Strategisch beleidsadviseur arbeidsmarkt en instroom

Wil jij werken in een dynamische omgeving en eraan bijdragen dat de medewerkers van DJI zich optimaal kunnen inzetten voor onze maatschappelijke opgave? Krijg jij er energie van om de organisatiestrategie te vertalen naar modern HR-beleid? Ben jij een ster in het ophalen van de organisatiebehoefte en het organiseren van draagvlak? Dan nodigen we je uit DPMO te komen versterken!

De beleidsdirectie Personeel-, Management en Organisatieontwikkeling (DPMO) van de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) is op zoek naar een HR-beleidsadviseur. Je vormt, samen met vijf andere collega’s, het domein personeelsontwikkeling. Dit ambitieuze domein helpt DJI de vertaalslag te maken van de organisatiestrategie naar toekomstbestendig personeelsbeleid. Hierbij nemen wij het voortouw om ontwikkelingen in de buitenwereld te vertalen richting de organisatie en nemen wij de regie op de implementatie van dit beleid.

Onderwerpen waarmee het domein aan de slag gaat zijn mede afhankelijk van de actualiteit. Initieel ligt jouw focus op het thema arbeidsmarkt en instroom voldoende personeel. Evenals voor veel andere organisaties is het aantrekken van voldoende personeel in de huidige arbeidsmarkt een uitdaging. Het is daarom voortdurend zoeken naar aanvullende mogelijkheden. In de afgelopen jaren zijn veel mooie initiatieven ontplooid. Zo is de werving & selectie-organisatie geprofessionaliseerd. Het is nu zoeken naar aanvullende mogelijkheden. Denk aan het anticiperen op ontwikkelingen in de samenleving, specifieke doelgroep benaderingen, stagebeleid, aanpassen van selectie-eisen en de afstemming hierover binnen het Rijk.

Aan jou de taak de regierol op te pakken, dit onderwerp (beleidsmatig) verder te laden en namens je directeur op jouw vakgebied op te treden als gedelegeerd opdrachtgever richting het Shared Services Center en het Opleidingsinstituut. Je functioneert hierbij in het politieke speelveld. Je reageert bijvoorbeeld namens DJI op een advies van de Sociaal Economische Raad, je ondersteunt de directeur HR bij de samenwerking in het Veiligheidsdomein (Politie, Defensie, Douane en DJI), je annoteert op rijksbrede voorstellen en participeert in interdepartementaal overleg. Hiervoor is afstemming nodig met het veld, onze bestuurders, de medezeggenschap, onze partners binnen de HR-kolom, het ministerie van Justitie & Veiligheid en de rest van het Rijk. We hopen dat jij enthousiast bent om data gedreven te werken, zodat je inzichten weet je te interpreteren en te verwerken in je adviezen.