• Stand­plaats Leeuwarden
  • Werkplekken 3
  • Uren per week 36
  • Maand­salaris €3.842 - €5.710
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Orde / vrede / veiligheid
  • Reageren voor 17 januari Nog 1 dag
  • Vacaturenummer 20-053
  • Plaatsingsdatum 4 januari 2021
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Wil jij graag een rol spelen in de aanpak van maatschappelijke vraagstukken en daarmee werken aan een veilig en rechtvaardig Nederland? En ben jij een netwerker die verschillende partijen bij elkaar kan brengen en daarbij out of the box durft te denken? Werk je graag samen in een team en heb je visie? Dan zou dit weleens jouw baan kunnen zijn.

Wegens uitbreiding van onze taken als CJIB zijn we op zoek naar drie adviseurs voor de afdeling Strategie & Beleid. De afdeling bestaat uit diverse clusters. De vacatures zijn in de clusters Coördinatie Strafrechtelijke Beslissingen, Cluster Geldelijke Sancties en Juridisch Control. Afhankelijk van achtergrond en expertise zullen we bij sollicitaties nagaan wie het beste in welk cluster past. De clusters werken onderling nauw samen.

“Als Strategisch Adviseur werk je vaak in multidisciplinaire samenstelling opgave- en oplossingsgericht aan een vraagstuk of een actualiteit vanuit de Tweede Kamer, een bericht in de pers of een andere maatschappelijk context. Jij bent dé spil tussen de uitvoering en het departement. Dit maakt jou een belangrijke schakel in het geheel en de linking pin richting onze directie. Een erg interessante en uitdagende rol!” – Cecile van Dijk, Senior Juridisch Beleidsadviseur

Wat ga je doen?

Als Strategisch Adviseur ben je verantwoordelijk voor één of meer beleidsportefeuilles binnen de kerntaken van het CJIB. Denk hierbij aan portefeuilles als ondermijning, verkeer, slachtoffers, aanbestedingen, vrijheidsbenemende/beperkende straffen, etc:

  • Vanuit de strategische koers van het CJIB adviseer en ondersteun je de directie op deze beleidsportefeuilles

  • Jij ontwikkelt, ten behoeve van hierboven genoemde kerntaken van het CJIB, (juridisch) beleid. Jij herkent kansen en weet als geen ander wat er speelt binnen het departement en daarbuiten en weet dit en (nieuwe) wet- en regelgeving te vertalen naar kaders voor het CJIB.

  • Je herkent politiek bestuurlijke risico’s en acteert hiernaar.

Met welke vraagstukken heb je te maken?

De vraagstukken waar jij als Strategisch Adviseur aan gaat werken zijn divers. Zo kan het zijn dat je meedenkt in hoe we als CJIB ervoor kunnen zorgen dat mensen hun boetes wel betalen, maar op zo’n wijze dat we ze niet verder in de problemen brengen als sprake is van schuldenproblematiek. Of welke verbeteringen er mogelijk zijn om ervoor te zorgen dat straffen sneller en effectiever ten uitvoer worden gelegd in de strafrechtketen, waardoor doorlooptijd wordt verkort. 

Dit doe je in nauwe samenwerking met interne stakeholders, maar ook met onze ketenpartners. Vanuit jouw expertise heb je veel contact met het Ministerie van Justitie en Veiligheid en neem je namens het CJIB deel aan verschillende in- en externe overleggen. Jij bent als Strategisch Adviseur op de hoogte van de politieke actualiteit en weet kansen en mogelijke risico’s op een innovatieve manier te vertalen naar het CJIB. Dit vraagt van jou een vlot schakelvermogen en een vooruitziende blik. Out of the box denken is wat we hierin zoeken!

 Waarom solliciteren?

  • Complex en relevant werk in politiek-bestuurlijke context;

  • Direct adviseren aan de directie;

  • Samenwerken met professionals, zowel intern- als extern;

  • Werken in een maatschappelijke context;

  • Werken in een organisatie die groot genoeg is om  het verschil te kunnen maken en compact genoeg om daadkrachtig te zijn;

  • Werken bij de Rijksoverheid, in Friesland;

  • Goede balans tussen werk en privé, door verder uitrol van hybride werken.

Het werkveld van het CJIB is breed en complex. De afdeling S&B is ‘klein CJIB’ waar alle onderwerpen samen komen als het gaat om het strategisch adviseren. Hierdoor zal je horizon verbreed worden en zul je te maken krijgen met onderwerpen en ketenpartners die nieuw voor je zijn. Het willen leren en ontwikkelen is daarom een must, deze ruimte bieden wij jou! 

Op welke voorwaarden kun je rekenen?

  • Een betrouwbare werkgever;

  • En volop faciliteiten om te werken aan je persoonlijke ontwikkeling;

  • De functie is ingeschaald in schaal 12. Jouw inschaling is afhankelijk van je kenniservaring en achtergrond;

  • Je ontvangt naast je salaris 16,7% Individueel Keuze Budget.

Functie-eisen

Welke voorwaarden stellen we aan jou?

Wij zijn opzoek naar jouw organisatiesensitiviteit en verbindende vaardigheden. Want in deze functie ligt de nadruk op afstemming met je stakeholders. Dit zijn interne collega’s, ketenpartners en belanghebbenden vanuit het departement. Daarom is het zo belangrijk dat jij goed bent in het vlot leggen van contacten. Op alle niveaus, zowel binnen als buiten de organisatie. Dat jij een stevige sparringpartner bent voor deze stakeholders en de directie van het CJIB is evident. En tot slot kom jij het beste tot je recht als adviseur binnen een politiek- bestuurlijke context.

Daarnaast:

  • Is WO werk- en denkniveau een vereiste. Dit wordt getoetst aan de hand van een (online) assessment.

  • Beschikt je over aantoonbare werkervaring in een soortgelijke functie in een politiek- bestuurlijke en/of complexe omgeving;

  • Kun jij je mondeling uitstekend uitdrukken. Bijvoorbeeld door het presenteren van beleidsnota’s en –adviezen.

  • Als ook schriftelijk; je hebt ervaring met beleidsontwikkeling en het schrijven van beleidsnota’s en –adviezen.

  • Herken jij jezelf in competenties als organisatie- en politiek-bestuurlijke sensitiviteit, netwerken, samenwerken, lef en initiatief.

  • We vinden het dan ook een pre als je al enige kennis hebt op het gebied van Innen & Incasseren, aanpak schuldenproblematiek en- of de strafrechtketen

  • Ervaring in het beleidsvak is een pré, maar geen must om te solliciteren. Dit geldt ook voor een juridisch achtergrond. Jouw kwaliteiten en achtergrond staan voorop, waarbij we willen werken vanuit een divers team met verschillende achtergronden die elkaar aanvullen en verrijken. 

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 12
  • Maand­salaris Min €3.842 Max. €5.710 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Woorden op papier zijn statisch. Mocht je deze vacature lezen en meer beeld willen bij het CJIB en de afdeling Strategie en Beleid? Neem dan contact met ons op en we brengen je graag in contact met een collega binnen het team S&B, die je meer kan vertellen over de collega’s, het werk en je vragen kan beantwoorden.

  • Deze vacature staat zowel binnen als buiten de rijksoverheid gepubliceerd. Medewerkers die reeds in dienst zijn bij de rijkoverheid hebben voorrang op externe kandidaten.
  • De sollicitatiegesprekken voor deze functie staan gepland op donderdag 21 januari tussen 9:00 en 12:00 uur.
  • Acquisitie naar aanleidig van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

De afdeling Strategie & Beleid (S&B) is verantwoordelijk voor strategie- en beleidsontwikkeling, integrale besluitvorming én bestuurlijke advisering gericht op politieke risico’s en kansen aan de directie van het CJIB. De afdeling werkt verbindend tussen de drie directies van het CJIB, werkt nauw samen met het Ministerie van Justitie & Veiligheid en vertaalt extern beleid naar de interne organisatie. Het team rapporteert aan het Hoofd S&B en valt hiërarchisch onder de Algemeen Directeur van het CJIB. Jij komt als Strategisch Adviseur te werken op deze ambitieuze afdeling, die bestaat uit ruim 30 hoogopgeleide professionals.

 “Ik vind het belangrijk dat je volop professionele ruimte ervaart om je ambities waar te maken. Laat zien wat je in huis hebt, ik kijk er naar uit om je te ontmoeten!” – Nynke Mook, Hoofd Strategie en Beleid.

CJIB

Wie zijn wij?

Als expert in persoonsgericht Innen & Incasseren innen we vorderingen. Denk aan verkeersboetes, bestuurlijke boetes en overheidsincasso’s van bijvoorbeeld DUO, CAK en UWV. Daarnaast zijn we regisseur in de executieketen voor alle strafrechtelijke beslissingen, zoals geldelijke sancties, maar ook werkstraffen, maatregelen en gevangenisstraffen. Hiermee zorgen we, door het voeren van de operationele regie, voor meer grip en zicht binnen de executieketen. Onze directe ketenpartners zijn dus erg divers. Denk aan onder meer het Openbaar Ministerie, de politie, de reclassering, DJI, maar ook CAK, DUO en bijvoorbeeld Agentschap Telecom. Het werkveld is daarmee complex en dynamisch. Hoewel het CJIB in Leeuwarden is gevestigd, is politiek Den Haag iedere dag erg dichtbij en werken we nauw samen met de departementen. Zeker als het gaat om aankomende wet- en regelgeving.  

Hoogwaardige en persoonsgerichte dienstverlening staat centraal in alles wat we doen; richting de burger en richting (keten)partners waarmee we samenwerken. Altijd in verbinding met hen en de samenleving. Het CJIB staat daarbij bekend om het innovatief vermogen, hands-on mentaliteit en het zijn van een lerende organisatie waarin ontwikkeling van medewerkers een belangrijk uitgangspunt is.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Nynke Mook (Hoofd Strategie & Beleid)

06-31769682

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Anieke de Groot

06-11364722

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

CJIB nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Medior medewerker arbeid (metaalbewerker) PI Zwolle

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen
  • Stand­plaats Zwolle
  • Uren per week 27-36
  • Salaris­niveau schaal 6
  • Reageren voor 1 juli
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Forensisch Therapeutisch Medewerker (senior)

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen
  • Stand­plaats Vught
  • Uren per week 28-36
  • Salaris­niveau schaal 8
  • Reageren voor 1 juli
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Detentie Inrichtingsbeveiliger Detentiecentrum Rotterdam

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen
  • Stand­plaats Rotterdam
  • Uren per week 24-36
  • Salaris­niveau schaal 4
  • Reageren voor 1 juli
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon