Strategisch beleidsmedewerker Innovatie en Kennis

Jij wordt enthousiast van innovatie en economisch beleid. Met jouw sterke kwantitatieve en kwalitatieve analytische vaardigheden zorg je daarnaast voor scherpe analyses. Ook je creativiteit, actieve werkhouding en aanpassingsvermogen helpen je hierbij. Jouw collega’s werken graag met je samen, onder andere door jouw gevoel voor humor. Er wordt hard gewerkt, maar er is ook ruimte voor ontspanning en een goede sfeer. Verder heb je:

• wo-werk- en -denkniveau door een voor de functie passende universitaire opleiding.
• bij voorkeur werkervaring bij de Rijksoverheid waar je hebt gewerkt aan strategische, economische en/of financiële dossiers.
• uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands, bij voorkeur ook in het Engels.

Mocht je niet helemaal voldoen aan de functie-eisen, maar lijkt de functie wel goed bij je te passen? Dan nodigen we je zeker uit om toch een motivatiebrief te sturen.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• Wij vinden diversiteit binnen onze organisatie belangrijk en houden hier in de sollicitatieprocedure rekening mee. We geloven dat diversiteit bijdraagt aan de kwaliteit en het draagvlak van ons werk. Ook streven we ernaar een organisatie te zijn waar iedereen zichzelf kan zijn en de ruimte heeft om zich te ontwikkelen. We bekijken de vraagstukken in ons werk daarom ook vanuit verschillende perspectieven en willen daarin aansluiten bij alle doelgroepen in de maatschappij.
• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal 2 gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen overgenomen worden met behoud van de huidige contractvorm. Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn daarom, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Hybride werken is bij ons mogelijk. Je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij dan ook belangrijk. Daarom bieden wij een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na de sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.