Strategisch HR-adviseur

Inspectie van het Onderwijs

  • Stand­plaats Utrecht
  • Contractduur Nader te bepalen
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.919 - €5.825
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Financieel / economisch, Personeel en organisatie
  • Reageren voor 8 juli Nog 12 dagen
  • Vacaturenummer IVHO-22-172
  • Plaatsingsdatum 24 juni 2022
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Ben jij de HR-strateeg met ervaring op het gebied van organisatieveranderingen die ons gaat helpen met het verder vorm te geven van onze ambities? En ben jij die sparringpartner voor ons management? Lees dan snel verder.

Het succes van een organisatie is mede afhankelijk van de mensen die er werken. Een goed HR-beleid is voor de inspectie van het onderwijs dan ook onmisbaar. Als strategisch HR-adviseur begeleid jij het management bij strategische personeels- en organisatieontwikkelingen en HR-vraagstukken. Je levert een aanzienlijke bijdrage in de rol van projectleider aan diverse organisatie brede en complexe projecten. Hierbij kun je o.a. denken aan: het strategisch personeelsplan, de vertaling van de organisatieontwikkeling naar uitvoering. Tevens ben jij degene die het management adviseert als het over organisatiebrede zaken gaat

Als generalist op het brede HR- en bedrijfskundig vakgebied adviseer, ondersteun en coach je managers gevraagd en ongevraagd bij de invulling van hun HRM- en productieverantwoordelijkheid. Door de wijze waarop jij het management adviseert, inspireert, overtuigt en beïnvloedt, nemen zij eigenaarschap van de HRM-doelstellingen. Zo zorg je dat de HR--ambities worden geïntegreerd in de organisatiedoelstellingen. Dit doe je in nauwe samenwerking met je collega’s van het cluster HR. Ook zorg je voor samenhang en afstemming met andere bedrijfsvoeringdisciplines. Samen komen jullie tot een eenduidig en integraal advies.

Wat wij aan jou waarderen
Dat jij als zelfstarter op ondernemende wijze nieuwe zaken kan oppakken.
Daarnaast heb je de expertise om de verschillende HR-instrumenten te verbinden tot een integrale aanpak die voor alle betrokken navolgbaar zijn. Je bent creatief en analytisch sterk, hebt overtuigingskracht en aantoonbare ervaring als projectleider.

Meer over de functiegroep Senior Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

De directie Beleidsondersteuning en Organisatie (DBO) is vorig jaar opnieuw vormgegeven vanuit de basisgedachte “optimale ondersteuning voor effectief toezicht”. De directie bestaat uit vier afdelingen te weten de afdeling Advies, Beleidsondersteuning en Innovatie (ABI), de afdeling Klantcontact, de afdeling ICT, Contracten en Recordmanagement (ICR) en de afdeling Control en Kwaliteit (C&K). De directie ondersteunt de inspectieleiding en de vijf toezichtsectoren (Primair onderwijs en Kinderopvang, Speciaal onderwijs, Voortgezet onderwijs, Middelbaar beroepsonderwijs en Hoger onderwijs), de directie Kennis en de directie Rekenschap en Juridische Zaken.

Als woordvoerder maak je deel uit van de afdeling Advies, Beleidsondersteuning en Innovatie (ca. 40 fte) adviseert en ondersteunt het management op het gebied van de strategische beleidsontwikkeling en innovatie voor het toezicht en adviseert op het gebied van personeel, organisatie, communicatie en opleiding. Daarnaast wordt een aantal inspectie brede projecten uitgevoerd. De afdeling bestaat uit drie clusters: het cluster Beleidsondersteuning en Innovatie, het cluster Toegeruste Organisatie en het cluster Projecten.

In 2017 is de formele herinrichting van de afdeling afgerond en zijn er flinke stappen gezet. Het ontwikkel- en veranderproces is nog niet afgesloten. Het nieuwe afdelingshoofd kan verdere invulling en sturing geven aan deze ontwikkeling.

Inspectie van het Onderwijs

Elk kind heeft recht op goed onderwijs. Leerlingen, studenten en ouders moeten erop kunnen vertrouwen dat het onderwijs op een school goed is. De missie van de Inspectie van het Onderwijs is dan ook: effectief toezicht voor beter onderwijs.

De Inspectie van het Onderwijs analyseert jaarlijks op afstand de gegevens van elke school om te zien of er risico's zijn. Daarnaast doen wij ten minste één keer per vier jaar uitgebreid onderzoek op locatie bij ieder bestuur en zijn scholen. Dit vierjaarlijkse onderzoek begint bij de schoolbesturen, want zij zijn uiteindelijk verantwoordelijk voor de kwaliteit van het onderwijs.

Talent als basis, diversiteit als kracht
De Inspectie van het Onderwijs is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen.

Inspectie van het Onderwijs

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Annemieke Kers, afdelingshoofd

06-55250501

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Vera Schilperoort, adviseur werving & selectie

06-22843830

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Inspectie van het Onderwijs nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

HR-adviseur

Inspectie van het Onderwijs
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 8 juli
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Medewerker toezicht voortgezet onderwijs

Inspectie van het Onderwijs
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 7
  • Reageren voor 7 juli
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Analist Voortgezet Onderwijs

Inspectie van het Onderwijs
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 9
  • Reageren voor 5 juli
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon