De strategisch adviseur

• heeft kennis van en affiniteit met het werk van de ombudsmannen;
• heeft aantoonbaar ruime ervaring met strategische advisering op dit gebied;
• is daadkrachtig, doortastend en stressbestendig, kan goed relativeren en kan omgaan met tegengestelde belangen, crises en tijdsdruk;
• heeft een goed strategisch inzicht, handelt proactief, heeft een uitstekende antenne voor ontwikkelingen in de samenleving, kan belangen goed afwegen en kan zich in woorden goed uiten (zowel mondeling als schriftelijk);
• is op de hoogte van de ontwikkelingen in relevante bestuurlijke, politieke en maatschappelijke omgevingen;
• onderscheidt hoofd- van bijzaken, schakelt snel en denkt in scenario’s als het gaat om de op- en uitbouw van het netwerk van de organisatie.

Functie-eisen

• WO werk- en denkniveau (opleiding is bijvoorbeeld Rechtsgeleerdheid, bestuurskunde, politicologie of pedagogiek);
• ervaring met het opbouwen en onderhouden van (nieuwe) netwerken;
• ervaring en resultaten met beïnvloedingsstrategieën, strategisch advies;
• ervaring in een politiek bestuurlijk complexe omgeving;
• in staat zijn te schakelen tussen strategisch en operationeel niveau (met andere woorden, niet alleen een denker maar ook een doener)

Voor 2 van de 3 adviesfuncties is kennis op het gebied van kinderrechten een pré.

Competenties

• bestuurlijke sensitiviteit
• overtuigingskracht
• samenwerken
• netwerken
• plannen en organiseren
• motiveren
• - creativiteit

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• Indien je bent aangewezen als een verplichte VWNW-kandidaat, dan verzoeken wij je een kopie van deze aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.
• Om een nog beter (of aanvullend) beeld van jouw ervaring, kennis en competenties te verkrijgen, kan het zijn dat we je openbare informatie op LinkedIn raadplegen.