Stagecoördinator
Nederlandse Voedsel-en Warenautoriteit (NVWA)
- Standplaats Utrecht
- Uren per week 30 - 36
- Maandsalaris €2.881 - €4.070
- Salarisniveau schaal 9
- Niveau Bachelor - HBO
- Vakgebied Personeel en organisatie
- Reageren voor 15 juli
- Vacaturenummer NVWA_20220615_9a
- Plaatsingsdatum 24 juni 2022
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
Functieomschrijving
Vindt jij het een uitdaging om ervoor te zorgen dat studenten, potentiële sollicitanten en nieuwe medewerkers ervaring krijgen met ons werk, waardoor ze uitgroeien tot een zelfstandige medewerker? Krijg jij energie van het schakelen met zowel interne als externe contacten in jouw ondersteunende en organiserende rol? Vind je het leuk om (potentieel) nieuwe medewerkers hierin te begeleiden? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Als stagecoördinator zie jij het als een uitdaging om stageplekken binnen de directie Keuren te organiseren en plannen. Dit doe je voor zowel studenten van een opleiding als voor geïnteresseerde kandidaten, die een overstap naar onze directie overwegen. Ook doe je dit voor nieuwe medewerkers, die zijn gestart met de basisopleiding. Naast het coördineren van de stageplekken, denk je mee over de inhoud en organisatie van meeloopdagen voor studenten en professionals, die overwegen om te gaan solliciteren, (snuffel-) stages voor collega’s en andere activiteiten op dit vlak.
Onze medewerkers binnen de directie Keuren hebben direct invloed op het verbeteren van dierenwelzijn en onze voedselveiligheid. Als stagecoördinator heb jij de taak om ervoor te zorgen dat zowel studenten, als (potentiële) sollicitanten en nieuwe medewerkers ervaring krijgen met ons werk, waardoor ze uit kunnen groeien tot een zelfstandige NVWA medewerker.
Waar kom je te werken?
Als stagecoördinator kom je te werken binnen de Staf van de directie Keuren. In dit team werken ongeveer 20 collega’s aan bestuurlijke, procesmatige en administratieve ondersteuning. Jij werkt samen met collega’s die betrokken zijn bij het proces van werven, onboarding, inwerken, opleiden en (voor langere tijd) binden & boeien aan de NVWA.
Wat ga je doen?
Als stagecoördinator vervul je een ondersteunende en organiserende rol in het begeleiden tijdens de meeloopdagen en stages van (potentieel) nieuwe medewerkers tot volwaardig NVWA medewerker. Het grootste deel van je tijd besteed je aan medewerkers die werkervaring-stages lopen in hun interne basisopleiding volgend op hun start bij de NVWA. Jij zorgt dat stages georganiseerd en gepland worden. Je maakt een stagerooster en bent het aanspreekpunt voor de stagebegeleiders, stagiaires en teamleiders. Je houdt het overzicht en begeleidt het proces. Tot slot deel je informatie met de interne opleidingscoördinatoren en onderhoud je alle relevante contacten in dit proces.
Naast de werkervaring-stages organiseer je meeloopdagen, snuffelstages en andere stages voor (potentieel) nieuwe medewerkers of studenten binnen de directie Keuren. Zo ontvangen wij stage aanvragen van studenten Diergeneeskunde en/of andere opleidingen, maar ook vanuit maatschappelijke organisaties. Jij bent verantwoordelijk voor het behandelen en invulling geven aan deze aanvragen. Je onderhoudt de contacten met zowel de opleidingen en organisaties, als de stage aanvragers en collega’s van arbeidsmarktcommunicatie en recruitment.
Tot slot denk je mee en organiseer je andere activiteiten, zoals meeloopdagen voor (potentiële) sollicitanten, snuffelstages en werkbezoeken van collega’s. Hierbij coördineer jij het proces en onderhoud je de contacten.
Functie-eisen
Plannen en organiseren zijn je kernkwaliteiten. Je bent creatief in het oplossen van problemen en houdt graag het overzicht. Je durft met verbetervoorstellen te komen en in stressvolle situaties houd je het hoofd koel. Tot slot kun je goed samenwerken. Je herkent je in de NVWA kernwaarden: professioneel, transparant, onafhankelijk en betrouwbaar en laat dat zien in houding en gedrag.
Daarnaast zien wij graag het volgende:
- Je beschikt over hbo werk- en denkniveau.
- Je kunt accuraat werken en bent resultaatgericht.
- Stressbestendigheid.
- Affiniteit met de veterinaire sector.
- Goede communicatieve vaardigheden.
- Goede kennis van de Nederlandse (-en Engelse taal) in woord en geschrift.
Competenties:
- Klantgerichtheid
- Oordeelsvorming
- Motiveren
- Zelfontwikkeling
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 9
- Maandsalaris Min €2.881 – Max. €4.070 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
- Minimaal aantal uren per week 30
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Waar kom je te werken?
De NVWA is een betrokken, sociale werkgever die actief is in een groot en maatschappelijk speelveld. Ons werk als toezichthouder staat in het centrum van de belangstelling. Media, politiek, bedrijfsleven en de Nederlandse burgers volgen ons werk kritisch. Bij de NVWA doe je werk met maatschappelijk belang, jouw werk heeft impact op de veiligheid van voedsel, producten, de gezondheid van planten en dieren en het dierenwelzijn in Nederland.
Wat bieden wij jou?
- Een inwerkprogramma dat past bij jouw functie met begeleiding van ervaren collega’s.
- Ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling.
- Waar de functie het toelaat bieden we jou de ruimte om tijd- en plaats onafhankelijk te werken.
- Een prettige werkomgeving met als hoofdkantoor Utrecht op loopafstand van het Centraal Station.
- Regelmatig leuke activiteiten met je collega’s, zoals onze (inmiddels legendarische) pub-quiz!
- Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
- De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
- Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
- Betreft het een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd en heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je (in beginsel), ter beoordeling van je geschiktheid, met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd.
- Geef duidelijk in je curriculum vitae aan dat je aan de gevraagde opleidingseisen voldoet.
- De selectiecommissie kan referenties inwinnen, maar zal dit altijd vooraf met jou afstemmen.
- Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
- Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
- Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD), kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA (o.a. bij de IOD).
Na sluitingsdatum zal de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Meer over de functiegroep Medewerker Behandelen en Ontwikkelen
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer over jouw toekomstige afdeling
De directie Keuren is verantwoordelijk voor het uitvoeren van en toezien op keuringen voor, tijdens en na de slacht van dieren, het houden van toezicht, het afgeven van export-certificaten, het afhandelen van verdenkingen en uitbraken van aangifteplichtige dierziekten en het doen van importcontroles.
Binnen de NVWA beschikt elke directie over een stafteam voor bestuurlijke, procesmatige en administratieve ondersteuning. Functie van het stafteam is om het management in staat te stellen ‘in control’ te zijn, onder andere door inzicht te geven in uitputting en realisatie, benutting van middelen en vertaling daarvan naar benodigde/ beschikbare fte’s. De directiestaf zorgt bij het in control zijn voor tijdige en juiste sturingsinformatie, brengt zowel oorzaken als gevolgen in beeld en adviseert in dat verband over mogelijke verbeteringen.
Een ander belangrijk deel van de functie van de Directiestaf is het bieden van ondersteuning op het vlak van strategische advisering, reflectie, coördinatie en ondersteuning van de betreffende directeur en de MT-leden. Met strategische advisering wordt bedoeld het adviseren van de directeur en het MT met betrekking tot politiek/bestuurlijke issues, sturingsvraagstukken, relatieonderhoud en vraagstukken op de inhoud van de directie.
Tenslotte herbergt de directiestaf een aantal afdelings- / divisie overstijgende zaken.
Nederlandse Voedsel-en Warenautoriteit (NVWA)
We vinden het in Nederland heel normaal dat de producten die we gebruiken en alles wat wij eten veilig is. Dat dieren goed worden behandeld, ook als ze voor de slacht bestemd zijn. Groente en fruit willen we gedachteloos kunnen consumeren en ook andere producten zijn ‘natuurlijk’ in orde. We willen onbekommerd in de natuur kunnen wandelen en speelgoed voor onze kinderen kopen zonder achterdocht. Als consumenten vertrouwen we daar gewoon op, we nemen het als vanzelfsprekend. En als dat niet zo is, is het land in rep en roer. En terecht. We zijn tenslotte een geciviliseerd en welvarend land.
Maar we vergeten soms dat bedrijven dagelijks hard werken aan die hoge standaard. Dat het voor ondernemers een hele toer is om aan alle geldende wet- en regelgeving te voldoen. We vergeten ook dat de overheid daarop toe ziet. Want veiligheid klinkt zo eenvoudig, maar dat is het niet.
Wat is de NVWA?
De medewerkers van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werken dagelijks hard om die standaard te behouden. In gesprek met ondernemers in de horeca, de slachterijen, de plantenteelt en met andere producenten ziet de NVWA toe op de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu. Met (inter)nationale wet- en regelgeving in de hand. We gaan uit van vertrouwen, maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op. In het belang van de samenleving. Zo houden we de risico’s klein.
Wat doet de NVWA?
Het werkterrein van de NVWA is breed. Daarom kijken wij scherp waar de grootste risico’s zitten en waar toezicht het hardst nodig is. Zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren. Met inspecties, laboratorium- en opsporingsonderzoeken en communicatie stimuleren we ondernemers zich aan de regels te houden. Zij moeten hun zaken goed op orde hebben, zodat gezondheid, veiligheid en kwaliteit voor mens, dier en natuur voortdurend verzekerd is.
Om import en export mogelijk te maken, voeren we ook keuringen uit. Bedrijven die zich aan de wettelijke bepalingen houden, kunnen hun producten en dieren veilig in de handel brengen. Want met een goede naleving van de wetten en regels versterken zij zowel het vertrouwen in hun eigen producten, als de handelspositie van Nederland.
Waar staat de NVWA voor?
De NVWA staat voor de veiligheid van voedsel en consumentenproducten, dierenwelzijn en natuur. De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Dat maakt het werk waardevol en uitdagend.
De NVWA is een uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit en het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport en bestaat uit vier directies: Handhaven, Keuren, Strategie en Interne Organisatie.
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
K.R.(Kiki) Buijs, projectleider Opleiding & Ontwikkeling
06-21958238Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Anna Koote, recruiter
06-25305127Solliciteren?
Digitaal solliciteren
Nederlandse Voedsel-en Warenautoriteit (NVWA) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures
Data Architect/Plv Chief Data Officer
- Standplaats Utrecht
- Uren per week 36
- Salarisniveau schaal 13
- Reageren voor 29 juni
- Dienstverband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
Adviseur Documentair Informatiebeleid
- Standplaats Utrecht
- Uren per week 36
- Salarisniveau schaal 12
- Reageren voor 29 juni
- Dienstverband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
Data Architect
- Standplaats Utrecht
- Uren per week 36
- Salarisniveau schaal 12
- Reageren voor 28 juni
- Dienstverband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)