Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent

Strategisch adviseur Vaarwegmarkering

Rijkswaterstaat

  • Stand­plaats Rotterdam
  • Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
  • Uren per week 36
  • Maand­salaris €4.252 - €6.374
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Verkeer / nautisch
  • Reageren voor 15 augustus Nog 10 dagen
  • Vacaturenummer VWM-N-785
  • Plaatsingsdatum 15 juli 2020
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

3.460 kilometer kanalen en rivieren, 3.544 kilometer zeetoegangsgeulen en zeecorridors, 93 sluiscomplexen en 328 bruggen; het hoofdvaarwegennet van Nederland is imposant. In en langs dat hoofdvaarwegennet bevinden zich ongeveer 9000 drijvende en 8000 vaste vaarwegmarkeringen. Boeien, sectorlichten, geleidelichten, vuurtorens, steekbakens en recreatiebetonning. Als stragegisch adviseur zorg jij ervoor dat deze vaarwegmarkering nu en in de toekomst optimaal functioneert waarmee je het veilig en doelmatig gebruik van de vaarwegen ondersteunt.

Het cluster vaarwegmarkering bestaat uit een team van ongeveer 30 medewerkers, afkomstig vanuit de eigen afdeling en vanuit het landelijke onderdeel voor projectmanagement (PPO). Zij vormen enerzijds het operationele team dat zorg draagt voor de dagelijkse instandhoudingswerkzaamheden en anderzijds het tactisch team dat verantwoordelijk is voor de opdrachtverstrekking en bijv. de kaders voor het assetmanagement. Jij gaat aan de slag om de strategische randvoorwaarden voor deze teams in te vullen. Je stelt samen met de interne en externe stakeholders de koers voor vaarwegmarkeren op en geeft hier in de praktijk vorm aan. Daarbij heb je oog voor ICT-ontwikkelingen en veiligheid. Je stelt de langtetermijnbegroting op en zorgt voor afstemming hiervan met beleid en uitvoering. Je helpt mee met de ontwikkeling van het personeelsbeleid en ontwikkelt een systeem dat zorgt voor borging van de noodzakelijke kennis en kunde. Je onderhoudt contacten met de relevante internationale organisaties als IMO en IALA, kent de verdragsverplichtingen die Nederland is aangegaan en zorgt ervoor dat daar invulling aan wordt gegeven. Ook blijf je op de hoogte van de internationale innovatie op het gebied van autonoom varen, digitalisering van de AtoNs en virtueel markeren. Je vertaalt deze ontwikkelingen naar de praktijk en zorgt ervoor dat de organisatie daarin meeontwikkelt. Vanuit je tactisch strategische blik kijk je naar de gekozen uitvoeringsorganisatie en kom je met voorstellen voor verbetering. Samen met je collega’s van het tactisch bureau verzorg je de opdrachten voor het operationeel team. Je realiseert verbeterprojecten en zorgt binnen de organisatie voor de doorontwikkeling van kennis op het gebied van vaarwegmarkering. Collega’s stimuleer, motiveer en faciliteer je bij hun werkzaamheden en je bewaakt de voortgang en werkvoorraad. In- en extern vertegenwoordig je Rijkswaterstaat tijdens overleggen en ben je het aanspreekpunt voor de tactisch strategische ontwikkeling van het cluster.

Naast de inhoudelijke opgave ligt er een stevige veranderopgave. De achtergrond van de medewerkers is divers waardoor teambuilding en werken aan de nieuwe organisatie tijd en aandacht behoeft. Het is van belang dat je het vertrouwen van de mensen weet te winnen en hen meeneemt in de verandering. Het slagen van deze veranderopgave bepaalt de eerste jaren je succes in deze baan!

Je bent sparringspartner voor het management en de directie. In die rol weet je te overtuigen en bij te dragen aan het ontwikkelen van een heldere koers voor vaarwegmarkering. Die koers draag je uit en vertaal je naar kaders die oa in het landelijk markeerplan worden uitgewerkt. Daarnaast ben je voor het management een sparringpartner in de rol van opdrachtgever aan de Rijksrederij. In de aanstaande vlootvervanging worden keuzes gemaakt die de markeeroperatie beinvloeden. Jij zorgt ervoor dat de belangen van vaarwegmarkeren goed worden meegenomen. Je opereert in een complex netwerk.
Daarbij zoek je proactief de samenwerking met collega’s van Verkeer- en Watermanagement, Centrale Informatievoorziening, Rijksrederij, Water, Verkeer en Leefomgeving, Corporate Dienst en de regionale dienstonderdelen.

In verband met de ontwikkelingen rondom het corona virus heeft Rijkswaterstaat een aangepaste selectieprocedure. De meest actuele informatie vind je via deze link.

Functie-eisen

  • Je hebt een wo-diploma, bij voorkeur in een relevante richting zoals maritieme techniek, aangevuld met voor de functie relevante opleidingen.
  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met advisering binnen een complexe omgeving en bent daarin gesprekspartner voor management en directie.
  • Je hebt relevante leidinggevende ervaring.
  • Je hebt inhoudelijke kennis van scheepvaartverkeersmanagement en kent de nautische wereld.
  • Je bent een bruggenbouwer tussen uiteenlopende belangen en standpunten. Met je verbindende persoonlijkheid kun je compromissen tot stand brengen en houd je de doelen voor de lange termijn voor ogen.
  • Je kunt procesmatig denken en innovatief handelen.
  • Je kunt goed plannen en organiseren en bent analytisch sterk, samenwerkingsgericht en netwerkvaardig.
  • Je hebt een kritische instelling en kunt de belangen van je werk goed behartigen.
  • Je bent je bewust van de (in)formele regels, verschillende posities, ontwikkelingen, gevoeligheden en krachtenvelden binnen en buiten de organisatie en handelt hiernaar.
  • Je herkent je in onze kernwaarden: resultaatgericht, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 13
  • Maand­salaris Min €4.252 Max. €6.374 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 60% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket. Daarvoor kun je bovenop het salaris rekenen op een individueel keuzebudget van 16,37% van je salaris. Tot slot hecht de Rijksoverheid sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor ook tal van mogelijkheden.

Bijzonderheden

  • Vanwege de situatie in Nederland rondom de het Corona virus, kunnen de sollicitatiegesprekken plaatsvinden via een video call systeem, zoals Skype;
  • De bovengenoemde gesprekken zullen plaatsvinden op 28 augustus 2020;
  • Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep (Senior) Adviseur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Verkeer- en watermanagement (VWM) is een van de zeven landelijke organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat. Wij zorgen ervoor dat iedereen, onder gewone én bijzondere omstandigheden, vlot en veilig gebruik kan maken van onze (vaar)wegen. Dit doen wij onder meer door regulering van waterstanden, een efficiënte fileaanpak en de ontwikkeling van lokale sluisbediening naar bediening van meerdere sluizen op een langer traject. Onze prioriteit ligt bij weg- en scheepvaartverkeersmanagement en bij water- en crisismanagement. VWM is een essentiële schakel in de keten van veiligheid en vervoer. Daarom werken we nauw samen met relevante regionale partners en andere organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat. Samen doen we zichtbaar werk wat ertoe doet en waaraan medewerkers direct of indirect een bijdrage leveren.

In totaal werken er 1850 medewerkers bij VWM: 1300 in het veld en 550 op kantoor, verkeerscentrales en andere locaties.

De afdeling - Operationele Taken Scheepvaart- en Watermanagement

De afdeling Operationele Taken Water- en Scheepvaartverkeersmanagement richt zich op een vijftal taken: vaarwegmarkering, incidentmanagement, nautische vergunningverlening en coordinatie van de handhaving, beheer en ontwikkeling van kaders en opleidingen voor scheepvaartbegeleiding en bediening van sluizen en bruggen en ten slotte het zoeken naar en toepassen van innovatie op deze vier terreinen. De afdeling bestaat uit ongeveer 50 personen en werkt vanuit verschillende locaties voor het gehele Rijksvaarwegennet.

Rijkswaterstaat

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit zeven landelijke en zeven regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 200 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Dat is Rijkswaterstaat.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Simon Jan Smit, Middenmanager

06-50266937

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Willem de Jong, Adviseur Werving en Selectie

06 46425500

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Rijkswaterstaat nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Varend Verkeersleider

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Lelystad of Urk
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 7
  • Reageren voor 18 augustus
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

HRM-adviseur

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Utrecht en Zuid-Oost
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11,schaal 12
  • Reageren voor 12 augustus
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Verkeersleider scheepvaart

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 8
  • Reageren voor 6 augustus
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon