Stage bij de Nederlandse ambassade te Tunis

• Je bent een gemotiveerde student en volgt een relevante universitaire studie;
• Je hebt je bachelor fase afgerond en je hebt niet eerder bij het Ministerie van Buitenlandse Zaken of een vertegenwoordiging daarvan een stage gelopen;
• Je hebt aantoonbare belangstelling of ervaring met internationale betrekkingen en ontwikkelingssamenwerking; Je bent een teamspeler en laat je niet makkelijk uit het veld slaan;
• Je beheerst Nederlands en Engels op een goed niveau, en je kunt je prima mondeling en schriftelijk uitdrukken;
• Adequate beheersing van het Frans is noodzakelijk - Arabisch is een sterke pre
• Je hebt een vlotte pen en je bent vaardig in het opstellen van rapporten;
• Je bent representatief en communicatief en je kunt op een passend niveau functioneren;
• Dit zijn kerneigenschappen die bij je passen: zelfstandig, initiatiefrijk, netwerker, resultaatgerichte en ondernemende instelling.

• Wij vragen je te solliciteren via de button ‘direct solliciteren’.
• De selectieprocedure omvat de briefselectie en een selectiegesprek. De selectiegesprekken vinden plaats in juni 2022.

Wat bieden wij
Een unieke ervaring en een kijkje in de keuken van de Nederlandse diplomatieke dienst.

Leeropdracht

Gedurende de stage zal je meeschrijven aan een aantal strategische beleidsdocumenten en de ambassade ondersteunen bij bezoeken van delegaties. De exacte invulling hiervan zullen we samen voor aanvang van de stage bepalen.

Voorwaarden en vergoedingen
Algemene voorwaarden en vergoedingen kan je vinden op deze site.

COVID-19
Op het ogenblik kan er weer op kantoor gewerkt worden, maar de sanitaire situatie blijft zoals overal onvoorspelbaar. Het is lastig te voorspellen wat de situatie zal zijn bij aanvang van de stage, maar het is goed om er rekening mee te houden dat je gedeeltelijk vanuit huis zal moeten werken. Daarbij word je uiteraard intensief begeleid door collega’s en is er veelvuldig contact.

Het Ministerie van Buitenlandse Zaken voert een actief diversiteitsbeleid en zet in op een inclusieve organisatie. We doen dit door de verschillen van mensen optimaal in te zetten en te benutten. We streven bij de samenstelling van teams en bij de aanname van nieuw talent naar diversiteit in leeftijd, geslacht, cultuur, achtergrond, geaardheid, kennis en competenties.