Startend inspecteur digitale en bedrijfsinspecties

• een studie in de richting van veiligheidskunde of sociologie is een pre;
• je hebt bij voorkeur een aantal jaar relevante werkervaring;
• je bent in het bezit van een rijbewijs B;
• je hebt bij voorkeur ervaring met het uitvoeren van audits en het beoordelen van processen;
• je hebt affiniteit met toezicht en handhaving;
• je bent goed thuis in de digitale wereld en handig met diverse systemen en bestandssoorten;
• je beschikt bij voorkeur over een BOA-bevoegdheid of bent bereid die te behalen.

Naast de eisen herken jij je ook in de volgende eigenschappen:
Je begrijpt dat in de samenwerking met verschillende partijen allerlei belangen spelen en hier kan jij goed mee om gaan. Jij bent een inspecteur die de stap naar digitale inspecties maakt en de collega’s kan meenemen in het proces. Je hebt een open houding en je staat in contact met anderen, zowel met teamleden als met de contactpersonen bij de verschillende bedrijven. Jij bent uitstekend in staat om het verhaal van het team en waar het team voor staat, over te brengen. Veranderingen vind je leuk, hierin zie je kansen voor het verder ontwikkelen van jouw werk. Vernieuwend denken en doen is leuk. Je vindt onduidelijkheid niet erg en je bent flexibel als zaken anders lopen dan eerst gedacht. Je weet wanneer je mee moet bewegen, maar durft ook je mening te geven. Met jouw enthousiasme kan het team de overgang maken naar inspecties die meer gericht zijn op gedragsverandering. Met jouw vernieuwende ideeën voor digitale inspecties en onderzoek lever jij een bijdrage aan effectiever en efficiënter toezicht.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• wij beoordelen eerst de sollicitaties van ILT-medewerkers, daarna nemen wij de overige sollicitaties in behandeling;
• houd er rekening mee dat wij de vacature eerder kunnen sluiten als er voldoende reacties binnen gekomen zijn;
• wij zijn op zoek naar meerdere medewerkers en inschaling is afhankelijk van kennis en werkervaring;
• de eerste gesprekken vinden online plaats via Webex;
• als je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek vragen we je mogelijk een e-assessment te maken. Dit is geen selectie-instrument, het rapport dat uit het assessment volgt is bedoeld als input voor het gesprek;
• het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces. Een assessment en het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces;
• onderdeel van deze procedure is een medische keuring;
• bel of app voor meer informatie over de sollicitatieprocedure met Yasmin Vittali, adviseur werving en selectie, via 06-57552744.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.