• Stand­plaats Den Haag
  • Contractduur Een jaar
  • Uren per week 36
  • Maand­salaris €3.279 - €5.710
  • Salaris­niveau schaal 11, schaal 12
  • Niveau Gepromoveerd, Universitair oude stijl, Universitair Master, Master/doctoraal
  • Vakgebied Juridisch
  • Reageren voor 8 maart Nog 7 dagen
  • Vacaturenummer CIBG2021-8
  • Plaatsingsdatum 6 februari 2021
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Samen met collega’s ben je verantwoordelijk voor het adviseren van ons directieteam op strategisch niveau. Je ondersteunt het bestuur door strategisch advies te geven op verschillende inhoudelijke onderwerpen en werkt hierin samen met alle afdelingen. Je signaleert en analyseert hiervoor relevante maatschappelijke, politieke en bestuurlijke ontwikkelingen. Jij brengt de consequenties van deze ontwikkelingen voor onze organisatie in beeld, waarbij je ook de politieke context betrekt. Hierbij hoef je niet zelf alle kennis te hebben, maar weet je de antwoorden uit de organisatie te halen en de organisatie bij je adviezen te betrekken. Daarnaast vervul je een ondersteunende rol in bijvoorbeeld directie- of afdelingsoverleggen en draag je bij aan het maken van de jaarlijkse verantwoordingsrapportages en het CIBG-jaarplan.

Als strategisch bestuursadviseur adviseer je de organisatie vanuit verschillende invalshoeken over vraagstukken die spelen bij de implementatie en doorontwikkeling van nieuwe en bestaande taken. Het CIBG heeft de afgelopen jaren een sterke rol en positie ingenomen in het (digitale) zorgdomein en is richtinggevend op belangrijke dossiers van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport. Het CIBG heeft bijvoorbeeld sinds de coronacrisis veel nieuwe taken gekregen, zoals het beheer van de coronamelder-app en de operationele uitvoering en verdere ontwikkeling van het Landelijk Consortium Hulpmiddelen. Als strategisch bestuursadviseur signaleer je risico’s en draag je oplossingen aan. Je draagt bij aan het beantwoorden van dilemma’s en complexe (organisatie)vraagstukken. Hierbij denk je over de producten, diensten en afdelingen heen en leg je hier verbanden tussen.

Verder draag je bij aan de verwezenlijking en het verder invullen van onze koers: het bieden van comfort aan burgers, professionals en organisaties in samenwerking met onze opdrachtgevers. Voor de directie en het management ben je een constructieve gesprekspartner die met gedegen kennis van zaken en een nuchtere blik meedenkt, en er niet voor schroomt om soms een ander licht op een zaak te werpen. Tot slot ben je het aanspreekpunt voor collega’s met (complexe en/of specialistische) bestuurlijke of organisatorische vragen. Ook hier geldt weer: jij hoeft niet zelf het antwoord te hebben, maar je weet wel bij wie je moet zijn.

Functie-eisen

Je bent een verbinder en resultaatgericht. Jij bent niet degene die zelf alle details kent, maar je vindt gemakkelijk je weg in een politiek-bestuurlijke omgeving. Daarbij is het belangrijk dat je communicatief sterk bent (in woord en geschrift) en gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen hebt. Jouw creativiteit, innovatiekracht en interesse in de digitale wereld helpen je om te pionieren en een netwerk op te bouwen. Daarnaast werk je graag samen en weet je verbindingen te leggen tussen onderwerpen, organisaties en organisatieonderdelen, waarbij je vraagstukken integraal benadert en relevante partijen betrekt.

Samen met twee andere ervaren collega’s geef je invulling aan deze rol en creëer je draagvlak voor wat je doet. Verder heb je:

  • een wo-opleiding met een bestuurskundige, politieke, juridische of economische achtergrond;
  • minimaal twee jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in een vergelijkbare adviserende rol op bestuurlijk/strategisch terrein;
  • een sterk abstract en analytisch denkvermogen;
  • een helikopterview: je bent in staat om zaken van een afstand te bekijken en kunt daarbij hoofd- van bijzaken onderscheiden.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 11, schaal 12
  • Salaris­omschrijving

    De functie is gewaardeerd op schaal 11/12, afhankelijk van kennis en ervaring, wat neerkomt op maximaal € 5710,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36uur), exclusief vakantiegeld en de eindejaarsuitkering.

  • Maand­salaris Min €3.279 Max. €5.710 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Een jaar
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

  • VWS stimuleert een inclusieve organisatiecultuur, waarin alle medewerkers actief betrokken en opgenomen worden in de groep. Waar medewerkers zichzelf kunnen zijn en zich vrij voelen om hun mening te geven. We zijn ervan overtuigd dat we op ons best zijn als we een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.
  • Een referentiecheck maakt deel uit van de procedure.

Meer over de functiegroep (Senior) Adviseur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Je komt bij de afdeling Bestuurlijke en Juridische Zaken te werken. Deze afdeling heeft een specialistische, adviserende en regisserende rol en draagt bij aan het bereiken van de organisatiedoelen door sturing, kaderstelling, advisering en ondersteuning vanuit verschillende expertises. Daarnaast levert de afdeling, in verbinding met de hele organisatie, een belangrijke bijdrage aan de beleidsontwikkeling. Hiervoor onderhouden we nauw contact met onze ketenpartners zoals het kerndepartement, andere ministeries, adviesorganen, de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd en andere spelers in het veld.

CIBG

Het CIBG is een uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en biedt burgers, professionals en organisaties transparante en betrouwbare data en informatie in zorg en welzijn. We richten ons primair op het beleidsterrein van VWS, maar werken ook voor andere ministeries.

Wie is wie, wie kan wat en wie mag wat? Het CIBG geeft inzicht. Dit doen we onder andere via registers en knooppunten. We zorgen ervoor dat burgers, professionals en organisaties zo veel mogelijk zelf kunnen regelen wanneer zij onze data en informatie nodig hebben of zelf gegevens bij ons willen aanleveren. Onze gegevens zijn juist, actueel, veilig en beschermd en zeven dagen per week 24 uur toegankelijk.

Onze opdrachtgevers kunnen erop rekenen dat wij hun wensen vertalen in een klantgericht systeem. Wij bieden integrale dienstverlening. Dat betekent dat we niet alleen een beleidsvraag in een uitvoeringsproject vertalen, maar daarbij ook juridisch advies en communicatieadvies leveren, het klantcontact verzorgen en de ervaringen en vragen van onze klanten analyseren en delen met onze opdrachtgevers. Zo zijn wij de verbindende schakel tussen overheid en samenleving.

Onze circa vierhonderd medewerkers zijn ons kapitaal. Zij vervullen een cruciale rol in onze dienstverlening in zorg en welzijn naar opdrachtgevers en gebruikers. Het CIBG werkt graag met professionele medewerkers. Als werkgever zorgt het CIBG voor een uitdagende, plezierige en gezonde werkomgeving. Kijk voor meer informatie over ons op www.cibg.nl.

Het CIBG is een werkgever voor mensen die zich thuis voelen in een flexibele en uitdagende organisatie. Diversiteit en inclusie is één van onze speerpunten! We streven naar een inclusieve cultuur waarin we diversiteit omarmen. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt ─ niet ondanks maar dankzij de verschillen. Wij waarderen de diversiteit van onze mensen, in (culturele) achtergronden en aandachtsgebieden. Simpelweg omdat het tot de mooiste oplossingen leidt. Wij vinden iedereen uniek en waarderen een ieders mening en inbreng; dit zie je in alles wat we doen en zo ook in hoe we met elkaar samenwerken. Vanuit dit perspectief nodigen we dan ook heel graag iedereen die zich hiertoe aangesproken voelt uit om bij ons te solliciteren.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

De heer C.D.J. van Estrik

06-46756292

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

mevrouw R. Schultz

06-21680886

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Afdelingshoofd Klant en Communicatie

CIBG
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 14
  • Reageren voor 3 maart
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Senior juridisch adviseur

CIBG
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 8 maart
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Contractmanager

CIBG
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 12 maart
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon