Strategisch portfoliomanager Nationaal Groeifonds

De directie Nationaal Groeifonds zoekt een strategisch ingestelde collega om onze portefeuille van innovatieve projecten te managen.

De directie Nationaal Groeifonds adviseert de adviescommissie Nationaal Groeifonds over het toekennen van middelen aan projecten en over de monitoring en evaluatie van deze projecten. Het gaat om grote en betekenisvolle projecten op de terreinen Kennisontwikkeling en Onderzoek, Ontwikkeling en Innovatie die een bijdrage moeten leveren aan de welvaart van toekomstige generaties. Denk aan innovatieve voorstellen op het terrein van circulariteit, een toekomstbestendige leefomgeving, het leven lang ontwikkelen en leren in het bedrijfsleven en preventieve gezondheidszorg. De projecten zijn zeer uiteenlopend, maar hebben gemeen dat het om spannende nieuwe zaken gaat, die een kritisch oog behoeven voordat het Groeifonds middelen committeert. De directie Groeifonds heeft een divers team van 20-25 fte en werkt in een informele sfeer. Het team is relatief nieuw en is in ontwikkeling. Er liggen mooie uitdagingen om een bijdrage te leveren aan de verdere professionalisering van het groeifonds.

Na twee beoordelingsrondes van de adviescommissie en nieuwe beoordelingsrondes in het vooruitzicht, zal het Nationaal Groeifonds een brede portefeuille van projecten ter waarde van miljarden opbouwen op het terrein van Onderzoek, Ontwikkeling en Innovatie en het terrein van Kennisontwikkeling. We zoeken een nieuwe collega die deze portefeuille kan managen. Het gaat daarbij niet alleen om het (ondersteunen van het) opzetten van de monitoring en evaluatie van individuele projecten en van het Nationaal Groeifonds als geheel. Minstens zo belangijk is het trekken van lessen over projecten, het delen van overkoepelende beelden over de portefeuille en wat deze (strategisch) betekenen voor toekomstige toekenningen aan projecten. Denk aan vragen als: hoe is de portefeuille gespreid, geografisch en inhoudelijk? Welke projecten kunnen zich verder ontwikkelen door voort te bouwen op elkaars kennis? Wat is de impact op het benodigd menselijk kapitaal kijkend naar de gehonoreerde projecten? Op welke terreinen liggen nog kansen waar nog geen voorstellen zijn ingediend?

Met de collega's uit de rest van het team zorg je dat het beheer van alle toegekende projecten staat als een huis. Je neemt hierin de leiding en zoekt de verbinding met het team. Je kunt voeling houden met het beoordelingsproces van nieuwe projecten door zelf ook (een) project(en) te beoordelen. Ook onderhoud je een netwerk met departementen die projecten hebben ingediend bij het Nationaal Groeifonds en met RVO die de subsidieregeling van het Groeifonds uitvoert. Waar relevant draag je bij aan (beleids)vraagstukken rondom het beoordelingsproces van de commissie: op welk moment bespreken we bijvoorbeeld de implicaties van toekenningen aan projecten voor de portefeuille en hoe borgen we de juiste expertise in het beoordelingsproces?

We zoeken een collega die energie krijgt van overzicht houden over de portefeuille, deze energie ook overdraagt op het team en daarnaast graag strategisch nadenkt over de toekomst van het fonds en de ontwikkeling van de portefeuille. Je bent analytisch sterk, kunt hoofd-en bijzaken goed scheiden en analyses overtuigend in woord en geschrift overbrengen. Afhankelijk van je (werk)ervaring kun je onderdeel uitmaken van het MT van de directie Nationaal Groeifonds.

We vinden het belangrijk dat jij je ontwikkelt, of je nu enkele jaren werkervaring hebt of een ervaren medewerker bent. Samen stellen we je werkpakket zo samen, dat dit het meest bijdraagt aan jouw ontwikkeling. Vanzelfsprekend houden we daarbij rekening met jouw persoonlijke behoeftes en competenties. Bij ons krijg je alle mogelijkheden om ervaring op te doen en een netwerk op te bouwen waardoor perspectief kan ontstaan om verder door te groeien naar economische functies binnen de overheid en in het bedrijfsleven.