Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent

Strategisch adviseur community control en stakeholdermanagement

Belastingdienst

  • Stand­plaats Den Haag
  • Contractduur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €4.252 - €6.374
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Auditing / accountancy, Juridisch, Onderwijs / opleiding, Reclame / communicatie / marketing / PR / voorl.
  • Reageren voor 25 februari Nog 5 dagen
  • Vacaturenummer 1088896
  • Plaatsingsdatum 7 februari 2020
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

"De concerndirectie Control en Financiën is een jonge en nieuwe directie. Binnen community control is het onze primaire taak om van de directie één community te maken. Daarvoor moet je de medewerkers verbinden en kennis en informatie delen. Daar draag ik aan bij! Kom je ons versterken?" Reshma Fatehmahomed - Medewerker advisering community control bij de Belastingdienst.

De concerndirectie Control en Financiën (cd C&F) adviseert de directeur-generaal Belastingdienst en de directeuren van de dienstonderdelen over budget, uitvoerings- en handhavingsbeleid, informatievoorziening, databeheersing en bedrijfsvoering. Binnen de cd C&F richt de afdeling kennis, organisatie en proces (KOP) zich onder meer op eigenaarsadvisering, communicatie, de interne bedrijfsvoering van de cd C&F, risicomanagement en de monitoring van de inrichting en doorontwikkeling van de cd C&F. Daarnaast is KOP verantwoordelijk voor het opzetten en inrichten van community control en stakeholdermanagement.

In jouw rol van strategisch adviseur ben je eindverantwoordelijk voor de dossiers community control en stakeholdermanagement, en treed je indien nodig op als achtervang voor andere dossiers, zoals Beheerst Vernieuwen. Community control is een omgeving voor en door medewerkers van de cd C&F waar zij informatie met elkaar delen en waar kennis, competentie en cultuurontwikkeling centraal staan. In 2020 staan er diverse plannen op stapel, onder andere de verdere uitrol van het opleidingsprogramma. Als dossierhouder ben jij verantwoordelijk voor het gehele inhoudelijke dossier van community control, voor de doorontwikkeling ervan en voor het functioneel aansturen van de medewerker advisering community control. Je bent aanjager en voortbrenger. Als senior denk je plannen strategisch uit, verdedig je ze op overtuigende wijze binnen het managementteam C&F, en ga je vervolgens aan de slag met de uitvoering.

Als strategisch adviseur community control en stakeholdermanagement speel je ook een grote rol binnen het optimaliseren van ons stakeholdermanagement binnen de dienstonderdelen van de Belastingdienst maar ook op het Kerndepartement. Omdat de cd C&F een nieuwe directie is binnen de Belastingdienst, heeft het bouwen en onderhouden van relaties met stakeholders onze volle aandacht. Jij geeft uitvoering aan het vastgestelde plan van aanpak voor stakeholdermanagement. Daarnaast houd je de stakeholderanalyse van de cd C&F up-to-date en zorg je dat alle stakeholders van de cd C&F bekend zijn met de rol van C&F.

Zullen we zaken doen en word jij de nieuwe collega van Reshma? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Marieke Wagter, waarnemend afdelingshoofd KOP, via 06-21193669.

Functie-eisen

  • Je hebt een wo-masterdiploma.
  • Je hebt ervaring met het plannen en organiseren van uiteenlopende complexe bijeenkomsten.
  • Je hebt affiniteit met politiek-bestuurlijke organisaties.
  • Je bent stressbestendig en beschikt over een gezonde dosis humor.
  • Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden en je weet de boodschap steeds helder en duidelijk over te brengen.

Jouw competenties?

  • overtuigingskracht
  • plannen en organiseren
  • netwerken
  • bestuurssensitiviteit
  • samenwerken

Herken jij jezelf ook hierin?
Je houdt van aanpakken, kunt goed projectmatig werken en denkt vooruit. Daarnaast ben je altijd gericht op verbinding en werk je graag en goed samen. Nieuwe inhoud maak jij je snel eigen, ook in een dynamisch speelveld.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 13
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €4.252 Max. €6.374 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je maandinkomen deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

 

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
Op 4 maart vinden de selectiegesprekken plaats in Utrecht. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Om bedrijfseconomische redenen worden medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject niet als eerste in beschouwing genomen.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!

Een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure (uitgezonderd interne horizontale kandidaten), evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De concerndirectie Control en Financiën (cd C&F) adviseert de directeur-generaal Belastingdienst en de directeuren van de dienstonderdelen over het budget, het uitvoerings- en handhavingsbeleid, de informatievoorziening, databeheersing en de bedrijfsvoering.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 30.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Marieke Wagter, Waarnemend afdelingshoofd KOP

06-21193669

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Iris Koster, Adviseur Werving & Selectie

06-25399070

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

SAS-ontwikkelaar/ consultant (S10)

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 4 maart
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

SAS-ontwikkelaar/ consultant (S11)

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 4 maart
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

SAS-ontwikkelaar/ consultant (S12)

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 4 maart
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon