Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent

Strategisch Planner (Ontwikkeling)

Nationaal Coördinator Groningen (NCG)

  • Stand­plaats Groningen
  • Werkplekken 2
  • Uren per week 28 - 36
  • Maand­salaris €3.815 - €5.671
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Volkshuisvesting, Stedebouwkundig / ruimtelijke ordening
  • Reageren voor 9 april Nog 12 dagen
  • Vacaturenummer NCG_20200320_12f
  • Plaatsingsdatum 24 maart 2020
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Veilig maken van woningen en gebouwen in het aardbevingsgebied in Groningen. Verzorg jij daarbij de strategische én operationele planning?

Langetermijnplanningen. Kortetermijnplanningen. Verbanden leggen tussen planningen. Jij realiseert het in het aardbevingsgebied in Groningen. Daarmee lever je een onmisbare bijdrage aan het veiliger wonen van de bewoners.

Jouw verantwoordelijkheden als Strategisch Planner

Je bent primair verantwoordelijk voor het ontwikkelen van een strategische planning en het maken van de vertaalslag naar en het uitzetten van een operationele planning. Deze sluit aan op de tactiek die bepaald is tussen de beide teams van de Afdeling Ontwikkeling en die door NCG is geaccordeerd in functie van de opdracht van de gemeenten. Om de beoogde resultaten te bereiken, ga je uit van een optimale inzet van resources. Dat betekent dat je:

  • Verantwoordelijk  bent voor het inrichten, optimaliseren en beheren van de overall strategische planning.
  • Knelpunten oplost en direct actie onderneemt richting interne dan wel externe gebruikers en belanghebbenden.
  • Invulling geeft aan het verbeteren en professionaliseren van het planningsproces.
  • Verbanden aanbrengt tussen de plannen van aanpak van de gemeenten die in voortgang afhankelijk van elkaar zijn.
  • Capaciteitsberekeningen maakt ten behoeve van het stroomlijnen van het primair proces.

Als Strategisch Planner bij het Team Strategische Planning & Coördinatie word je hiërarchisch en functioneel aangestuurd door je Teamleider.

Functie-eisen

Jouw kwaliteiten als Strategisch Planner

Je bent een planner (zowel strategisch als operationeel) pur sang die over een uitstekend analyserend vermogen beschikt en creativiteit en flexibiliteit koppelt aan integriteit en netwerkcapaciteiten. Daarnaast vragen we het volgende van je:

  • WO werk- en denkniveau met een relevante afgeronde WO opleiding, bijvoorbeeld (Technische) Bedrijfskunde
  • Ervaring in verschillende planningstrajecten.
  • Je kan wensen en behoeften van opdrachtgevers en collega’s omzetten in bruikbare planningsinstrumenten.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 12
  • Maand­salaris Min €3.815 Max. €5.671 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 28
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Je krijgt een arbeidsovereenkomst bij het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK). In principe bieden we je een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd aan voor de duur van 6 maanden die bij gebleken geschiktheid omgezet wordt naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Zet je in voor de veiligheid van de bewoners in Groningen. Wil jij samen met ons werken aan een aardbevingsbestendig en veilig Groningen? We ontvangen jouw sollicitatie met cv graag voor 9 april 2020.

De werving vindt gelijktijdig intern en extern plaats. Ben je nu in dienst van één van de ministeries, de Hoge Colleges van Staat, de rechterlijke macht, de provincie Groningen, of de gemeenten in het aardbevingsgebied (gemeente Groningen, Hogeland, Loppersum, Delfzijl, Appingedam en Midden-Groningen)? Dan heb je als interne kandidaat voorrang op externe kandidaten.

Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als (verplichte) Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Vermeld dit duidelijk in je sollicitatiebrief en stuur een kopie van de aanwijzingsbrief mee.

Meer over de functiegroep (Senior) Adviseur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Afdeling Ontwikkeling

De afdeling Ontwikkeling is verantwoordelijk voor het proces van de ‘Hazard and Risk Assessment’ (HRA) tot en met de prioriteitstelling van de gemeentelijke opdrachtgevers in de lokale jaar- en meerjarenplannen. Behalve dat Ontwikkeling de gemeenten ondersteunt bij het voorbereiden en uitzetten van deze plannen, neemt de afdeling ook de bewoners- en zaakbegeleiding gedurende het gehele versterkingsproces op zich.

Ontwikkeling bestaat uit twee teams. Team Gebieden is het primaire aanspreekpunt voor gemeenten (op tactisch/operationeel niveau) en bewoners. En Team Strategische Planning & Coördinatie houdt zich bezig met de jaarlijkse HRA-cyclus, het accountschap van stakeholders TCV en TCMG, en NCG-planning naar aanleiding van input van de operationele afdelingen.

Nationaal Coördinator Groningen (NCG)

Veilig wonen, werken en naar school gaan in Groningen. Daarop ligt onze focus; het preventief versterken van huizen en gebouwen in het aardbevingsgebied. Dat vraagt om een stevige en proactieve samenwerking met zeven gemeenten in het aardbevingsgebied, de provincie Groningen, de woningcorporaties en Rijksoverheid. Ons hoofdkantoor is gevestigd in het centrum van Groningen, dichtbij het centraal station. Ook hebben we zes kantoren verspreid over de provincie en een kantoor in Den Haag.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Mevrouw Lucy Goslinga, Teamleider SP&C

06-55484094

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Mevrouw Bibiane Vijfschaft, Adviseur Werving & Selectie

06-15496724

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Nationaal Coördinator Groningen (NCG) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Gebiedsmanager (Versterkingspunt Midden-Groningen)

Nationaal Coördinator Groningen (NCG)
  • Stand­plaats Schildwolde
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Reageren voor 9 april
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Adviseur (Ontwikkeling)

Nationaal Coördinator Groningen (NCG)
  • Stand­plaats Groningen
  • Uren per week 28-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 9 april
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Kostendeskundige

Nationaal Coördinator Groningen (NCG)
  • Stand­plaats Hoogezand
  • Uren per week 28-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 9 april
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon