• Stand­plaats Rijswijk, zie bijzonderheden
  • Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.842 - €5.710
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Financieel / economisch, Techniek / productie
  • Reageren voor 2 juli Nog 9 dagen
  • Vacaturenummer WNZ-415
  • Plaatsingsdatum 11 juni 2021
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Kun jij de verbinding leggen tussen de interne en externe omgeving van de districten in Zuid-Holland? Kun jij zien wat er vanuit de omgeving, maar ook vanuit de politiek op het district afkomt en weet je dit te vertalen naar het werk dat in het district plaatsvindt? Ben jij goed in het bouwen en onderhouden van je netwerk, kun je draagvlak creëren en ben je een adviseur, voor alle betrokkenen, die kan adviseren op tactisch en strategisch niveau? Dan ben jij de collega die we zoeken!

Hoe jij de Nederlandse infrastructuur veiliger gaat maken.
Als strategisch relatiemanager richt jij je op de interne relatie met de Rijkswaterstaat (RWS) onderdelen Verkeer en Watermanagement (VWM) en de Centrale Informatievoorziening (CIV). Extern pak je onderwerpen op die liggen op het vlak van assetmanagement, het gebruik van ons snelwegennetwerk en de innovaties daarin, zoals smart mobility.

Wat doe je nog meer?

  • onderhouden van de relatie met het CIV en VWM;
  • vertalen van het management contract en de werkzaamheden van het district naar de juiste afspraken en stemt deze af;
  • behandelen van integrale inhoudelijke vraagstukken op het gebied van assetmanagement en mobiliteit;
  • zorgen voor de verbetering van processen en werkwijzen;
  • adviseren van de districtshoofden, afdelingshoofden, directeuren en het directie team (DT), wanneer dat nodig is;
  • zorgdragen dat op alle managementlagen de juiste onderwerpen op tafel komen door de keten-overleggen te faciliteren en voor te bereiden.

Dit is waar jij voldoening uit haalt:
Jij bent de rode draad in de keten-overleggen en je zorgt met je verbindende kracht dat de relatie met VWM en CIV goed loopt, wordt uitgebouwd en verder wordt geprofessionaliseerd.

Daarnaast wordt je ingezet op clusteroverschrijdende en complexe dossiers op omgevingsgebied waar een tactische blik voor nodig is.

Wat wij aan jou waarderen?
Je bent een stevige adviseur en weet je zowel in de keten als daarbuiten het juiste netwerk te onderhouden. Daarnaast ben je een echte verbinder, hebt overtuigingskracht en bent sensitief op wat er speelt in de organisatie en de omgeving. Je steekt graag de handen uit de mouwen en je bent succesvol in het leiden en coördineren van projecten.
Als je ook nog communicatief sterk bent, een goed analytisch vermogen hebt, in scenario's kunt denken en goed kunt plannen en organiseren, wacht dan niet langer en reageer!

Wil je meer informatie over de vacature?                                                                       

Bel Leonie Zeestraten, afdelingshoofd, via 06-52596618 of Wim Bijl, coördinerend adviseur via 06-51552028. Zij staan jou graag te woord.

In verband met de ontwikkelingen rondom het corona virus heeft Rijkswaterstaat een aangepaste selectieprocedure en werken wij vanuit huis. De meest actuele informatie vind je via deze link.

Functie-eisen

  • je hebt hbo of wo opleiding afgerond, bij voorkeur in de richting (technische) bedrijfskunde, bestuurskunde of organisatiekunde of in een technische richting, zoals civiele techniek of werktuigbouwkunde;
  • je hebt aantoonbare ervaring (3-5 jaar) met advisering in complexe of bestuurlijke omgevingen en je schakelt makkelijk op tactisch en strategisch niveau;
  • je hebt bij voorkeur kennis van de netwerken, ervaring met infrastructurele projecten en kennis van relevante kennisvelden zoals verkeersmanagement, informatievoorziening en bestuurskunde;
  • je hebt kennis van of affiniteit met beheer en assetmanagement;
  • uit je ervaring blijkt dat je verbindend kunt werken en makkelijk draagvlak creëert.

Voldoe je nog niet aan alle eisen, maar heb je wel de drive en potentie om je te ontwikkelen tot volwaardig adviseur? Ook dan nodigen we je uit om te reageren. Rijkswaterstaat investeert graag in talent. Samen met jou kijken we naar de mogelijkheden!

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 12
  • Maand­salaris Min €3.842 Max. €5.710 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

Bijzonderheden

  • de online selectiegesprekken zijn gepland op 7 juli 2021;
  • je standplaats is Rijswijk, maar vanwege de huidige coronamaatregelen werken we vanuit huis;
  • een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep Expert Vastgoed en Infrastructuur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

In de regio met de hoogste concentratie inwoners, industrie en verkeer van Nederland zorgen wij ervoor dat mensen zich veilig kunnen verplaatsen over de weg en het water.  We beschermen de provincie tegen overstromingen en zorgen voor schoon water. Het is een enorme klus om de 471 viaducten, 12 tunnels, 164 bruggen en 256 kanalen en rivieren vrijwel permanent beschikbaar te houden.  De meeste bruggen, tunnels en wegen in Zuid-Holland stammen uit de jaren 50 en 60. We vervangen en renoveren daarom tot 2030 een groot aantal werken. De bruggen, tunnels en wegen worden hierdoor veiliger en duurzamer. We zijn hard bezig om te organiseren hoe we de daardoor veroorzaakte extra files zoveel mogelijk kunnen beperken. We breiden ons netwerk ook nog verder uit, bijvoorbeeld met de Blankenburgverbinding tussen de A15 en de A20.  Door de aanleg van nieuwe wegen en de renovatie zorgen we voor een vlotte en veilige doorstroming van het verkeer. Ook in de toekomst. Aan dit alles werken we 24 uur per dag, 7 dagen per week met veel inzet en trots. Dat doen we niet alleen, maar steeds meer samen, met andere overheden en bedrijven. Bij Rijkswaterstaat werken mensen met heel verschillende achtergronden samen; technici, IT-ers, contractdeskundigen, perswoordvoerders en ga zo maar door.

In totaal werken er ongeveer 400 mensen binnen WNZ, verspreid over drie directies: Netwerkontwikkeling, Netwerkmanagement en Bedrijfsvoering.

Districten Noord en Zuid
De districten Noord en Zuid zorgen, samen met de andere netwerkmanagementafdelingen, voor de instandhouding van de netwerken van Rijkswaterstaat. We vormen het informatieportaal over de assets en vertalen deze informatie naar risico’s en kansen. We investeren fors in de kwaliteit van assetmanagement. Uitgaande van onze kennis en ervaring plannen we maatregelen rondom omgevings- en assetmanagement. Zo leggen we de basis voor de programmering van projecten. Wij zijn opdrachtgever richting Rijkswaterstaat Verkeer- en Watermanagement en Rijkswaterstaat Centrale Informatievoorziening en bepalen de kaderstellende prestatie-eisen waaraan de netwerken dienen te voldoen. De districten zijn verdeeld in acht teams: Hoofdwegennet, Hoofdvaarwegennet en Hoofdwatersysteem, Tunnels en Gemalen, Bruggen en Sluizen, Informatievoorziening en Prestatiemanagemeent, Mobiliteit, Omgeving Noord en Omgeving Zuid.

Rijkswaterstaat

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit zeven landelijke en zeven regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 200 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Dat is Rijkswaterstaat.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Leonie Zeestraten, afdelingshoofd

06-52596618

Wim Bijl, coördinerend adviseur

06-51552028

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Carolien Molenaar, adviseur Werving en Selectie

06-24837885

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Rijkswaterstaat nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Teamleider verkenningen en planuitwerking

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Rotterdam, zie bijzonderheden
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Reageren voor 17 augustus
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Senior adviseur scheepvaart en vaarwegen

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Rotterdam
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 8 juli
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Strategisch adviseur vergunningen

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Rotterdam, zie bijzonderheden
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 9 juli
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon