassade te Luxemburg

• Je volgt een universitaire opleiding en je bent bij voorkeur in de masterfase.
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
• Kennis van het Frans (niveau B1/A2 minimaal) is een absoluut vereiste, kennis van het Duits is een plus.
• Je bent internationaal georiënteerd en hebt belangstelling voor internationale en Europese betrekkingen.
• Je bent flexibel en in staat je gemakkelijk aan te passen in nieuwe situaties.
• Je bent sociaal ingesteld, enthousiast en toont een goede inzet.
• Je bent initiatiefrijk en kunt zelfstandig werken.
• Je beschikt over goede rapportagevaardigheden.

• Wij vragen je te solliciteren via de button ‘direct solliciteren’.
• Deadline reactie is 30 mei 2022. De selectieprocedure omvat de briefselectie en een selectiegesprek. De selectiegesprekken vinden plaats begin juni 2022.

Wat bieden wij
Een unieke ervaring op een leuke post in een zeer internationale en aangename Europese hoofdstad.
De stageplek bij ons geeft je gelegenheid een interessante en brede leerervaring en goede contacten op te doen. Je krijgt de kans kennis te maken met de verschillende werkzaamheden op een ambassade en in het bijzonder die op het vlak van de Europese en bilaterale samenwerking.

Leeropdracht
De stagiair(e) krijgt een leeropdracht die aansluit op een actueel onderwerp van overleg binnen de Europese Unie en waar hij/zij gedurende de stage aan werkt. Uiteraard wordt ernaar gekeken dat de opdracht zoveel mogelijk past bij zijn/haar studie en zal deze in gezamenlijk overleg worden vastgesteld.

Voorwaarden en vergoedingen
Algemene voorwaarden en vergoedingen kan je vinden op deze site.

COVID-19
De ambassade heeft een covidprotocol en volgt de covidregels. Medewerkers werken grotendeels vanaf kantoor, ieder heeft zijn/haar eigen kantoorruimte. Het is lastig te voorspellen wat de situatie zal zijn bij aanvang van de stage, maar het is goed om er rekening mee te houden dat je gedeeltelijk vanuit huis zou moeten werken, mocht de covidsituatie dat verlangen. Daarbij zou je uiteraard intensief begeleid worden door collega’s en is er veelvuldig contact.

DIVERSITEIT en INCLUSIE
Het Ministerie van Buitenlandse Zaken voert een actief diversiteitsbeleid en zet in op een inclusieve organisatie. We doen dit door de verschillen van mensen optimaal in te zetten en te benutten. En door een werkcultuur te scheppen waar iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt. We streven bij de samenstelling van teams en bij de aanname van nieuw talent naar diversiteit in, onder meer, leeftijd, geslacht, cultuur, achtergrond, geaardheid, functiebeperking, kennis en competenties. .