Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent

Steek jij je neus graag in andermans zaken?

Rechtbank Amsterdam

  • Stand­plaats Amsterdam
  • Werkplekken 4
  • Contractduur Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €2.683 - €4.313
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Juridisch
  • Reageren voor 26 oktober Nog 3 dagen
  • Vacaturenummer 5614-5253-2009420
  • Plaatsingsdatum 12 oktober 2019
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Functie­omschrijving

Werken bij de Rechtspraak betekent werken aan een rechtvaardige samenleving. Ook als gerechtsjurist draag je hier actief aan bij. Wil je weten hoe? Lees dan verder.

De rechtbank Amsterdam zoekt juristen voor de teams Bestuursrecht (32-36 uur), zowel starters als mensen met relevante werkervaring, die als gerechtsjurist samen met onze rechters rechtspreken in bestuursrechtzaken. We zijn op zoek naar mensen die zich afvragen wat de kern van het probleem is en die streven naar een uitkomst die recht doet aan de zaak.

Wat doen wij?

Bestuursrecht leeft! De teams Bestuursrecht behandelen alle zaken waarbij burgers een geschil hebben met de overheid. Daarbij kun je bijvoorbeeld denken aan:

  • Sluiting van een pand, omdat er een handgranaat voor de deur is gevonden.
  • Integriteitskwesties bij de politie.
  • Geschillen met betrekking tot bouwprojecten en/of bestemmingsplannen.
  • Het niet verlenen van een verblijfsvergunning aan of uitzetting van vreemdelingen.
  • Het weigeren of intrekken van een uitkering.

Voor meer voorbeelden, zie hier

Benieuwd hoe je werkzaamheden eruit zien?

Samen met rechters doe je zaken af. Je overlegt tijdig met de rechter. Vervolgens maak je een analyse van de zaken en je kijkt of er praktische dingen geregeld moeten worden, maatwerk dus. Zo bel je in sommige zaken met partijen als aspecten onduidelijk zijn of er stukken ontbreken. Op zitting treed je op als griffier. Na afloop van de zitting overleg je met de rechter over de uitkomst van de zaak en schrijf je de conceptuitspraak. Naast deze kernwerkzaamheden heb je neventaken, zoals het scannen (filteren) van nieuw binnengekomen zaken of het opleiden van nieuwe medewerkers. We verwachten een grote mate van zelfstandigheid in je werk.

Functie-eisen

Al doende leert men, maar je voldoet in ieder geval aan de volgende vereisten:

  • Afgeronde wo-opleiding rechten.
  • Goede planner die werkzaamheden weet te prioriteren.
  • Flexibel: je kunt je gemakkelijk aanpassen en snel schakelen.
  • Je vormt en geeft je eigen mening.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 10
  • Maand­salaris Min €2.683 Max. €4.313 (bruto)
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Contract­duur Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Wat krijg je ervoor terug?

Je komt te werken in een gezellig team van juristen met veel vakinhoudelijke kennis. Het werk is afwisselend en je kunt in korte tijd heel veel leren. Wat je verder van ons mag verwachten:

  • Een ontwikkeltraject op maat om te worden opgeleid tot senior gerechtsjurist.
  • Een passend salaris tussen € 2.605,- en € 4.400,- (fulltime, bedragen per 1 januari 2020).
  • Mogelijkheden voor opleiding om jezelf te blijven ontwikkelen.
  • De mogelijkheid om te rouleren naar andere teams binnen de rechtbank en zo je juridische kennis te verbreden.
  • Aandacht voor een gezonde balans tussen werk en privé.
  • Goede arbeidsvoorwaarden geregeld in de Rijkscao.

Bijzonderheden

Je sollicitatie kun je tot en met 25 oktober 2019 richten aan Henna Purperhart. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee rondes. We testen eerst je juridisch inzicht en taalvaardigheid tijdens een schrijftest (behandeling van een casus) van maximaal 1 uur op 7 november 2019. Bij een positieve beoordeling nodigen we je uit voor een sollicitatiegesprek op 13 november 2019. Als de keus op jou valt, dan wordt het arbeidsvoorwaardengesprek in week 47 gehouden.

Informatie
Voor meer informatie kun je contact opnemen met een van de teamleiders: Ronald Gort via 088 – 361 74 40 en Vivien Heijman via 088 – 361 75 83.

Privacy
De privacyverklaring op www.werkenbijderechtspraak.nl/privacy is op deze vacature van toepassing. Daarnaast kan de rechtbank Amsterdam je competenties controleren met behulp van social media zoals LinkedIn.
Als de controle noodzakelijk is, dan bespreekt de rechtbank Amsterdam de geraadpleegde bronnen en gevonden informatie tijdens sollicitatiegesprek met je.

We vragen je altijd een Verklaring Omtrent het Gedrag te overhandigen bij indiensttreding.

Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken. We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Bij de teams Bestuursrecht werken ongeveer 140 medewerkers, verdeeld over twee teams van rechters en juristen en een team van administratieve medewerkers. Onze medewerkers zijn professionals met een grote mate van eigen verantwoordelijkheid. Samenwerking, feedback en kennisdeling vinden wij belangrijk. Verder geloven wij dat een grote diversiteit (in de breedste zin van het woord) in de samenstelling van onze teams bijdraagt aan de kwaliteit van onze rechtspraak.

Rechtbank Amsterdam

De rechtbank Amsterdam staat in dienst van de samenleving. Eerlijk, onafhankelijk en onpartijdig: zo maakt de rechtbank het verschil tussen recht en onrecht, tussen vertrouwen en wantrouwen, tussen recht voor iedereen en het recht van de sterkste. Rechtspraak maakt samenleven mogelijk.

Werken in de rechtbank Amsterdam betekent werken in een unieke, dynamische en grootstedelijke omgeving. Het laat zich kenmerken door veel afwisseling, een breed werkterrein, interessante zaken, midden in de actualiteit.

Ons motto
Het motto van de organisatie is één rechtbank die het beste levert voor de rechtzoekende door professioneel te werken. De rechtbank Amsterdam wil een lerende organisatie zijn, waarin het geven en ontvangen van feedback vanzelfsprekend is.

Ontwikkelingen die de komende jaren een rol spelen zijn digitalisering, minder financiële middelen, werken volgens professionele standaarden en nieuwbouw. Dit vraagt om flexibele medewerkers die gebruik maken van hun talent, eigenaarschap tonen en werken vanuit vertrouwen en verantwoordelijkheid.

Rechtbank Amsterdam

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Ronald Gort

088–3617440

Vivien Heijman

088–3617583

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Rechtbank Amsterdam nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Senior juridisch medewerker, team handelszaken

Rechtbank Amsterdam
  • Stand­plaats Amsterdam
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 1 november
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Senior juridisch medewerker

Rechtbank Noord-Holland
  • Stand­plaats Haarlem
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 9 november
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling voor de duur van project / traject / werkzaamheden

Juridisch administratief medewerker team Bestuursrecht

Rechtbank Noord-Holland
  • Stand­plaats Haarlem
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 7
  • Reageren voor 29 oktober
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling voor de duur van project / traject / werkzaamheden
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon